Célt találni nem könnyű. Sokan évekig szenvednek attól, hogy nem találnak kedvükre való tevékenységet, amely nemcsak anyagi gazdagságot, hanem erkölcsi elégedettséget is jelentene. Emberek ezrei teszik fel a kérdést: „Milyen munka a megfelelő számomra?”, és kevesen találják meg a választ. Az igazság rejtve van, és sok időbe telik, hogy megtaláld. Mindannyian fontosnak, keresettnek, szükségesnek érezzük magunkat, és ki akarjuk valósítani képességeinket. A jó oktatás ma már nem elég. Sokkal fontosabb, hogy bölcsen kezeljük a bennünk rejlő potenciált.
Önmeghatározási nehézségek
A fő nehézség az, hogy helyesen ismerje fel saját hangját, amely a lélek mélyéből szól. Sokan hosszú ideig minden lehetséges módon megpróbálják elnyomni magukban, hogy ne gyötörjék a szívüket, és ne idegeskedjenek hiába. Az ilyen emberek egyszerűen nem engedhetik meg maguknak, hogy azok legyenek, akik valójában.
Mindenkinek az a feladata, hogy megtalálja a saját rését, és megvalósítsa a benne rejlő lehetőségeket. Nincs egyszerűbb és nincs nehezebb. Tény, hogy a sikeres önmegvalósítást sokszor külső tényezők hátráltatják: a szülők befolyása, a választott szakma presztízsének mértéke, a barátok, ismerősök véleménye a leendő szakterületről. Ebben a nagy felhajtásban gyakran elfelejtjük a legfontosabbat - feltenni magunknak a kérdést: mennyire szeretjük személyesen választott szakmánkat, mennyire érezhetjük magunkat boldognak, ha időnk nagy részét választott vállalkozásunknak szenteljük?
Különbség az oktatás és a tevékenység között
Ma a jó végzettség nem garantálja a tisztességes munkát. Vannak, akik ezt az állapotot igazságtalannak tartják. Öt évig tanulhat egy rangos egyetemen, és nem érhet el magas eredményeket tanulmányai befejezése után. A modern valóságban nem annyira az oktatás jelenlétét értékelik, hanem a tudás gyakorlati alkalmazásának képességét. Mit jelent? Nem csak az intézetben kell tanulnia, vizsgáznia, tanfolyamot végeznie, hanem magasan kvalifikált szakembert kell kinevelnie magában. Már tanulmányai alatt találhat megfelelő helyet a gyakorlásra (nem kell, hogy kapcsolódjon a tanulmányai során elvégzendő gyakorlati képzéshez), ahol megkezdi a megszerzett készségek képzését és gyakorlását.
A megfelelő munkakör nem feltétlenül kapcsolódik közvetlenül a megszerzett szakterülethez. A lényeg az, hogy tevékenysége során lehetősége legyen gyakorlatilag végigdolgozni mindazt, amit valaha tanult. Abszolút semmi baj, ha az egyetemi tanulmányok befejezése után hirtelen rájött, hogy nem akarja közvetlenül összekapcsolni az életét ezzel a szakmával. Ebben az esetben előfordulhat, hogy nem a korábban választott szakterületen dolgozhat, hanem csak valamilyen kapcsolódó területen megszerzett tudását használja fel. Ez is nagyon jó.
Karakter és személyiségjegyek
A szakma kiválasztásakor figyelembe kell vennie az olyan személyes jellemzőket, mint a temperamentum és a változó körülményekre való gyors reagálás képessége. Például a flegmatikus és melankolikus emberek ellenjavallt olyan munkákban, amelyek gyors tevékenységváltást igényelnek, és a kolerikus emberek belefáradtak a monotóniába. Fontos megjegyezni, hogy a temperamentumos tulajdonságok veleszületettek. Nincs szükség arra, hogy újrakészítse magát, jobb, ha olyan munkát választ, amely maximálisan hangsúlyozza erősségeit, és lehetővé teszi, hogy felmásszon a karrierlétrán.
Ha komolyan azon tűnődsz, hogy „Milyen munka a megfelelő nekem?”, akkor szeretnél harmóniában élni saját belső lényegeddel. Nyugodt, kiegyensúlyozott emberek alkalmasak a nagy összpontosítást és koncentrációt igénylő munkákra: könyvtáros, könyvelő. Általában mindent jóhiszeműen, határidők megsértése nélkül tesznek. A motoros embereknek tevékenységre van szükségük, hogy folyamatosan élénkítsék őket, ezért minden emberrel végzett munkát kedvelni fognak: tanácsadó, értékesítő, logisztika. A kreatív emberek gyakran választanak olyan szakmákat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy hosszú ideig egyedül maradjanak: művész, tervező, író, költő, zenész.
Tehetségek és képességek
Bármilyen tevékenységet is folytat, először is neked kell tetszenie, nem pedig valaki másnak. A kérdésben: „Honnan tudhatom, hogy melyik munka a megfelelő számomra?” Sokan esnek abba a hibába, hogy képességeiket teljesen figyelmen kívül hagyva kezdenek keresni, ahol többet fizetnek. Tanulj meg hallgatni a saját szívedre: az megmondja, mire van igazán szükséged. Fontos szerepet játszik az ember érdeklődési köre, adottságai és adottságai valamire. „Milyen munka a megfelelő számomra, ha nem érdekel semmi, és nem tudok semmi különlegeset?” – teszi fel a kérdést valaki. A válasz összetett és egyszerű egyszerre: találd meg önmagad, indulj ki önmagadból, akkor a siker nem fog sokáig várni.
Létezik egy elmélet, amely szerint mindannyiunknak el kell foglalnunk egy bizonyos pozíciót a társadalomban, így vagy úgy, hogy megvalósítsuk magunkat a világban. Ebben az esetben a meghatározó tényező azon bolygók és csillagok közötti kapcsolat, amelyek alatt születtél. Az egyedi sorsképlet kiszámításához csak a születés napját, hónapját és évét alkotó számok kell vezérelniük.
Ezért rendkívül fontos, hogy mindenki megtalálja a helyét az életben. Amikor megtalálod magadban a kincset, soha többé nem fog nyugtalanítani a kérdés: „Milyen munka a megfelelő számomra?” Az önmegvalósítás lehetővé teszi számunkra, hogy magabiztosnak és nyugodtnak érezzük magunkat; ez egy igazán méltó módja annak, hogy boldogokká és önellátóvá váljunk.
Az ember élete nagy részét munkával tölti, ezért nagyon fontos, hogy ez örömet szerezzen.
Ha olyasmit csinálsz, amit élvezel, akkor teljes mértékben kihasználhatod a benne rejlő lehetőségeket, felfedezheted önmagad és megtalálhatod a harmóniát. A tapasztalatok szerint a karriercsúcsokat az éri el, aki szereti a munkáját és beleteszi a lelkét. Ezért már serdülőkorban mindenki érdeklődni kezd az iránt, hogyan válasszon kedvére való munkát.
Hogyan találja meg élete munkáját?
Amikor munkát keresnek, az emberek nem mindig értik, mit is akarnak pontosan. Vannak, akik tisztességes fizetést szeretnének, míg mások az otthonuk közelében szeretnének dolgozni. De érdemes észben tartani, hogy ha olyasmit csinálsz, amit nem szeretsz, az rendkívül megnehezíti a magasságok elérését.
Az embernek elemeznie kell vágyait, képességeit és álmait, meg kell határoznia, mit szeret és mi bosszantja. Ideális képet kell festened magadnak, képzeld magad néhány év múlva. A helyzetek módosításakor őszinte válaszokat kell adnia a következő kérdésekre:
- Milyen pozíciót töltök be?
- Elégedett vagyok a fizetésemmel?
- Szívesen járok dolgozni?
- Van bennem vágy, hogy mindent megváltoztassak?
- Megelégedést kapok abból, amit csinálok?
- Boldog vagyok?
Amikor különféle tevékenységi területeket mérlegel, és olyan munkát keres, amely tetszik Önnek, nem szabad megfeledkeznie az egészségéről. A mindennapi munkavégzés nem befolyásolhatja negatívan az ember általános jólétét. Például az allergiásoknak nem kell vegyszerekkel dolgozniuk, és annak, aki fél a vértől, nem kell orvosnak lennie.
Csak magadra hallgass!
Egy nagy hiba, amit sok szülő elkövet, ha ráerőlteti nézőpontját a gyermekeire. Lehet, hogy ez a legjobb szándékkal történik, de egy gyerek más ember, külön személy, és a preferenciái gyökeresen eltérőek lehetnek. Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a szülők megpróbálnak jövedelmező és tekintélyes szakokat választani, és készek fizetni tanulmányaikért. De a gyerek különösebb lelkesedés nélkül tanul, és néha őszintén mondja, hogy abba akarja hagyni a tanulást, mert „nem neki való”. Nem kell káromkodni és beleavatkozni ebbe, meg kell hallgatnia, és lehetőséget kell adnia az embernek, hogy önállóan válassza ki a saját útját az életben.
Komoly vagy komolytalan szakma?
Gyermekkoruktól kezdve a gyerekeket megtanítják arra, hogyan válasszanak kedvükre való munkát. Ez bizony komoly, alapos szakma. De még egy hobbi is jó pénzt hozhat, ha helyesen közelíti meg a kérdést. Nem szabad feladnod, amit szeretsz, csak azért, mert komolytalan tevékenységnek tűnik, mint az önkényeztetés. Hallgatnod kell a lelkedre, az ember így vagy úgy arra jut, amihez vonzódik.
Az emberek gyakran esnek abba a hibába, hogy megismétlik valaki más útját az életben. A bálvány lehet apa, nagyapa vagy a tévében látott művész. Nem szabad egy szakmát egyetlen személyhez sem társítani. Amikor azon gondolkodik, hogyan válasszon egy tetszőleges állást, figyelembe kell vennie egy adott tevékenységtípus jellemzőit anélkül, hogy a szakmát a személyhez kötné.
A tehetségek és képességek felmérése
Egy bizonyos időszakban szinte minden szakma külső vonzerőt szerez. Ez a jelenség átmeneti, ezért nem ez lehet a fő kritérium az életmunka kiválasztásánál. Sőt, ha ez messze van az ember tehetségétől, akkor valószínűleg nem fog sikereket elérni ezen a területen.
Először is fel kell mérnie saját képességeit és képességeit, és minden energiáját ezek felfedezésére és fejlesztésére kell fordítania. Ezután a karrierlétra felmászása nagy nehézségek nélkül, gyors ütemben halad majd.
A tinédzserek gyakran választanak egyetemet „a cég számára”, majd ott kényszerülnek dolgozni, ahol nem szeretnek. Ez az út kezdettől fogva kudarcra van ítélve. A szakma kiválasztásakor minden oldalról értékelni kell, és elképzelni kell a mindennapi életet a munkahelyen. Fontos, hogy semmi ne okozzon irritációt, és az ügy valódi érdeklődést keltsen.
Megjelenítés
A szakértők azt tanácsolják, hogy próbáljon ki egy olyan módszert, amely segít megérteni, hogyan válassza ki a megfelelő munkát. Egy papírra fel kell írnod 10 olyan dolgot, ami felkelti az érdeklődést és amit szívesen csinálsz. Kifejezheti legmerészebb álmait, még akkor is, ha most fantasztikusnak és teljesen megvalósíthatatlannak tűnnek. Fel kell tüntetni mindazon törekvéseket, tehetségeket és tevékenységi területeket, amelyeken már jó eredményeket értek el. Az emberek szeretik, ha sikerül nekik; ez az egyik legjobb ösztönző.
Az embernek le kell írnia, mit tenne, ha egyáltalán nem kellene dolgoznia és pénzt keresnie. Ha végzett, elemeznie kell, hogy ezen hobbi közül melyik hozna bevételt, ha erőfeszítéseket tesz.
Pályaorientációs tesztek
Amikor azon gondolkodunk, hogyan válasszunk kedvünkre való állást, célszerű pályaorientációs teszteket használni. Különféle technikák segítenek kiválasztani azt a területet, amely a legközelebb áll az ember képességeihez.
Minden teszt alapja a különböző tevékenységi területeken megvalósítható tehetségek, valamint a mentális stabilitás felmérésének elve. Az ember értékeli saját érzelmeit, amikor valamit tesz, akár pozitív, akár negatív vagy semleges. Így megtalálhatja az Önt leginkább érdeklő területet.
A módszerek lehetővé teszik a szakmai preferenciák szintje és az adott munkavégzés során szükséges személyes felelősség mértéke közötti kapcsolat meghatározását.
Hasonló tesztek megtalálhatók bármely pszichológiai gyűjteményben. Vannak, akik szívesebben mennek keresztül ezeken egyedül, de jobb, ha szakemberek segítségét kérik. Pontosabban meghatározzák, hogy melyik munkát a legjobb választani. Ezenkívül a pszichológusok egyéni teszteket készítenek, és levonják a megfelelő következtetéseket. További források lehetnek kérdőívek és projektív technikák.
A vizsgálatok mellett fontos a szakemberrel való személyes beszélgetés is. Eszközként használják a készségek, ismeretek és képességek azonosítására. Ezenkívül megállapítható, hogy vannak-e ellentmondások egy személy elvárásai és képességei között.
Bármilyen szakmát is választ az ember, nem szabad úgy kezelni, mint ami előre meghatározza a jövőt. Soha nem késő megváltoztatni tevékenységi területét, és új, radikális különlegességeket sajátítani. Azt kell tenned, ami igazi örömöt és boldogságérzetet okoz.
Keresse meg a kiemelést
Hogyan válasszunk kedvedre való munkát, ha nem tudsz hirtelen szakterületet váltani, és egy ideig fizetés nélkül maradsz? Azzal kell kezdened, hogy a munkádat olyasmivé kell tenni, amit szeretsz. Ehhez meg kell találni a lelket a mindennapi munkavégzésben: ez lehet kreatív megvalósítás, embersegítés vagy kreativitás. A fantáziáját használva azzal kell dolgoznia, amije van: jól fel kell szerelnie a munkahelyét, és meg kell találnia saját szakmájának előnyeit.
Ha a munkahelyváltás iránti vágy tudatos és megfontolt, meg kell értened, milyen irányba kell elmozdulni. Talán nem is kell tevékenységi területet váltani, elég feljebb lépni a karrierlétrán. Ha ez a lehetőség nem megfelelő, ne féljen mindent megváltoztatni. Az új célok nagy ösztönzést jelentenek a tudás megszerzésére, bizonyos készségek elsajátítására és az élet élvezetére. A nyereség pedig kellemes bónusz lesz a hobbihoz. Idővel a hobbik munkává válnak, és stabil jövedelmet hoznak.
Presztízs és fizetés
A legtöbb fiatal számára a presztízs és a jövedelem válik az állásválasztás kritériumává. A csalódások elkerülése érdekében meg kell értenie, hogy minden kezdet kis bevétellel kezdődik. Ahogy szakmailag fejlődsz, a fizetésed is emelkedni fog.
A presztízs változó fogalom. A mai szakválasztás egyáltalán nem jelenti azt, hogy néhány év múlva is ugyanolyan népszerű lesz. Amikor azon gondolkodik, hogyan válasszon jó munkát, először fel kell mérnie saját erősségeit és jövőbeli kilátásait.
Ha praktikusan közelíted meg a dolgokat, akkor olyan szakmákat kell választanod, hogy mindig legyen lehetőséged elhelyezkedni és pénzt keresni. E célból könyvelő, közgazdász vagy jogász felsőfokú végzettséget szerezhet.
Mindig fontos gondolkodni arról, hogy egy férfi milyen munkát válasszon. A kékgalléros munkákra mindig van kereslet, a fizetések ezen a területen meglehetősen magasak. A szakiskolákban kiválaszthatod a hozzád legközelebb álló irányt.
Kilátásokkal rendelkező szakmák
Évről évre egyre népszerűbbek a speciális technológiák a fejlett technológiák területén: az alternatív energia vagy a nanotechnológia. A közeljövőben megnő az igény az urbanisták és a mezőgazdasági szakemberek iránt.
Amikor kidolgozza azt a tervet, hogyan válasszon egy olyan munkát, amely tapasztalat nélkül tetszik, figyeljen azokra a cégekre, amelyek képzéseket kínálnak és képzéseket folytatnak. Napjainkban egyre több vállalkozás vesz fel tapasztalat nélküli fiatal munkavállalókat, hogy saját maga „oktassa” őket.
Válság idején sokan aggódnak amiatt, hogyan lehet gyorsan munkát találni. Tippjeink ebben segítenek!
A szörnyű „válság” szó mindenkiben félelmet kelt: vállalkozókban, hétköznapi munkásokban, nyugdíjasokban.
Még a gyerekek is tudják: a válság rossz, mert emiatt nem tud anya új autót venni.
A válság idején sokan aggódnak hogyan lehet gyorsan munkát találni.
Az okok mindenkinél mások: valakit elbocsátanak, valaki nincs megelégedve korábbi munkahelyén a fizetéssel vagy a kötelezettségek mennyiségével, valakinek égetően szüksége van további munkára, mert a fizetése önmagában nem elég a megélhetéshez.
De itt van egy paradoxon: valaki szó szerint néhány hét alatt betölt egy kiváló állást, míg mások hónapokig kénytelenek kopogtatni különféle szervezetek ajtaján abban a reményben, hogy valahol munkát kapnak...
Miért olyan nehéz gyorsan munkát találni?
Mielőtt rátérnék arra a tanácsra, hogy hol és hogyan keresse álmai állását, szeretnék kitérni azokra a problémákra, amelyek bizonyos embereket akadályoznak abban, hogy megszerezzék a kívánt állást.
Így az egyik barátom (nem egy hülye srác, aki elég gyorsan megtanult minden újat) fél éven keresztül sikertelenül interjúkat adott, majd segítségért könyörgött.
Dolgoztunk vele a hibákon, ami átsegítette álmai hónapját.
Talán ugyanazokat a hibákat követi el, hiszen még mindig munkanélküli?
- Hibák az önéletrajzában, igen, a hétköznapi hibák és elírások tönkretehetik a karrierjét.
- Képtelenség kapcsolatot találni egy leendő munkáltatóval vagy személyzeti tisztviselővel.
- Rossz ruha- és viselkedésválasztás az interjú során.
- Nem tudni, hogy pontosan hol keressünk munkát.
A nagyság vagy a kisebbrendűségi komplexus téveszméi.
A bukott zenész felsőfokú végzettség nélkül nem pályázhat a pénzügyi igazgatói posztra, ahogyan a kétségbeesésnek engedve nem is kellene kitüntetéssel takarítóként elhelyezkednie.
Mindkét esetben a munkáltató egyszerűen a halántékára csavarja az ujját, és hazaküldi.
Mi segít gyorsan állást találni?
Néha az álláskeresőknek fogalmuk sincs, hogy pontosan hol található ez az állás. Ilyen ez a barátom.
Kérdésemre: "Hol keresel pontosan munkát?" valami érthetetlent motyogott.
Fel kellett tennem vezető kérdéseket: „Regisztrált egy munkaerő-közvetítő ügynökségnél?”, „Tanulmányozta-e a speciális oldalakon (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net és mások) kínált állásokat?”, „Vásárolt-e egy újság hirdetésekkel?”
Nemlegesen rázta a fejét minden kérdésre.
Amikor már nagyon mérges voltam, megkérdeztem: "Na, hol kerestél egyáltalán munkát?!" a barát lesütött szemmel gügyögött: „Na, körbekérdezgettem a barátaim között, és felhívtam a reklámokat is, hát azokat, amiket oszlopokon és tömegközlekedési eszközökön helyeznek el.”
"Jobb konkrét cél nélkül dolgozni, mint semmit sem csinálni."
Szókratész
El voltam bűvölve.
Ki keres ilyen munkát?! Melyik komoly szervezet tenne ki álláshirdetést oszlopokra? Sharashka irodái?
A barátok pedig nem mindenre csodaszer.
Nos, hogy lehetsz ekkora hülye?
A gyors álláskereséshez ki kell választania a megfelelő állást
Sokan, akik azon nyögnek, hogyan lehet gyorsan munkát találni, nem egészen a megfelelő állást választják.Emiatt zűrzavar keletkezik: nem tudsz teljesen megnyílni egy interjú során, mert tudat alatt egyáltalán nem áll szándékodban.
A munkáltató is enyhén megdöbben, hogy miért éppen olyan pozícióra jelentkezik, amely nem megfelelő Önnek.
Ennek eredményeként továbbra is munkanélküli vagy.
A gyors álláskereséshez listákat kell készítenie:
- Az Önt érdeklő szakmák, amelyekben megvalósíthatja tudását és készségeit, maximalizálhatja erősségeit és elrejtheti gyengeségeit.
Az Ön előnyei és hátrányai.
Például, ha türelmes és felelősségteljes vagy, akkor a csomagoló, vagy valamilyen papírmunka megfelelő, ha utálod az embereket, akkor az eladói munka biztosan nem neked való.
A tudásod és készségeid.
Csak őszintén!
Ezt a listát magadnak készíted, és nem az önéletrajzodnak; nem kell hazudnod, hogy szinte tudod, hogyan kell egy tengeralattjárót kezelni.
Csak az ilyen listák összeállítása után kezdheti el az újságokban és az interneten megjelenő hirdetések tanulmányozását. Jelölje meg az Önt érdeklő állásokat.
Most csoportosítsa őket a következő kritériumok szerint:
- fizetés;
- azokat, amelyek a legjobban érdekelnek;
- a legkevesebb/legnagyobb követelményekkel és felelősségekkel;
- kényelmesen elhelyezkedő irodák az otthonához képest;
- a legjövedelmezőbb (szociális csomag és egyéb juttatások).
Válaszoljon azokra az álláshirdetésekre, amelyek legalább három szempont szerint megfelelnek Önnek.
Hogyan lehet gyorsan munkát találni: önéletrajz
Természetesen nagyon kényelmes egy önéletrajzot készíteni és folyamatosan használni, de a munkáltatók jobban értékelik az egyéni megközelítést, ezért célszerű a megpályázott állás függvényében módosítani a rendelkezésre álló mintát.- A munkáltatók jobban szeretik a fényképes önéletrajzokat, mint a fénykép nélküliek.
- Módosítsa önéletrajzát az üresedéstől függően.
Kezdje a válaszolni kívánt hirdetés ingyenes újramondásával.
Írás után hagyd állni legalább 2 napig, majd olvasd le újra.
Így minden hibát és mulasztást észrevesz.
Ha problémái vannak az orosz/ukrán nyelvvel, akkor kérjen meg egy írástudóbb embert, hogy nézze át az önéletrajzát hibákért, és hagyja, hogy szégyellje saját írástudatlanságát.
Ne hazudjon azzal, hogy felsorolja saját erősségeit, gyengeségeit és eredményeit.
Még az a balek főnök sem fog beletörődni a megtévesztésbe, aki eleinte elhiszi az önéletrajzba írt összes mesét.
A megtévesztés pedig azonnal kiderül, amint elkezd dolgozni.
Az önéletrajzodnak egy A4-es papírlapra kell férnie.
Nem kell újra megírni a Háború és békét, senki sem fogja elolvasni ezt a többkötetes könyvet.
Még néhány tipp az interjú sikeres teljesítéséhez:
videóban bemutatva.
Mindenkinek néznie kell!
Hogyan lehet gyorsan állást találni: interjú
Az interjú az áhított pozícióhoz vezető út utolsó szakasza.
Az interjún van lehetőség arra, hogy a lehető legpozitívabb benyomást keltse a munkáltatóra, és megtalálja a helyét a szakmában.
Hogy elkerülje ezt a lehetőséget, tegye a következőket:
- Keressen megfelelő pozíciót a pályázott pozícióhoz: irodai dolgozó - öltöny, tervező - ésszerű keretek között próbáljon meg kreativitást és művészi ízlést mutatni az öltözködésben stb.
- Viselkedj nyugodtan, magabiztosan, de semmi esetre se túlzottan magabiztosan.
- Ne válaszoljon egyszótagos munkaadójának kérdéseire, de ne zörögjön szüntelenül, nehogy szóhoz jusson.
- Ne légy szűk, de ne viselkedj pimaszul sem.
- Ne hazudjon olyan munkatapasztalatáról és készségeiről, amelyekkel nem rendelkezik.
- Mosolyogj barátságosan és hívogatóan, de egy kicsit visszafogottan; ne mutasd meg az összes fogtömést.
- Még az interjú kezdete előtt higgye el, hogy biztosan megkapja az állást.
Amint láthatja, gyakran olyan emberek, akiket túl sokáig foglalkoztat egy kérdés hogyan lehet gyorsan munkát találni, ők maguk a hibásak a munkanélküliségükért.
Elképzelhetetlen hibákat követnek el, lusták minden lehetőséget kihasználni, hogy állást találjanak, nem gondolják komolyan az önéletrajz megírását és az interjút.
Ne kövesd katasztrofális példájukat, és sikerülni fog!
Hasznos cikk? Ne maradj le az újakról!
Adja meg e-mail címét, és e-mailben kapja meg az új cikkeket
Lehet, hogy most azon gondolkodik, hogy munkahelyet váltson, vagy már a következőre készül. Lehet, hogy Ön főnök, és most zavartan fontolgatja a következő felmondólevelét. Mindenesetre ez a cikk neked íródott. Ebből az elsők megtanulják, hogyan válasszák ki életük legjobb állását, a másodikak pedig azt, hogyan biztosítsák, hogy alkalmazottai eszébe se jusson kilépni.
Mire figyelnek az emberek, amikor új állásra jelentkeznek?
Igen, egyszer jól sejtette.
Természetesen ez a legfontosabb tényező, de nagyon meggondolatlanság lenne mindent csak a pénzre redukálni. A világon több száz olyan tevékenység létezik, amelyekért nagyon jó pénzt fizetnek, de amit soha nem tennél meg. Ráadásul, ha egy személy elér egy bizonyos jóléti szintet, a pénz mint ösztönző kezd elveszíteni meghatározó jelentőségét. Példák tucatjait és százait idézhetjük fel, amikor nagyvállalatok sikeres vezetői, vezetői elhagyják világos, kényelmes irodáikat, és mennek ingyen kenyérre, vagy akár az ismeretlenbe. És semmiféle fizetés, szociális csomag, vállalati juttatások és ingyenes nyalánkságok nem akadályozhatják meg őket ettől.
Végül is mi hiányzik belőlük?
Érdeklődés
Mielőtt új munkát vállalna, mindenképpen értékelje, mennyire lesz érdekes az Ön számára. Ne felejtse el, hogy ideje nagy részét ennek a tevékenységnek fogja szentelni. Igen, egy jó anyagi jutalom elgondolkodtathat azon, hogy mit tudsz „elviselni” vagy „kibírni és beleszeretni”. De ne hízelegj magadnak - egy unalmas munkában, amely egyáltalán nem érdekli, gyorsan humanoid robottá válik, amely 9 és 18 óra között „funkcionális feladatai” elvégzésére van programozva. Szóval jobb, ha meg sem próbálod.
Függetlenség
Tisztában vagyok vele, hogy mind a nagy, mind a kis cégeknek megvannak a saját rutinjai, és minden munkavállalónak világosan meghatározott felelősségi körrel kell rendelkeznie. Nem lehet azonban leírni minden ember veleszületett függetlenségi igényét és. Ezért alaposan nézze meg, mit teret az önálló döntések meghozatalára felbukkan az új munkahelyén. Ha az Ön feladatai nem is jelentenek függetlenséget, vagy csak szánalmas utánzatot jelentenek, amikor minden tekintetét és cselekedetét gondosan figyelemmel kísérik és kijavítják, akkor az ilyen munka értéke nagyon kétséges.
Bonyolultság
Sokan azt hiszik, hogy az ember lusta lény, és mindig a legkisebb ellenállás útját választja. Ez részben igaz is lehet, de ez az út gyorsan a személyiség leépüléséhez vezet. Ha egy új helyen nem igényel jelentős lelki vagy fizikai erőfeszítést, akkor gyorsan megunja és... Ezért új állás kiválasztásakor ügyeljen arra, hogy szembesüljön elég összetett feladatok. Csak a nehézségek leküzdése kelti fel az érdeklődést, amelyről az első bekezdésben írtunk, és az ember fejlődését szolgálja.
Eredmény
Nem hiába, ó, nem hiába ítélték a görög istenek Sziszifuszt, hogy örökre követ hengerítse fel a hegyre. A kemény, végtelen és eredménytelen munka valódi átok minden ember számára. Ezért nagyon fontos, hogy a munkatevékenység nyomon kövesse közvetlen kapcsolat a ráfordított erőfeszítés és az elért eredmény között. Nyilvánvaló, hogy legtöbbször pénzbeli jutalmazásról beszélünk, de esetenként egy ügyesen felépített jutalmazási rendszer enélkül is önzetlen munkára ösztönözheti a munkatársakat.
Tisztelet
Az emberek szeretik, ha tisztelik őket. Mindenki – egy részeg egy pohár sörrel, és egy tudós, aki Nobel-díjat kapott. Sokan készek sokáig és keményen dolgozni ezért fizetés és prémiumok nélkül. Másrészt, még a legjobban fizetett munka is, amelyért megvetik és utálnak, megmérgezheti az életét. Ezért keress olyan munkát, amelyre büszke lehetsz magadra, és amitől a gyerekeid is büszkék lesznek rád.
Így Amikor eldönti, hogyan találja meg azt a munkát, amelyik a legjobb lesz az életében, miután megtudta a fizetés nagyságát, a szociális csomag elérhetőségét, az asztal méretét és az ingyenes sütiket, feltétlenül tartson egy kis szünetet és válaszolj magadnak a következő kérdésekre:
Érdekes lesz számomra ez a munka egy év múlva? És ötben?
Képes leszek saját döntéseket hozni?
Elég nagy kihívást jelentenek a megoldandó feladatok?
Láthatom majd munkám eredményét?
Tisztelenek majd én és mások ezért a munkáért?
Ha úgy érzed, hogy valami értelmesebb és érdekesebb megalkotása sokkal nagyobb örömet jelenthet számodra, mint a jelenlegi tevékenységed, ami egyáltalán nem okoz erkölcsi elégedettséget, az estet-portál megmondja, hogyan változtass gyökeresen az életeden, és találd meg végre a hivatásodat.
A bölcs Konfuciusz azt mondta: „Keress egy olyan munkát, amit szeretsz, akkor életedben egyetlen napot sem kell dolgoznod.” Azonban gyakran ez a keresés a végtelenségig elhúzódik, az ember úgy dönt, hogy felmond, feladja és abbahagyja a hivatása keresését, megelégszik egy olyan munkával, amelyet nem különösebben szeretnek, de legalább néhányat. És csak sok év után lehet rájönni, milyen tevékenységet kellett volna szentelni ennyi időnek, ami most elpazaroltnak tűnik. Ha úgy érzed, hogy valami értelmesebb és érdekesebb megalkotása sokkal nagyobb örömet jelenthet számodra, mint a jelenlegi tevékenységed, ami egyáltalán nem okoz erkölcsi elégedettséget, az estet-portál megmondja, hogyan változtass gyökeresen az életeden, és találd meg végre a hivatásodat.
Miután az ember megtalálja igazi hivatását, szenvedélyét, rögeszméjét, amitől lángra lobbant, az élet „előtte” és „utána” részre oszlik. Az, amit szeretnek, az embereket hihetetlen, zseniális dolgok létrehozására készteti.
Ezért van Gogh minden nap hajnali 5-kor felébredt, és elkezdett festeni egy képet, ami estére elkészült. Ennek a lelkesedésnek köszönhetően a művész rövid alkotói élete során több mint 800 festményt és 700 rajzot készített.
Lev Tolsztoj irodalmi öröksége 270 műből áll. Mozartnak sikerült zenét alkotnia, bárhol is volt, még egy zajos bulin is, papírszalvétára jegyezve fel alkotásait. Képzeljük csak el, talán soha nem élvezhettük volna ilyen nagyszerű zeneszerzők, művészek és írók műveit, ha a „mérnök” útját választották volna.
Mi van akkor, ha a könyvelő, pénztáros vagy menedzser posztot töltve Van Gogh, Erich Maria Remarque vagy Coco Chanel meghal benned?
1. számú szakasz. Találj kellemes tevékenységeket
Mielőtt megtalálná a szenvedélyét, szánjon időt annak mérlegelésére, hogy mely tevékenységek okoznak igazán örömet. Ha az ötletelés befejeződött, vesse papírra megállapításait úgy, hogy készítsen egy listát 30 élvezetes tevékenységből. Ha elakad, amikor ilyen tevékenységeket keres, a következő kérdések segíthetnek:
1) mit szerettél gyerekként és tinédzserként csinálni?
A gyereknek nem kell azzal keresni a kenyerét, hogy 10-től 19-ig 9 órát tölt az irodában, így rengeteg ideje van arra, amit igazán szeret. Próbálj meg emlékezni, mivel töltötted az idődet gyerekkorodban – napokig rajzoltál, gyurmából faragtál, ruhákat varrtál babáknak. Ha nem emlékszik valami konkrétra, vonjon be rokonokat a folyamatba, akik biztosan tudnak majd mesélni egy-két vicces történetet.
2) mit nem tudsz megtenni?
Például egyszerűen imádsz ruhákat választani, és mindig lenyűgözően nézel ki, szeretsz díszítőelemeket válogatni a lakásodba, vagy szeretsz filmeket nézni, és órákon át beszélgethetsz a megtekintett kazettáról a barátaiddal. Ideje elgondolkodni azon, hogyan változtathatnánk hivatássá valamit, ami nélkül egy napot sem tudnánk elképzelni.
3) mit szeretnél megtanulni?
Ha nehézségei vannak az előző két kérdéssel, próbálja meg alaposan átgondolni ezt. Tehát készíts 5 pontot, amelyek mindegyike valami olyasmi lesz, amit egyszer meg szeretnél tanulni. A következő lépés a képzési kurzusok kiválasztása. Kerüld el az olyan gondolatokat, mint „nem tudok tanulni semmit”, „mi van, ha ez hiba?” és "akkor mit csináljak ezzel?" Mit fogsz tenni, ha rájössz, hogy soha nem találtál olyan munkát, ami tetszik neked, és 60 éve olyasmivel foglalkozol, amit nem szeretsz?
4) mit nem szeretsz csinálni?
Egy ilyen lista azért is nagyon fontos, mert nem szabad összetörni magad a munka kedvéért. Az Ön feladata, hogy megtalálja a hivatást, figyelembe véve egyedi tulajdonságait és jellemvonásait.
2. számú szakasz. Döntsd el, miben vagy jó
A feladatod az, hogy megtaláld azt, amit másoknál jobban vagy legalábbis nem rosszabbul tudsz csinálni, mint mások. Itt szükséged lesz egy családból és barátokból álló támogató csoportra, akiket meg kell kérned (vagy kényszeríteni), hogy nevezzenek meg 5 különböző dolgot, amivel „kitűnően” megbirkózol.
3. sz. Találja meg érdeklődési területét
Milyen tudománygránitot rágcsál rendszeresen? Talán soha nem szakad meg a szakirodalomtól, vagy mindig van a táskádban néhány érdekes folyóirat? Vagy minden hétvégén ahelyett, hogy egy bárba mennél a barátokkal, inkább egy csendes estét választasz otthon az 50-es évek filmjeit nézegetve? Figyeld meg magad egy hétig, és emeld ki a rendszeresen használt információforrásokat.
4. sz. Szüntesse meg a pénztényező befolyását
Talán a pénz lehet motiváció, de nem sokáig, mert a munkának örömet kell okoznia. Ha egy személy olyan vállalkozásban vesz részt, amely egyáltalán nem érdekes számára, akkor semmilyen pénz nem védheti meg a termelékenység csökkenésétől és a depressziótól. Most ismét szükséged lesz egy jegyzettömbre és tollra, hogy leírd, mit tennél, ha lenne elég pénzed.
Természetes, hogy mindenki legalább párszor álmodozott irdatlan gazdagságról, és elképzelte, hogy szolgák rohangálnak körülötte, ő pedig elégedetten heverészve a kanapén, és élvezi a helyzetét. A kikapcsolódás csodálatos, de előbb-utóbb belefárad, és az unalom arra kényszerít, hogy keressen valamit. Tehát képzelje el, mit tenne, ha nem kellene azon gondolkodnia, hogyan keressen pénzt egy új kanapéra vagy autóra. Írj le legalább 10 tevékenységet gondtalan életedből.
5. számú szakasz. Összegzés és lehetséges hivatási lehetőségek kiválasztása
Ha az összes előző szakasz után nincs előtted egy halom összefirkált papír, térj vissza az 1. szakaszhoz, mert ebben az esetben nincs értelme továbblépni. A következő feladatod az, hogy formát adj vágyaidnak, hogy megértsd, melyik terület illik a legjobban hozzád. Miután döntött a szakterületéről, készítsen egy listát a szakmákról. Ha például szenvedélyed van az írás iránt, lehetsz újságíró, blogger, szövegíró, forgatókönyvíró.
6. sz. Érezze a szakmát
Ahhoz, hogy megértsd, „enyém” vagy „nem az enyém”, meg kell próbálnod. Mindössze annyit kell tőled, hogy legalább egyszer elmerülj a tervezett hivatásodban. Tudd, hogy dolgozni és egy hivatásról álmodozni két különböző dolog. Célod, hogy olyan munkát találj, amit szeretsz, és amiben igazán jól érzed magad.
7. sz. Mutasd meg kreativitásodat
Mutasd meg mindenkinek, mit alkottál, ha megosztod a közösségi hálózatokon. Nem kell itt szerénynek lenni, de nem is szabad túl sokat riogatni a benned hirtelen felfedezett tehetségről.
8. sz. Dolgozzon kifogásokkal
Ebben a szakaszban gátló mechanizmusokkal és kifogásokkal kell dolgoznia.
– Ezzel nem lehet pénzt keresni. Ha valaki a világon pénzt keres ebből, akkor miért ne tehetné?
– Nem rendelkezem a megfelelő képességekkel vagy végzettséggel. Ma már nagyon sokféle tanfolyam van, ahol bármit megtaníthatnak, ez egyáltalán nem probléma.
– Félek elölről kezdeni. Eljött az idő, hogy ismét elővegyük ugyanazt az ügyeletes jegyzetfüzetet, és két oszlopra osztjuk a papírlapot. Itt az ideje, hogy leírja a jövőjét 50 év múlva. A bal oldalon írja le, hogyan látja a jövőjét, ha soha nem dönt semmin, a jobb oldalon pedig - milyen lesz az élete, ha elhívásának megfelelő munkát talál. Ezután hasonlítsa össze a két lehetőséget, és döntse el, melyik jövőt szereti a legjobban.
"Az én koromban már túl késő bármin is változtatni." Tudtad, hogy Van Gogh csak 27 évesen döntött úgy, hogy festőtanfolyamokat vesz fel, Christian Dior pedig csak 42 évesen kezdett tervezőként dolgozni? Ez azt bizonyítja, hogy az életkor nem akadály.
Most, hogy tudja, hogyan találja meg hivatását, csak türelmesnek és szorgalmasnak kell lennie, mert csak így lesz jobb az élete.
