Kui olete üksindusest väsinud ja soovite lisaks sõpradele ka head seltskonda saada, peate alustama iseendast. Esmalt otsusta, kas vajad seda nii väga, et oled valmis ennast muutma ja ettevõttele pühenduma. Kui teil on kahtlusi või soov pole nii tugev, siis võib-olla ei tasu oma aega raisata. Kui teil on vaja saada erakonna eluks, siis alustage enda kallal tööd kohe.
Esiteks ole loomulik. See on kõige olulisem põhimõte ja ainus õige positsioon elus. Isegi kui te pole väga enesekindel inimene, ärge hakake kohe kellegi teisena teesklema. Sa võid päris naljakas välja näha. Tundub, et räägite ja deklareerite ennast, tutvustades ettevõttele oma isikupära. Pea meeles, et vale on alati nähtav ja alateadlikult tunnetatud, see tõukab inimesi sinust eemale.
Ärge seadke endale eesmärgiks hoida rahvast terve õhtu hõivatud. Kui te pole seda varem teinud, ei tööta see kohe. Seadke realistlikum eesmärk: alustuseks lõpetage ümbritseva ees kartmine, harjuge sellega. Pärast võid esimese hooga proovida viieks minutiks tähelepanu keskpunkti sattuda. Mõelge eelnevalt, kuidas seda teha. Seejärel muuda ülesanded järk-järgult raskemaks ja saavuta edu.
Jälgige oma žeste ja näoilmeid, aga ka oma käitumist. Avatud positsiooni on palju kiiremini võita kui avatud positsiooni. Saate väljendada oma positiivset suhtumist ja soovi suhelda, avades kergelt käed ja mitte varjates peopesasid, naeratades sageli ja vaadates vestluskaaslasele silma.
Vajalik on ka eneseareng, kasvõi lihtsalt erakonna eluks muutumiseks. Oled huvitav inimene, kellel on oma eneseteostusvajadused ja oma hobid. Hobid toovad sõpru kokku ja pakuvad alati suhtlemise teemat. Võib-olla õpite psühholoogiat, retoorikat või näitlemist - lihtsalt laiendage oma teadmisi maailma kohta. Kõik teadmised tulevad kasuks.
Väga oluline on õppida vestlema. Üks olulisemaid reegleid on kuulata ja mitte katkestada. Kuid veelgi olulisem on õppida inimesi mõistma ja vähemalt natukenegi mõistma nende olukorda. Selleks peate isikliku vestluse ajal huvi üles näitama ja suutma kaasa tunda ning võib-olla abi pakkuma. Peate praktiliselt kõigiga rääkima, mis tähendab, et peate püüdma leida inimestele õiget lähenemist.
Järgmised sammud on üsna lihtsad: olles õppinud kõike eelnimetatut tegema, osalege võimalikult paljudel erinevatel avalikel üritustel, isegi kui te ei tunne seal peaaegu kedagi. Hakka mõnes klubis pidude või koosolekute algatajaks ja käitu edasi nii, nagu oled juba õppinud.
Kui sageli kuuleme konkreetse inimese kohta selliseid väiteid - "Oh, see on lihtsalt erakonna elu! Ta on nii lõbus! Kui TEMA on kohal, õnnestub pidu sada protsenti.» Juhtub ka seda, et pärast firmapidu või sõprade või kolleegidega väljasõitu jäävad magushapud mälestused, sest polnud inimest, kes puhkusele tooni annaks.
Kõik inimesed on ju erinevad, igaühel on omad huvid. Kui lähedased sõbrad kogunevad väikesesse ringi, möödub õhtu alati soojas, sõbralikus õhkkonnas ja te ei mõtle sellele, mida öelda või kuidas õigesti käituda. Edasi läheb kõik nagu ikka, suheldakse, jagatakse uudiseid, muljeid ja igavlemiseks pole ruumi.
Muide, huvitavaid ideid pere või sõpradega aja veetmiseks leiate artiklist, soovitan seda.
Aga... kui on õhtu, kuhu koguneb palju rahvast, siis tasub puhkuse stsenaarium eelnevalt läbi mõelda, sest enamasti juhtub see nii: kõik naudivad toitu, inimesed jagunevad paaridesse ja suhtlevad omavahel. Kas see on puhkuse ja firmaürituse eesmärk?
Ei, seltskonnas peab olema inimene, kes ei lase kellelgi igavleda ning et kõik kohalviibijad tunneksid end “lahvalt” ja osaleksid vestluses. See kehtib eriti siis, kui kutsutute hulgas on inimesi, kes üksteist ei tunne.
Seega, kui tahad end proovile panna juhi, juhi, ettevõtte hinge rollis, pead esimese asjana tutvuma külalistega. In absentia. Küsige sündmuse kangelaselt, millised inimesed nad on, mis neid huvitab, kus nad töötavad. Et teada saada, milliseid vestlusteemasid võib pidusöögi ajal tõstatada. Nõus, on tore, kui nad tunnevad sinu asjadest teadlikku huvi, on sinu valdkonnas pädevad ja oskavad sulle isegi kasulikke nõuandeid anda. Sageli tekib selliste tutvuste käigus siis tihe koostöö või sõprus.
Tasub kohe öelda, et ettevõtte hing võib olla pingevaba, seltskondlik ja positiivne inimene. No ega kõik ei saa kohe laua taga uudiseid jagada, eriti võõraste seas. Mõned inimesed tunnevad end kohmetuna, teised ei tea, kust alustada. See on teie kui ringjuhi ülesanne – määrata puhkuseks õige toon. Alustage loo jutustamist või pakkuge sellele originaalne toost
tuttav. Ideaalis oleks see üles ehitatud mängu vormis, nii et igaüks tutvustab ennast ja räägib enda kohta paar sõna, mis teda kõige paremini iseloomustab. Näiteks: "Ma olen Vasja Ivanov, töötan mehaanikuna, kuid armastan taevast ja hüppan igal nädalal langevarjuga." Kõik. Kontakt on loodud. Juba on vestlusteema, millest saate selle inimesega rääkida.
Nüüd, kui teate, kes on mis, on teie ülesanne alustada vestlust. Võib-olla mõnest loost või juhtumist elust ja see ei tohiks olla lihtsalt monoloog. Kaasake oma arutelusse külalised. Küsige näiteks, aga teie, Marya Petrovna, töötate seal ja see teema on teile ilmselt lähedane? Rääkige meile, mida te sellest arvate... Siin löövad kaasa Pjotr Sergejevitš ja ülejäänud külalised. Peaasi, et kõik on huvitatud. On ebatõenäoline, et keegi soovib arutada, kuidas te nädalavahetusel rõdu värvisite. Kuid aktuaalsed teemad või vähetuntud faktid, naljakad juhtumid pakuvad paljudele huvi. Jah, sa pead olema erudiit, aga mida sa tahad? Ettevõtte hing pole ainult teie jaoks!
Ma räägin teile näitega, kuidas see võib olla. Mul on üks tuttav, väga haritud, erudeeritud noormees, kellega on tõesti huvitav rääkida. Aga...teades tema sära ja eripära, armastab ta endast rääkida. Jah, need on huvitavad lood, mõni ajab naerma, mõni tõelist huvi. Seda saab kuulata kaua, aga mitte terve õhtu! Laua taga istuvad ka inimesed, kellel on enda kohta midagi rääkida. Mu sõber on mõnikord tema juttudest nii haaratud, talle meeldib nii palju tähelepanu keskpunktis olla, et ta ei märka enam, kuidas kohalolijate silmad on tuhmunud ja kui kohmetud nad on, sest neil pole aega pärast sõna sisestada. kõneleja kõnevoog. Sel viisil ei saa te seda teha. Räägi, räägi, aga ära räägi.
Veel üks näpunäide. Kui teie vestluskaaslane teie arvates eksib, ärge tülitsege temaga, kes vahutab suust, tõestades vastupidist. Sa ei ole lahinguväljal. Inimene lihtsalt avaldas oma arvamust ja tal on selleks täielik õigus. Pole mõtet laua taga vaielda selle üle, kellel on õigus. Tõenäoliselt ei pea kohalviibijatele meeldiv ega huvitav, kuidas kaks inimest tõe üle vaidlevad, jumal hoidku, kõrgel häälel.
-
Milline see sama inimene veel peaks olema, kes muudab koosviibimised mitte igavaks õhtuks, vaid rõõmsaks ja rõõmsaks? Kuidas saada ettevõtte keskuseks?
Esiteks peab ta ise kiirgama headust ja rõõmu. Su näol peab olema naeratus. Kuid ärge proovige mängida mõnda rolli, olla näitleja-näitleja. Ebasiiras, võltsnaeratus on kohe näha. Usaldus sellise inimese vastu kaob kohe.
Inimene peab olema ka viisakas, tolerantne teiste puuduste suhtes ja korrektne. Kui keegi külalistest midagi lolli lauas välja pajatab, ei tohiks te mingil juhul tema üle nalja teha. Tõlkige kõik õrnalt naljaks või muutke teemat.
Olge tähelepanelik ja tehke komplimente. See on väga tore ja rahustab inimesi. Ainult need peavad olema objektiivsed ega tohi olla meelitavad. Võlts, nagu me juba kirjutasime, on kohe näha.
Rashid Kirranovi artikkel “Peaasi on saada enesekindlaks” on väga asjakohane. Lõppude lõpuks, nagu ma juba kirjutasin, ei saa suletud, ebakindel inimene väita, et ta on ettevõtte hing.
Ka naljad ja anekdoodid muudavad õhkkonna pingevabaks. Nii et peate mõne naljaka loo pähe õppima, et nendega hiljem pidusöögi ajal eputada.
Õues toimuvad mängud, võistlused ja tantsimine loovad samuti piduliku meeleolu. Kas said külalistest enne peole tulekut teada? Kindlasti teab keegi, kuidas mängida kitarri, teha mustkunstitrikke, lugeda luulet, joonistada, laulda. Näidake oma andeid ja kaasake sellesse protsessi teisi külalisi. Las igaüks näitab midagi erakordset, midagi, mis on nende tipphetk. Noh, need, kes on loomingulisusest kaugel, võivad võtta žürii hulgas auväärse koha - see on ka vastutusrikas ülesanne.Ärge unustage ette valmistada väikseid ergutusi – auhindu. Midagi väikest, aga toredat, näiteks papist või šokolaadist medal, pulgakomm, postkaart.
Ettevõtte hingeks võib olla inimene, kelle jaoks on kõik eelpool kirjeldatu igapäevane, asjad ja tegemised iseenesestmõistetavad. Sellise inimese jaoks pole tähelepanu keskpunktis olemine ja rahvale pööramine, nagu öeldakse, töö, vaid hobi, nii et ta ei pühi peo lõppedes laubalt higi, vaid läheb rõõmsalt koju. , tunnetades energialaengu ja positiivseid emotsioone.
Kas olete oma võimetes kindel? Siis edu ja ärge unustage enesetäiendamist, sest maailm ei seisa paigal ja vanad lood võivad kaotada oma aktuaalsuse. Õppige uusi asju, jagage neid teistega ja olete oodatud külaline igal peol.
Mila Aleksandrova
Mõned inimesed teavad sünnist saati, kuidas teiste tähelepanu köita ja mis tahes inimesega ühist keelt leida. Nad on sümpaatsed ja teretulnud igasse seltskonda. Siiski ei tasu arvata, et seltskondlikkus ja oskus meeldida on ilmtingimata kaasasündinud omadused. Igaüks võib seda õppida. Kuidas saada ettevõtte hingeks? Mida peaksite selleks tegema?
Kuidas saada ettevõtte hingeks: samm nr 1
Kui teil on vajadus saada erakonna eluks, tähendab see, et selles etapis on teil ümbritsevate inimestega suhtlemisel probleeme. Põhjus võib peituda kompleksides või väärarusaamades põhimõtete kohta, millel põhineb meeldiv suhtlemine iga indiviidi või inimrühmaga. Igal juhul on endaga palju tööd teha.
Isiklik transformatsioon ei toimu ühe päeva või nädalaga. See on progresseeruv pikaajaline protsess. Ja peate valmistuma, et nautida iga päev endaga töötamist. Peate olema valmis pühendama aega inimestega suhtlemisele. Ja siis ühel päeval saavutate lõpuks oma eesmärgi.
Ärge püüdke kõiki kohe lüüa
Kuidas saada ettevõtte hingeks? No kindlasti mitte hetkega! Kui tunned end ikka veel ebamugavalt suurtes ettevõtetes, ei oska suhelda suure hulga inimestega, oled tähelepanust väsinud, pinges ja piinlik, pole vaja võtta endale väljakannatamatut koormat. Alusta väikselt.
Esialgses etapis seadke endale väikesed eesmärgid. Näiteks kui sul on raske võõraga seltskonnas rääkida, siis järgmistel koosviibimistel võta ja tee. Järgmine kord, kui lähed peole, ole julge ja sõlmi mitu uut tutvust korraga. Seejärel proovige oma ettevõtet mõne positiivse ideega laadida. Isegi kui suudate seda teha vaid 10 minutit, on see juba saavutus. Alustage initsiatiivi ja aja jooksul muutub see teie jaoks normiks.
Kuidas saada erakonna eluks ja saada palju sõpru? Vabane hirmust!
Inimestele teie ümber ei meeldi pinges inimesed. Nad tajuvad neid ja püüavad neid vältida. Kui tunnete pidevalt hirmu igasuguse kontakti ees võõra inimesega, ei saa te lõõgastuda ja juhuslikult vestelda.
Kuidas vabaneda hirmust tõrjumise, vääritimõistmise, naeruvääristamise ees? Need õnnelikud inimesed, kes teavad, kuidas neist peoelu kujunevad, võivad kinnitada: ka väga populaarselt inimeselt võib tähelepanu ja suhtlemise keelata. Ainus erinevus on see, et need, kes on ettevõtetes edukad, ei pööra keeldumistele ega arusaamatustele mingit tähelepanu. Nad ei võta seda südamesse ja jäävad oma joone juurde. Kuidas nad seda teevad?
Nad teavad vaid üht saladust: muretseda pole mõtet. Iga inimene on keskendunud ainult oma inimesele, nii et isegi kui keegi tegi vea, ei mäleta seda päeva lõpuks keegi. Iga ettevõtte liige analüüsib ainult oma tegevust ja tegevust.
Ole sina ise
Kuidas saada erakonna eluks, kui proovite näida kellegi teisena? Inimesi köidab individuaalsus ja loomulikkus. Luba endal olla sina ise igal pool ja alati. Ära lobise, räägi rahulikult ja enesekindlalt. See soodustab.
Kui pähe tuleb mõte, et pead ennast kuidagi näitama või seltskonnas kuidagi silma paistma, siis aja see kohe minema. Vähestele inimestele meeldivad tõusjad, inimesed, kes töötavad avalikkuse heaks. Lihtsalt õppige eksisteerima suures inimmeeskonnas tingimustel, mis teile meeldivad. Ärge tehke asju, mis on teie jaoks ebaloomulikud.
Hingake positiivsust
Kuidas saada erakonna eluks? Kui vaadata hoolega suure hulga inimeste lemmikuid, on need reeglina elujaatavad natuurid. Võõrutage end kurtmisest, virisemisest ja oma isiklike probleemide pidevast arutamisest. Lõpetage inimeste hukkamõistmine, eriti kui teie arvamust selles küsimuses ei küsitud.
Positiivne mõtlemine tuleb sulle igati kasuks. Esiteks peab see olema positiivne mõtlemine enda suhtes. Ennast armastama õppimine pole lihtne, kuid seda tuleb teha. Kui sa ei armasta ennast, kuidas saab keegi teine sind armastada?
Näidake üles huvi teise inimese lugude vastu
Kuidas saada iga ettevõtte hingeks? Paljud inimesed arvavad ekslikult, et see nõuab palju rääkimist. Kuulamisoskus on sel juhul aga palju olulisem.
Hoolikas kuulamisoskus ja vaatlemisoskus tulevad kasuks, kui satute uude tundmatusse seltskonda. Igal ettevõttel on omad väljaütlemata suhtlusreeglid. Ei tasu kohe hätta jääda: parem on vaadata lähemalt, kuidas teie uued tuttavad omavahel suhtlevad, kas neile meeldib huumor, kui kaugele saate oma naljadega minna, millised sõbralikud žestid, millised teemad on vastuvõetavad ja millised ei ole. Alles siis, kui olukord on läbi uuritud, saab minna “lahingusse”, võttes omaks võõraste seas valitseva üldise atmosfääri.
Hallake oma žeste ja pilku hästi
Kuidas saab tüdrukust peo elu? Kerget flirtimist peetakse paljudes sotsiaalsetes gruppides vastuvõetavaks, eriti kui see tuleb noorelt atraktiivselt inimeselt. Suhtlemise ajal peate püüdma hoida oma žestid avatud ja kehaasend lõdvestunud. Peamine tingimus on see, et peate vestluskaaslasele sagedamini silma vaatama. Nii loote temaga kiiresti kontakti ja demonstreerite oma enesekindlust.
Inimese pilguheitmine pole aga samuti parim variant. Andke oma vestluskaaslastele vahel puhkust ja vaadake ümbrust ja läheduses olevaid inimesi.
Leia endale hobi
Kuidas saada peo eluks koolis, tööl, õues? Inimesed leiavad hobide osas sageli ühise keele. Ja mida rohkem on teil hobisid ja oskusi, seda lihtsam on teil leida ühist keelt erinevate inimestega. Lihtsalt sellepärast, et mõistate paremini nende psühholoogiat, tegelasi ja kirgi.
Seega tuleb oma silmaringi laiendada ja pidevalt midagi uut proovida. Sel juhul on teie elus pidevalt värsked ja erksad muljed, nii et kui kohtute tänaval mõne teise tuttavaga, pole teil raske temaga vestlemiseks teemat leida.
Pange tähele kõike, mis teie ümber toimub
Nagu eespool mainitud, on paljud inimesed liiga iseendale keskendunud. Seetõttu, isegi kui nad armastavad suhelda, väsitavad nad oma vestluskaaslasi pidevate vestlustega iseendast.
Õppige märkama, mis toimub teie riigis, mis toimub teie sõprade ja avaliku elu tegelaste elus. Ja siis pole teiega suhtlemine mitte ainult huvitav, vaid ka kasulik.
Jälgige oma välimust
Viimane reegel on kõige ilmsem neile, kes unistavad jääda igas ühiskonnas ihaldusväärseks: teil peab olema meeldiv vaadata, teil peab olema meeldiv lõhn. On vaja käia õigel ajal duši all, pesta iga päev hambaid ja kasutada deodoranti.
Kui soovite tõesti saada universaalseks vestluskaaslaseks ja meeldivaks inimeseks, siis on parem loobuda riietuses äärmustest: gooti, punk-atribuutika. Seda tehes ajate segadusse need, kes ei kuulu teie subkultuuri. Kui aga tahad saada mingi kindla inimgrupi keskpunktiks (rokkarite, mootorratturite, metalistide seas), siis loomulikult pead end nendeks “maskeerima” koos kõigi sellest tulenevate tagajärgedega. Lihtsalt templeid pole vaja. Kui mohawk pole teie asi, ärge mõnitage ennast. Pidage meeles reeglit nr 4: "Ole alati sina ise!"
Tihti juhtub, et tulete ettevõtte peole ja sõna otseses mõttes kolmekümne minuti pärast hakkate juba mõtlema, kuidas koju minna. Kuid võõras, keda teie ja kõik teised näete esimest korda, tunneb end suurepäraselt. Pealegi on ta juba kõigiga kohtunud, nendega vestelnud ja enamik neist on tema järele hullunud. Kõik tõmbavad tema, võõra inimese poole, kuid keegi ei pane sind tähele, vana tuttav. Ja teil on küsimus, kuidas saada just tema sarnaseks, ettevõtte hingeks?
Võimalus lõõgastuda
Oskus lõõgastuda on üks olulisemaid oskusi. Mõned inimesed on tööl suurepärased, kuid peate õppima ka lõõgastuma. Kahjuks hindavad seda vähesed, pealegi arvatakse, et puhkamine on omamoodi laiskus ja tuleb end tingimata ainult tööga harjuda. Kui inimesed aga peole kogunevad, tahavad nad lõõgastuda, lõõgastuda, nii et teie vestlused tööst ja probleemidest võivad tekitada ainult tüdimust. Proovige mõneks ajaks oma probleemid ja mured unustada, laske neil minna! Peoelu ei oska mitte ainult lõõgastuda, vaid püüab ka aidata teistel end nende juuresolekul mugavalt ja rõõmsalt tunda.
Õppige lõbutsema
Tõesti, õppige lõbutsema! Keegi ei hinda sõpra, kes peidab end nurka, võtab perealbumi ja vaatab terve õhtu fotosid. Inimene, kes on ettevõtte hing, armastab olla tähelepanu keskpunktis. Seega, kui mõtlete sellele, kuidas olla erakonna elu, peate unustama oma soovi kõigi eest varjata.
Leiad end
Leia endas mõni anne, mis võib teistele imetlust ja rõõmu tuua. See võib olla kitarrimäng, oskus rääkida suurepäraseid nalju, tantsimine – jagage oma andeid ümbritsevatega, neile meeldib see. Kui inimesed näevad, et keegi ei karda end avalikult väljendada, annab see ka neile enesekindlust. Unustage kõik oma probleemid, kõigil headel pidudel kehtib üks kuldne reegel - tööst mitte sõnagi! Tulite siia lõõgastuma, mitte raiskama oma isiklikku aega tootmisküsimustele.
Kui teie eesmärk on mõista, kuidas saada mis tahes ettevõtte hingeks, peate kohe mõistma, et peate pidevalt arenema. Kui teie "vana" käitumine ei viinud teid juhi staatusesse, siis on täiesti selge, et seda tuleb kohandada. Näiteks kui te ei tea ega oska nalju rääkida, siis tellige uudiskiri ja harjutage peegli ees. Oluline märkus – nali peaks alati kasulik olema, kui räägid naljaka loo, aga see pole õigel ajal, siis arvesta, et oled olukorra ainult hullemaks muutnud.
Õppige mitte häbenema
Esitage endale väljakutse häbelikkusest ülesaamiseks. See omadus lihtsalt takistab teil olla sina ise, nii et proovige sellest lahti saada. Inimesed on kõik erinevad, teie erinevused teevad teid eriliseks ja te ei tohiks selle pärast häbeneda. Valmistuge suurepäraseks õhtuks ja kõik saab korda.
Korrektne suhtlus
Omandada korralikud suhtlemisoskused. Paljud inimesed on huvitatud sellest, kuidas saada mis tahes ettevõtte eluks, kuid selles küsimuses keskenduvad nad rohkem oma vajadustele ja kalale minnes võtate kala jaoks ussid, mitte lemmikmaasikad! Nii et siin saate aru, mida teid ümbritsevad inimesed vajavad, nimelt suhtlemist, lõbu, ja proovige seda neile pakkuda.
Oskus teha komplimente
Kiida teisi inimesi, pealegi ära karda seda teha! Kompliment peab aga tulema südamest, muidu 
inimene tunneb, et olete ebasiiras, ja see ainult tõukab ta teist eemale. Kui otsustate, kuidas saada peo eluks, hoolitsege oma sõprade seltskonna eest ise - õppige nägema teiste eeliseid ja esitama neid kasumlikult. Teie valitud inimene on teile tänulik, pealegi peab ta teid juhiks.
Muidugi soovib iga inimene oma hinges saada juhiks ja sageli rikub ta selliste soovide tõttu oma elu rahulolematusega enda ja keskkonnaga, võttes sellega enesekindluse ära. Võin kõigile soovijatele soovitada vaid üht – lõpetage põhjuste otsimine endas, unustage need ära, hakake parem tegutsema ja siis on teie eesmärk kindlasti täidetud.
Tõenäoliselt on iga inimene esitanud küsimuse: "Kuidas saada peo hingeks?" Kui lihtne on leida kontakti ümbritsevate inimestega, pidada vestlusi ja kuidas inimestele alati kaasa tunda?! Noh, asume otse asja juurde. Niisiis, nüüd saate mitmeid näpunäiteid suhete parandamiseks ümbritsevate inimestega. Kõik need on üsna lihtsad ega nõua teilt tohutuid pingutusi ega nõudmisi. Mine…
1) Siiras naeratus
Siit algab suhtlus igas ettevõttes. Siiralt naeratades armastate end kohe ümbritsevate inimeste jaoks. Siiski on üks peen joon, võite kas naeratusega üle pingutada või mitte piisavalt naeratada. Sellega seoses on üks hea nipp - naeratamise hetkel kujutle endale midagi head ja meeldivat; näiteks: mäleta oma esimest armastust või mõnda oma võitu. Kui teete täpselt seda, siis võite olla kindel, et vastastikune naeratus ei lase teil kaua oodata.
2) Komplimendid
Millisele inimesele ei meeldiks komplimendid? Isegi kõige karmimad ja kalklikumad inimesed sulavad, kui kuulevad neile adresseeritud meeldivat komplimenti. Kuid siin on jälle mõned nüansid. Sageli muutuvad omakasupüüdlikud komplimendid meelituseks ja halastamiseks, mis viib kohe meie ülesande ebaõnnestumiseni . Seetõttu ei tohiks te kohe komplimente vasakule ja paremale visata. Alustuseks peaksite inimesi lähemalt uurima ja nägema nende eeliseid ja tugevusi peaaegu igal inimesel. Ja kui olete juba õppinud inimese eeliseid, öelge neid komplimendina. Nii ei süüdista keegi sind meelitamises ja lämbumises, vaid vastupidi, nad hakkavad sinu poole tõmbama.
3) Kuulamisoskus
Jah, ka kuulamisoskus on väga oluline, et saada erakonna eluks. Suuta inimest siiralt kuulata ja mitte katkestada on tõeline talent. Samuti peate vestluse ajal esitama täpsustavaid küsimusi vestluse teema kohta, et see meetod näitab vestluskaaslasele, et olete huvitatud ja kuulate teda, mitte ainult viisakusest noogutades. Nagu ütles kommunikatsioonimeister: "Teiste inimeste vastu huvi tundes saate kahe kuuga rohkem sõpru, kui kahe aastaga, kui proovite oma erilisele huvi pakkuda."
4) Lõdvestu
Lihtsalt lõdvestu, selle sõna täies tähenduses. Pidudele minnes tuleks taotleda peamist eesmärki – lõõgastuda. Töö on läbi, kõik töö on tehtud ja lõpuks on aeg lõõgastuda ja lõõgastuda, unustades samas kõik probleemid.
5) Ole sina ise
Ükskõik kui triviaalselt see ka ei kõlaks, on see iga suhtluse puhul väga oluline. Te ei tohiks arvutada iga oma sammu ja püüda parem tunduda, olenemata sellest, kas soovite seda või mitte. Pidage meeles lihtsat tõde – ideaalseid inimesi pole olemas, igaühel on omad miinused ja puudused.
6) Areneda
Kui soovite tõesti saada mõne ettevõtte eluks, peate kõvasti tööd tegema. Õppige paar ebatavalist ja põnevat toosti ning täiendage pidevalt oma lahinguvarusid. Samuti värskendage pidevalt uute naljakate naljade ja lugude andmebaasi. Ja muidugi peate harjutama kõike seda head juttu rääkima.
7) Lõbutse
Kui märkate, et seltskond on liiga igav, proovige kõiki rõõmustada, ärge oodake, et nad seda teie eest teevad. Nii ühendad seltskonna ja leiad end tähelepanu keskpunktist.
9) Ole oma arvamus
Mitte mingil juhul ei tohiks me teistega kohaneda, järgneda alati kellelegi teisele, mis võtab meilt kohe võimaluse saada erakonna eluks. Inimesed, kellel on oma seisukoht, mille poolt nad saavad vaielda, on alati huvitavad. Ja loomulikult ei saa te oma positsiooni teistele inimestele peale suruda.
Võime lõpetada selle hea noodiga. Loodan siiralt, et need näpunäited aitavad teid ja saate lõpuks oma unistused teoks teha.
