Agar siz yolg'izlikdan charchagan bo'lsangiz va nafaqat do'stlar, balki yaxshi kompaniya orttirmoqchi bo'lsangiz, o'zingizdan boshlashingiz kerak. Birinchidan, o'zingizni o'zgartirishga va o'zingizni kompaniyaga bag'ishlashga tayyormisiz, sizga shunchalik kerakmi yoki yo'qligini hal qiling. Agar sizda shubhalar bo'lsa yoki istak unchalik kuchli bo'lmasa, unda vaqtingizni behuda sarflashning hojati yo'q. Agar siz partiyaning hayotiga aylanishingiz kerak bo'lsa, hoziroq o'z ustingizda ishlashni boshlang.
Avvalo, tabiiy bo'ling. Bu hayotdagi eng muhim tamoyil va yagona to'g'ri pozitsiyadir. Agar siz juda ishonchli odam bo'lmasangiz ham, darhol o'zingizni boshqa odam sifatida ko'rsatishni boshlamang. Siz juda kulgili ko'rinishingiz mumkin. Ko'rinib turibdiki, siz o'zingizni aytib va e'lon qilyapsiz, kompaniyani shaxsiyatingiz bilan tanishtirasiz. Yodingizda bo'lsin, yolg'on har doim ko'rinadi va ongsiz ravishda seziladi, u odamlarni sizdan uzoqlashtiradi.
O'z oldingizga butun oqshom davomida olomonni band qilishni maqsad qilib qo'ymang. Agar ilgari buni qilmagan bo'lsangiz, u darhol ishlamaydi. Aniqroq maqsad qo'ying: yangi boshlanuvchilar uchun atrofingizdan qo'rqishni bas qiling, unga ko'niking. Shundan so'ng, birinchi surish sifatida siz besh daqiqa davomida diqqat markazida bo'lishga harakat qilishingiz mumkin. Buni qanday qilishni oldindan o'ylab ko'ring. Keyin vazifalarni asta-sekin murakkablashtiring va muvaffaqiyatga erishing.
Imo-ishoralaringizni va yuz ifodalaringizni, shuningdek, xulq-atvoringizni kuzatib boring. Ochiq pozitsiya ochiq pozitsiyaga qaraganda tezroq g'alaba qozonadi. Qo'llaringizni biroz ochib, kaftlaringizni yashirmaslik, tez-tez tabassum qilish va suhbatdoshingizning ko'zlariga qarash orqali ijobiy munosabatingizni va muloqot qilish istagingizni bildirishingiz mumkin.
O'z-o'zini rivojlantirish, hatto partiyaning hayotiga aylanish uchun ham zarur. Siz o'z-o'zini anglash va sevimli mashg'ulotlariga bo'lgan ehtiyojlaringiz bilan qiziqarli odamsiz. Sevimli mashg'ulotlar do'stlarni birlashtiradi va har doim muloqot uchun mavzu beradi. Ehtimol, siz psixologiya, ritorikani o'rganasiz yoki aktyorlik saboqlarini olasiz - shunchaki dunyo haqidagi bilimingizni kengaytiring. Har qanday bilim foydali bo'ladi.
Suhbatlashishni o'rganish juda muhimdir. Eng muhim qoidalardan biri - tinglash va xalaqit bermaslikdir. Ammo odamlarni tushunishni va ularning ahvolini, hech bo'lmaganda, tushunishni o'rganish yanada muhimroqdir. Buning uchun shaxsiy suhbat davomida siz qiziqish ko'rsatishingiz va hamdard bo'lishingiz va ehtimol yordam taklif qilishingiz kerak. Siz deyarli hamma bilan gaplashishingiz kerak, demak siz odamlarga to'g'ri yondashuvni topishga harakat qilishingiz kerak.
Keyingi qadamlar juda oddiy: yuqorida aytilganlarning barchasini bajarishni o'rganganingizdan so'ng, iloji boricha ko'proq turli ommaviy tadbirlarda qatnashing, hatto u erda deyarli hech kimni tanimasangiz ham. Ba'zi klublarda ziyofatlar yoki uchrashuvlar tashabbuskori bo'ling va allaqachon o'rganganingizdek o'zingizni tutishda davom eting.
Biz ma'lum bir odam haqida bunday gaplarni qanchalik tez-tez eshitamiz - "Oh, bu shunchaki partiyaning hayoti! U juda qiziq! Agar U o‘sha yerda bo‘lsa, partiya yuz foiz muvaffaqiyatga erishadi”. Bundan tashqari, korporativ ziyofat yoki do'stlar yoki hamkasblar bilan sayohatdan keyin shirin va nordon xotiralar qoladi, chunki bayramning ohangini belgilaydigan odam yo'q edi.
Axir, hamma odamlar har xil, har birining o'z manfaatlari bor. Yaqin do'stlar kichik doirada yig'ilganda, oqshom har doim iliq, do'stona muhitda bo'lib o'tadi va siz nima deyish yoki qanday qilib to'g'ri yo'l tutish haqida o'ylamaysiz. Hamma narsa odatdagidek davom etadi, odamlar muloqot qilishadi, yangiliklar, taassurotlar bilan bo'lishadilar va zerikish uchun joy yo'q.
Aytgancha, oilangiz yoki do'stlaringiz bilan vaqt o'tkazish uchun qiziqarli g'oyalarni maqolada topishingiz mumkin, men buni tavsiya qilaman.
Ammo... agar ko'p sonli odamlar to'planadigan oqshom bo'lsa, bayram stsenariysini oldindan o'ylab ko'rish yaxshiroqdir, chunki ko'pincha nima sodir bo'ladi: hamma ovqatdan zavqlanadi, odamlar juft bo'lib, bir-birlari bilan muloqot qilishadi. Bayram va korporativ tadbirning maqsadi shumi?
Yo'q, kompaniyada hech kimning zerikishiga yo'l qo'ymaydigan va hozir bo'lgan har bir kishi o'zini "bemalol" his qilishi va suhbatda qatnashishi uchun odam bo'lishi kerak. Bu, ayniqsa, taklif qilinganlar orasida bir-birini tanimaydigan odamlar bo'lsa, to'g'ri keladi.
Shunday qilib, agar siz kompaniyaning etakchisi, etakchisi, ruhi rolini sinab ko'rmoqchi bo'lsangiz, birinchi navbatda mehmonlar bilan tanishishingiz kerak. Sirtdan. Voqea qahramonidan ular qanday odamlar ekanligini, nimaga qiziqishlarini, qayerda ishlashlarini so'rang. Bayram davomida qanday suhbat mavzularini ko'tarish mumkinligini bilish. Qabul qiling, ular sizning ishlaringiz bilan qiziqsalar, o'z sohangizda malakali bo'lsalar va hatto foydali maslahatlar bera olsalar juda yaxshi. Ko'pincha, bunday tanishlar paytida yaqin hamkorlik yoki do'stlik paydo bo'ladi.
Darhol aytish kerakki, kompaniyaning ruhi bo'shashgan, ochiqko'ngil va ijobiy odam bo'lishi mumkin. Xo'sh, hamma ham darhol stolda yangiliklarni baham ko'ra olmaydi, ayniqsa begonalar orasida. Ba'zi odamlar o'zlarini noqulay his qilishadi, boshqalari qaerdan boshlashni bilishmaydi. Bu sizning guruh rahbari sifatidagi vazifangiz - bayram uchun to'g'ri ohangni o'rnatish. Hikoya aytib berishni boshlang yoki original tushdi taklif qiling
tanishlik. Ideal holda, u o'yin shaklida qurilgan bo'lardi, shunda har bir kishi o'zini tanishtiradi va o'zlari haqida bir necha so'z aytib beradi, ularni eng yaxshi tavsiflaydi. Masalan, "Men Vasya Ivanovman, men mexanik bo'lib ishlayman, lekin men osmonni yaxshi ko'raman va har hafta parashyut bilan sakrayman." Hammasi. Aloqa o'rnatildi. Bu odam bilan gaplashishingiz mumkin bo'lgan suhbat mavzusi allaqachon mavjud.
Endi kim nima ekanligini bilganingizdan so'ng, sizning vazifangiz suhbatni boshlashdir. Ehtimol, hayotdagi biron bir voqea yoki voqeadan va bu shunchaki monolog bo'lmasligi kerak. Suhbatingizga mehmonlarni jalb qiling. Masalan, so'rang, lekin siz, Marya Petrovna, u erda ishlaysiz va bu mavzu sizga yaqinmi? Bu haqda o‘z fikringizni ayting... Mana, Pyotr Sergeevich va qolgan mehmonlar qo‘shilishadi. Asosiysi, hamma qiziqadi. Dam olish kunlarida sizning balkoningizni qanday bo'yashingiz haqida kimdir muhokama qilishni xohlamasligi dargumon. Ammo dolzarb masalalar yoki kam ma'lum bo'lgan faktlar, kulgili voqealar ko'pchilikni qiziqtiradi. Ha, siz bilimdon bo'lishingiz kerak, lekin nima xohlaysiz? Kompaniyaning ruhi faqat siz uchun emas!
Bu qanday bo'lishi mumkinligini sizga misol bilan aytib beraman. Mening bir tanishim bor, juda bilimli, bilimdon yigit, u bilan suhbatlashish juda qiziq. Lekin... yorqinligi va o'ziga xosligini bilib, u o'zi haqida gapirishni yaxshi ko'radi. Ha, bu qiziqarli hikoyalar, kimdir kulgiga sabab bo'ladi, kimdir chinakam qiziqish uyg'otadi. Siz uni uzoq vaqt tinglashingiz mumkin, lekin butun kechqurun emas! Stolda o'tirganlar ham bor, ular o'zlari haqida aytadigan narsalari bor. Do'stim ba'zan o'z hikoyalarini shunchalik hayratda qoldiradiki, u diqqat markazida bo'lishni shunchalik yaxshi ko'radiki, u endi yig'ilganlarning ko'zlari xiralashganini va qanday noqulay ekanligini sezmaydi, chunki ular keyin bir so'z kiritishga vaqtlari yo'q. ma'ruzachi nutqining oqimi. Siz buni bunday qilolmaysiz. Gapiring, gapiring, lekin gapirmang.
Yana bir maslahat. Agar suhbatdoshingiz, sizningcha, noto'g'ri bo'lsa, uning og'zidan ko'pik chiqib, buning aksini isbotlab, jang qilmang. Siz jang maydonida emassiz. Inson shunchaki o'z fikrini bildirdi va bunga to'liq haqli. Stolda kim haq ekan, deb bahslashishdan foyda yo'q. Ikki kishining, Xudo asrasin, baland ovozdan foydalanib, qanday qilib haqiqatni bahslashayotgani hozir bo'lganlarga yoqimli yoki qiziqarli bo'lishi dargumon.
-
Uchrashuvlarni zerikarli oqshom emas, balki quvnoq va quvnoq qiladigan o'sha odam yana qanday bo'lishi kerak? Qanday qilib kompaniyaning markaziga aylanish mumkin?
Avvalo, uning o'zi yaxshilik va quvonchni to'ldirishi kerak. Yuzingizda tabassum bo'lishi kerak. Lekin rol o'ynashga, aktyor-aktyor bo'lishga urinmang. Nosamimiy, soxta tabassum darhol ko'rinadi. Bunday odamga ishonch darhol yo'qoladi.
Inson ham odobli, boshqalarning kamchiliklariga toqatli, to‘g‘ri bo‘lishi kerak. Agar mehmonlardan biri stolda ahmoqona narsalarni gapirsa, siz hech qanday holatda uni masxara qilmasligingiz kerak. Hamma narsani diqqat bilan hazilga aylantiring yoki mavzuni o'zgartiring.
Ehtiyot bo'ling va maqtovlar ayting. Bu juda yoqimli va odamlarni xotirjam qiladi. Faqat ular ob'ektiv bo'lishi va xushomadgo'y bo'lmasligi kerak. Yolg'on, biz allaqachon yozganimizdek, darhol ko'rinadi.
Rashid Kirranovning "Asosiysi o'ziga ishonch" maqolasi juda dolzarb bo'ladi. Axir, men allaqachon yozganimdek, yopiq, ishonchsiz odam o'zini kompaniyaning ruhi deb da'vo qilishi qiyin.
Hazillar va latifalar ham muhitni tinchlantiradi. Shunday qilib, bayram davomida ular bilan birga ko'rsatish uchun bir nechta kulgili hikoyalarni yodlab olishingiz kerak bo'ladi.
Ochiq o'yinlar, musobaqalar va raqslar ham bayramona muhit yaratadi. Bayramga kelishdan oldin mehmonlar haqida bilib oldingizmi? Albatta, kimdir gitara chalishni, sehrli fokuslar qilishni, she'r o'qishni, rasm chizishni, qo'shiq aytishni biladi. O'z iste'dodlaringizni ko'rsating va bu jarayonga boshqa mehmonlarni jalb qiling. Har kimga g'ayrioddiy narsani ko'rsatishga imkon bering, bu ularning diqqatga sazovor joyidir. Xo'sh, ijoddan uzoq bo'lganlar hay'at a'zolaridan sharafli o'rin egallashi mumkin - bu ham mas'uliyatli vazifa.Kichik rag'batlarni - sovg'alarni tayyorlashni unutmang. Kichkina, ammo yoqimli narsa, masalan, karton yoki shokolad medali, lolipop, otkritka.
Kompaniyaning ruhi yuqorida tavsiflangan hamma narsa odatiy hol bo'lgan odam bo'lishi mumkin, narsalar va harakatlar odatiy holdir. Bunday odam uchun e’tibor markazida bo‘lish, olomonni yoqish, aytganlaridek, ish emas, xobbi, shuning uchun ziyofat tugashi bilan peshonasidagi terni artmaydi, xursandchilik bilan uyiga qaytadi. , energiya va ijobiy his-tuyg'ularning zaryadini his qilish.
O'z qobiliyatlaringizga ishonchingiz komilmi? Keyin omad tilaymiz va o'zingizni takomillashtirishni unutmang, chunki dunyo bir joyda turmaydi va eski hikoyalar o'z ahamiyatini yo'qotishi mumkin. Yangi narsalarni o'rganing, ularni boshqalar bilan baham ko'ring va siz har qanday ziyofatda xush kelibsiz mehmon bo'lasiz.
Mila Aleksandrova
Ba'zi odamlar tug'ilishdan boshqalarning e'tiborini jalb qilishni va har qanday odam bilan umumiy til topishni biladilar. Ular har qanday kompaniyada yoqimli va xush kelibsiz. Biroq, xushmuomalalik va xushnud bo'lish, albatta, tug'ma fazilatlar deb o'ylamasligingiz kerak. Buni har kim o'rganishi mumkin. Qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin? Buning uchun nima qilish kerak?
Qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin: №1 qadam
Agar siz partiyaning hayotiga aylanishingiz kerak bo'lsa, demak, bu bosqichda siz atrofingizdagi odamlar bilan muloqot qilishda ba'zi muammolarga duch kelasiz. Buning sababi har qanday shaxs yoki odamlar guruhi bilan yoqimli muloqotga asoslangan tamoyillar haqidagi komplekslar yoki noto'g'ri tushunchalarda bo'lishi mumkin. Har holda, o'z ustingizda juda ko'p ish qilish kerak.
Shaxsiy o'zgarish bir kun yoki bir hafta ichida sodir bo'lmaydi. Bu uzoq muddatli progressiv jarayon. Va har kuni o'z ustingizda ishlashdan zavqlanishga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Siz odamlar bilan muloqot qilish uchun vaqt ajratishga tayyor bo'lishingiz kerak. Va keyin bir kun nihoyat maqsadingizga erishasiz.
Hammani darhol urishga urinmang
Qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin? Albatta, bir zumda emas! Agar siz hali ham yirik kompaniyalarda o'zingizni noqulay his qilsangiz, ko'p odamlar bilan qanday muloqot qilishni bilmasangiz, e'tibordan charchagan, tarang va xijolat bo'lsangiz, chidab bo'lmas yukni o'z zimmangizga olishning hojati yo'q. Kichikdan boshlang.
Dastlabki bosqichda o'zingizga kichik maqsadlar qo'ying. Misol uchun, agar siz uchun notanish odam bilan kompaniyada gaplashish qiyin bo'lsa, unda keyingi yig'ilishlarda uni oling va qiling. Keyingi safar ziyofatga borganingizda, jasur bo'ling va bir vaqtning o'zida bir nechta yangi tanishlar orttiring. Keyin kompaniyangizni ijobiy fikr bilan to'ldirishga harakat qiling. Agar siz buni atigi 10 daqiqaga bajara olsangiz ham, bu allaqachon yutuq. Tashabbus qilishni boshlang va vaqt o'tishi bilan bu siz uchun odatiy holga aylanadi.
Qanday qilib partiyaning hayotiga aylanish va ko'p do'stlarga ega bo'lish kerak? Qo'rquvdan xalos bo'ling!
Atrofingizdagi odamlar tarang odamlarni yoqtirmaydi. Ular buni sezadilar va ulardan qochishga harakat qiladilar. Agar siz doimo notanish odam bilan har qanday aloqa qilishdan qo'rqsangiz, siz tinchlana olmaysiz va oddiy suhbat qura olmaysiz.
Rad etish, noto'g'ri tushunish, masxara qilish qo'rquvidan qanday qutulish mumkin? Qanday qilib partiyaning hayotiga aylanganini biladigan baxtli odamlar buni tasdiqlashlari mumkin: hatto juda mashhur odam ham e'tibor va muloqotni rad etishi mumkin. Faqatgina farq shundaki, kompaniyalarda muvaffaqiyat qozonganlar rad etish yoki tushunmovchiliklarga e'tibor bermaydilar. Ular buni yurakka qabul qilmaydilar va o'z chizig'ida qolishda davom etadilar. Ular buni qanday qilishadi?
Ular faqat bitta sirni bilishadi: tashvishlanishdan foyda yo'q. Har bir inson faqat o'z odamiga e'tibor qaratadi, shuning uchun kimdir xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa ham, kun oxirida hech kim buni eslamaydi. Kompaniyaning har bir a'zosi faqat o'z harakatlari va harakatlarini tahlil qiladi.
O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma
Agar siz boshqalarga o'xshab ko'rinmoqchi bo'lsangiz, qanday qilib partiyaning hayotiga aylanish mumkin? Odamlarni individuallik va tabiiylik o'ziga jalb qiladi. O'zingizga hamma joyda va har doim o'zingiz bo'lishga ruxsat bering. Gapirmang, xotirjam va ishonchli gapiring. Bu qulay.
Agar siz qandaydir tarzda o'zingizni ko'rsatishingiz yoki kompaniyada biron bir tarzda ajralib turishingiz kerak degan fikr xayolingizga kelganida, darhol uni haydab yuboring. Yangi boshlanuvchilar, xalq uchun ishlaydigan odamlar kam. O'zingizga qulay bo'lgan shartlar asosida katta inson jamoasida yashashni o'rganing. Siz uchun g'ayritabiiy ishlarni qilmang.
Ijobiylikni targ'ib qiling
Qanday qilib partiya hayotiga aylanish mumkin? Agar siz ko'p sonli odamlarning sevimlilariga diqqat bilan qarasangiz, ular, qoida tariqasida, hayotni tasdiqlovchi tabiat bo'ladi. Shikoyat qilishdan, yig'lashdan va shaxsiy muammolaringizni doimo muhokama qilishdan voz keching. Odamlarni hukm qilishni to'xtating, ayniqsa bu borada sizning fikringiz so'ralmagan bo'lsa.
Ijobiy fikrlash sizga har tomonlama foyda keltiradi. Avvalo, bu o'zingizga nisbatan ijobiy fikrlash bo'lishi kerak. O'zingizni sevishni o'rganish oson emas, lekin buni qilish kerak. Agar siz o'zingizni sevmasangiz, qanday qilib boshqa birov sizni sevishi mumkin?
Boshqa odamning hikoyalariga qiziqish bildiring
Qanday qilib har qanday kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin? Ko'pchilik noto'g'ri fikrda, bu ko'p gapirishni talab qiladi. Biroq, bu holatda tinglash qobiliyati ancha muhimroqdir.
Ehtiyotkorlik bilan tinglash va kuzatish qobiliyati siz o'zingizni yangi, noma'lum kompaniyada topsangiz foydali bo'ladi. Har bir kompaniyaning o'z so'zsiz muloqot qoidalari bor. Siz darhol muammoga duch kelmasligingiz kerak: yangi tanishlaringiz bir-birlari bilan qanday muloqot qilishlarini, ular hazilni yoqtiradimi yoki yo'qmi, hazillaringiz bilan qanchalik uzoqqa borishingiz mumkin, qanday do'stona imo-ishoralar, qaysi mavzular maqbul va nima ekanligini diqqat bilan ko'rib chiqing. emas. Vaziyat o'rganilgandan keyingina, siz begonalar orasida hukm suradigan umumiy atmosferani qabul qilib, "jangga" kirishingiz mumkin.
Imo-ishoralaringizni va qarashlaringizni yaxshi nazorat qiling
Qanday qilib qiz partiyaning hayotiga aylanishi mumkin? Engil noz-karashma ko'plab ijtimoiy guruhlarda, ayniqsa, yosh, jozibali odamdan kelgan bo'lsa, maqbul deb hisoblanadi. Muloqot paytida siz imo-ishoralaringizni ochiq saqlashga va tanangizning holatini tinchlantirishga harakat qilishingiz kerak. Asosiy shart - suhbatdoshingizning ko'ziga tez-tez qarashingiz kerak. Shunday qilib, siz u bilan tezda aloqa o'rnatasiz va o'zingizga bo'lgan ishonchni namoyon qilasiz.
Biroq, odamga nigoh bilan qarash ham eng yaxshi variant emas. Suhbatdoshlaringizga ba'zan tanaffus bering va atrofga va yaqin atrofdagi odamlarga qarang.
O'zingizga sevimli mashg'ulot toping
Maktabda, ishda, hovlida qanday qilib partiya hayotiga aylanish mumkin? Odamlar ko'pincha sevimli mashg'ulotlariga kelganda umumiy til topadilar. Va sizning sevimli mashg'ulotlaringiz va ko'nikmalaringiz qanchalik ko'p bo'lsa, turli odamlar bilan umumiy til topish osonroq bo'ladi. Shunchaki, siz ularning psixologiyasini, xarakterini, ehtiroslarini yaxshiroq tushunasiz.
Shuning uchun siz ufqlaringizni kengaytirib, doimo yangi narsalarni sinab ko'rishingiz kerak. Bunday holda, hayotingizda yangi va yorqin taassurotlar doimo mavjud bo'ladi, shuning uchun ko'chada boshqa tanishingizni uchratsangiz, u bilan suhbatlashish uchun mavzu topish qiyin bo'lmaydi.
Atrofingizdagi hamma narsaga e'tibor bering
Yuqorida aytib o'tilganidek, ko'p odamlar o'zlariga haddan tashqari e'tibor berishadi. Shuning uchun, agar ular muloqot qilishni yaxshi ko'rsalar ham, suhbatdoshlarini o'zlari haqida doimiy suhbatlar bilan charchatadilar.
Mamlakatingizda nimalar sodir bo'layotganini, do'stlaringiz va jamoat arboblari hayotida nima sodir bo'layotganini payqashni o'rganing. Va keyin siz bilan muloqot qilish nafaqat qiziqarli, balki foydali bo'ladi.
Tashqi ko'rinishingizga e'tibor bering
Oxirgi qoida har qanday jamiyatda o'ziga xos bo'lib qolishni orzu qilganlar uchun eng aniq: qarash yoqimli bo'lishi kerak, siz yoqimli hid bo'lishingiz kerak. O'z vaqtida dush qabul qilish, har kuni tishlarni yuvish, dezodorantdan foydalanish kerak.
Agar siz haqiqatan ham universal suhbatdosh va yoqimli odam bo'lishni istasangiz, unda kiyimdagi haddan tashqari narsalardan voz kechgan ma'qul: gotika, pank atributlari. Bu bilan siz subkulturangizga tegishli bo'lmaganlarni chalg'itib qo'yasiz. Ammo, agar siz ma'lum bir odamlar guruhining markaziga aylanishni istasangiz (rokerlar, baykerlar, metallboshlar orasida), unda, albatta, siz o'zingizni barcha oqibatlarga olib keladigan ular sifatida "kiyishingiz" kerak bo'ladi. Faqat markalar kerak emas. Agar mohawk sizniki bo'lmasa, o'zingizni masxara qilmang. 4-qoidani eslang: "Har doim o'zing bo'l!"
Ko'pincha siz korporativ ziyofatga kelasiz va o'ttiz daqiqadan so'ng siz uyga qanday borish haqida o'ylay boshlaysiz. Ammo siz va boshqalar birinchi marta ko'rayotgan notanish odam o'zini juda yaxshi his qiladi. Bundan tashqari, u allaqachon hamma bilan uchrashgan, ular bilan gaplashgan va ularning aksariyati u haqida aqldan ozgan. Unga hamma jalb qilinadi, begona, lekin hech kim sizni, eski tanishingizni sezmaydi. Va sizda savol bor, qanday qilib u kabi kompaniyaning ruhi bo'lish mumkin?
Dam olish qobiliyati
Dam olish qobiliyati eng muhim ko'nikmalardan biridir. Ba'zi odamlar ishlashda ajoyib, lekin siz dam olishni ham o'rganishingiz kerak. Afsuski, kam odam buni qadrlaydi, bundan tashqari, dam olish o'ziga xos dangasalikdir va odam faqat ishlashga ko'nikishi kerak, deb ishoniladi. Biroq, odamlar ziyofatda yig'ilganda, ular dam olishni, dam olishni xohlashadi, shuning uchun ish va muammolar haqidagi suhbatlaringiz faqat zerikishga olib kelishi mumkin. Muammo va tashvishlaringizni bir muddat unutishga harakat qiling, ularni qo'yib yuboring! Partiyaning hayoti nafaqat dam olishni biladi, balki boshqalarga ularning huzurida o'zlarini qulay va quvnoq his qilishlariga yordam berishga harakat qiladi.
Xursand bo'lishni o'rganing
Haqiqatan ham, dam olishni o'rganing! Bir burchakda yashirinib, oilaviy albom olib, butun oqshom fotosuratlarni tomosha qiladigan do'stni hech kim qadrlamaydi. Kompaniyaning ruhi bo'lgan odam diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radi. Shuning uchun, agar siz partiyaning hayoti qanday bo'lishi haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda hammadan yashirish istagingizni unutishingiz kerak bo'ladi.
O'zingizni toping
O'zingizda boshqalarga hayrat va quvonch keltiradigan qobiliyatni toping. Bu gitara chalish, ajoyib hazillar aytish qobiliyati, raqsga tushish bo'lishi mumkin - o'z iste'dodlaringizni atrofingizdagilar bilan baham ko'ring, ular buni yaxshi ko'radilar. Odamlar o'z fikrini ochiq aytishdan qo'rqmasligini ko'rsa, bu ularga ham ishonch bag'ishlaydi. Barcha muammolaringizni unuting, barcha yaxshi ziyofatlarda bitta oltin qoida bor - ish haqida bir og'iz so'z emas! Siz bu yerga dam olish uchun kelgansiz, ishlab chiqarish masalalariga shaxsiy vaqtingizni sarflamaslik uchun.
Agar sizning maqsadingiz qanday qilib har qanday kompaniyaning ruhiga aylanishni tushunish bo'lsa, unda siz doimo yaxshilanishingiz kerakligini darhol tushunishingiz kerak. Agar sizning "eski" xatti-harakatlaringiz sizni etakchi maqomiga olib chiqmagan bo'lsa, unda uni tuzatish kerakligi aniq. Misol uchun, agar siz bilmasangiz va hazil ayta olmasangiz, axborot byulleteniga obuna bo'ling va oyna oldida mashq qiling. Muhim eslatma - hazil har doim foydali bo'lishi kerak; agar siz kulgili voqeani aytib bersangiz, lekin u to'g'ri vaqtda bo'lmasa, vaziyatni faqat yomonlashtirganingizni o'ylab ko'ring.
Sharmanda bo'lmaslikni o'rganing
Uyatchanlikni engish uchun o'zingizni sinab ko'ring. Bu fazilat shunchaki o'zingiz bo'lishingizga to'sqinlik qiladi, shuning uchun undan xalos bo'lishga harakat qiling. Odamlar har xil, bu sizning farqlaringiz sizni o'ziga xos qiladi va siz bundan uyalmasligingiz kerak. Ajoyib oqshomga tayyorlaning, shunda hammasi yaxshi bo'ladi.
To'g'ri aloqa
Tegishli muloqot ko'nikmalariga ega bo'ling. Ko'p odamlar qanday qilib har qanday kompaniyaning hayotiga aylanishga qiziqishadi, lekin bu masalada ular o'zlarining ehtiyojlariga ko'proq e'tibor berishadi va siz baliq oviga borganingizda, siz sevimli qulupnayni emas, balki baliq uchun qurtlarni olasiz! Shunday qilib, bu erda atrofingizdagi odamlarga nima kerakligini tushuning, ya'ni muloqot, o'yin-kulgi va ularga berishga harakat qiling.
Maqtovlarni aytish qobiliyati
Boshqa odamlarni maqtang, bundan tashqari, buni qilishdan qo'rqmang! Biroq, iltifot yurakdan chiqishi kerak, aks holda 
odam sizning samimiy emasligingizni his qiladi va bu uni faqat sizdan uzoqlashtiradi. Qanday qilib partiya hayotiga aylanish haqida qaror qabul qilayotganda, do'stlaringizning o'ziga g'amxo'rlik qiling - boshqalarning xizmatlarini ko'rishni o'rganing, shuningdek ularni foydali tarzda taqdim eting. Siz tanlagan odam sizga minnatdor bo'ladi, bundan tashqari, u sizni etakchi deb biladi.
Albatta, har bir inson qalbining tub-tubida yetakchi bo‘lishni istaydi va ko‘pincha ana shunday istaklari tufayli o‘z hayotini o‘zidan, atrofdagi muhitdan norozilik bilan buzadi va shu orqali o‘zini ishonchdan mahrum qiladi. Men buni hohlagan har bir kishiga faqat bitta narsani maslahat bera olaman - o'zingizdan sabab qidirishni to'xtating, ularni unuting, yaxshiroq harakat qilishni boshlang, shunda belgilangan maqsadga albatta erishiladi.
Ehtimol, har bir kishi: "Qanday qilib partiyaning ruhiga aylanish kerak?" Degan savolni bergan. Atrofingizdagi odamlar bilan aloqa o'rnatish, suhbatni davom ettirish va odamlarga doimo hamdard bo'lish qanchalik oson?! Xo'sh, keling, to'g'ridan-to'g'ri mavzuga o'taylik. Shunday qilib, endi siz atrofingizdagi odamlar bilan munosabatlarni yaxshilash bo'yicha bir qator maslahatlarni olasiz. Ularning barchasi juda oddiy va sizdan katta kuch va talablarni talab qilmaydi. Boring…
1) samimiy tabassum
Bu erda har qanday kompaniyada muloqot boshlanadi. Samimiy tabassum bilan siz darhol atrofingizdagi odamlarga o'zingizni yoqtirasiz. Biroq, nozik chiziq bor; siz tabassum bilan uni haddan tashqari oshirib yuborishingiz mumkin yoki etarli darajada tabassum qilmaysiz. Bu borada bitta yaxshi hiyla bor - tabassum paytida siz uchun yaxshi va yoqimli narsani tasavvur qiling; masalan: birinchi sevgingizni yoki ba'zi g'alabalaringizni eslang. Agar siz aynan shunday qilsangiz, o'zaro tabassum sizni uzoq kuttirmasligiga ishonch hosil qiling.
2) maqtovlar
Qaysi odam maqtovni yoqtirmaydi? Hatto eng qattiqqo'l va qo'pol odamlar ham ularga yoqimli iltifotni eshitib, eriydi. Ammo bu erda yana ba'zi nozikliklar mavjud. Ko'pincha, xudbin iltifotlar xushomadgo'ylik va xushomadgo'ylikka aylanadi, bu darhol bizning vazifamizning muvaffaqiyatsiz bo'lishiga olib keladi. . Shuning uchun, siz darhol chapga va o'ngga iltifotlarni tashlamasligingiz kerak. Boshlash uchun siz odamlarni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz va ularning afzalliklari va kuchli tomonlarini ko'rishingiz kerak, deyarli har bir insonda mavjud. Va bu odamning afzalliklarini bilib, ularni iltifot sifatida ayting. Shunday qilib, hech kim sizni xushomadgo'ylikda va xiyonatda ayblamaydi, aksincha, ular sizni o'ziga jalb qila boshlaydi.
3) tinglash qobiliyati
Ha, tinglash qobiliyati ham partiyaning hayotiga aylanishi uchun juda muhimdir. Insonni chin dildan tinglash va uning gapini to'xtatmaslik - bu haqiqiy iste'dod. Bundan tashqari, suhbat davomida siz suhbat mavzusi bo'yicha aniq savollar berishingiz kerak, bu usul suhbatdoshga sizni qiziqtirganingizni va siz uni tinglayotganingizni ko'rsatadi, balki xushmuomalalik bilan bosh chayqadi. Muloqot ustasi aytganidek: "Siz ikki oy ichida boshqa odamlarga qiziqish bilan ko'proq do'stlar orttirishingiz mumkin, siz o'zingizning maxsus odamingizni qiziqtirishga harakat qilib, ikki yil ichida orttirganingizdan ko'ra."
4) Dam oling
So'zning to'liq ma'nosida shunchaki dam oling. Ziyofatlarga borganingizda, siz asosiy maqsad - dam olishga intishingiz kerak. Ish tugadi, barcha ishlar tugadi va nihoyat barcha muammolarni unutib, dam olish va dam olish vaqti keldi.
5) O'zingiz bo'ling
Bu qanchalik ahamiyatsiz bo'lmasin, bu har qanday muloqotda juda muhimdir. Siz har bir qadamingizni hisoblab, yaxshiroq ko'rinishga harakat qilmasligingiz kerak; xohlaysizmi yoki xohlamaysizmi, men sizni bu bilan osongina ushlayman. Oddiy haqiqatni eslang - ideal odamlar yo'q, har kimning o'ziga xos kamchiliklari va kamchiliklari bor.
6) Rivojlantiring
Agar siz haqiqatan ham biron bir kompaniyaning hayotiga aylanishni istasangiz, siz qattiq ishlashingiz kerak bo'ladi. Bir nechta g'ayrioddiy va hayajonli tostlarni o'rganing va jangovar zaxirangizni doimiy ravishda to'ldiring. Shuningdek, yangi kulgili hazillar va hikoyalar ma'lumotlar bazasini doimiy ravishda yangilab turing. Va, albatta, bu yaxshi narsalarni aytib berishni mashq qilishingiz kerak.
7) Xursand bo'ling
Agar kompaniya juda zerikarli ekanligini sezsangiz, barchani xursand qilishga harakat qiling, ular buni siz uchun qilishlarini kutmang. Shunday qilib, siz kompaniyani birlashtirasiz va o'zingizni diqqat markazida topasiz.
9) O'z fikringizga ega bo'ling
Hech qanday holatda biz boshqalarga moslashmasligimiz kerak, bunday odamlar doimo boshqasiga ergashadi, bu bizni darhol partiya hayotiga aylanish imkoniyatidan mahrum qiladi. Ular bahslasha oladigan o'z pozitsiyasiga ega bo'lgan odamlar doimo qiziqarli. Va, albatta, siz o'z pozitsiyangizni boshqa odamlarga yuklay olmaysiz.
Biz ushbu yaxshi eslatma bilan yakunlashimiz mumkin. Ushbu maslahatlar sizga yordam berishiga chin dildan umid qilaman va siz nihoyat orzularingizni ro'yobga chiqara olasiz.
