Maqsadni topish oson emas. Ko'p odamlar nafaqat moddiy boylik, balki ma'naviy qoniqish keltiradigan o'zlariga yoqadigan faoliyatni topa olmasligidan yillar davomida azob chekishadi. Minglab odamlar savol berishadi: "Men uchun qaysi ish to'g'ri?", va ozchilik javob topadi. Haqiqat yashirin va uni topish uchun ko'p vaqt kerak bo'ladi. Har birimiz o'zimizni muhim, talabchan, kerakli his qilishni va o'z qobiliyatimizni ro'yobga chiqarishni xohlaymiz. Bugungi kunda yaxshi ta'lim olishning o'zi etarli emas. O'zimizdagi potentsialni oqilona boshqarish muhimroqdir.
O'z taqdirini o'zi belgilashdagi qiyinchiliklar
Asosiy qiyinchilik - qalb tubidan yangraydigan o'z ovozingizni to'g'ri tanib olishdir. Uzoq vaqt davomida ko'p odamlar yuraklarini qiynamaslik va behuda xafa bo'lmaslik uchun uni o'zlarida g'arq qilish uchun har qanday yo'l bilan harakat qilishadi. Bunday odamlar o'zlarini haqiqatda kim bo'lishlariga imkon bera olmaydilar.
Har bir insonning vazifasi o'z o'rnini topish va o'z salohiyatini ro'yobga chiqarishdir. Oddiyroq va qiyinroq narsa yo'q. Gap shundaki, muvaffaqiyatli o'zini o'zi anglash ko'pincha tashqi omillarga to'sqinlik qiladi: ota-onalarning ta'siri, tanlangan kasbning nufuzi darajasi, do'stlar va tanishlarning kelajakdagi mutaxassislik haqidagi fikri. Bu shov-shuvlarda biz ko'pincha eng muhim narsani unutamiz - o'zimizga savol berish: shaxsan biz tanlagan kasbimizni qanchalik yaxshi ko'ramiz, vaqtimizning ko'p qismini tanlagan ishimizga bag'ishlagan holda o'zimizni qanchalik baxtli his qilishimiz mumkin?
Ta'lim va faoliyat o'rtasidagi farq
Bugungi kunda yaxshi ma'lumotga ega bo'lish munosib ish topishni kafolatlamaydi. Ba'zi odamlar bu holatni adolatsiz deb bilishadi. Nufuzli universitetda besh yil o'qib, o'qishni tugatgandan keyin yuqori natijalarga erisha olmaysiz. Zamonaviy haqiqatda ta'limning mavjudligi emas, balki o'z bilimlarini amalda qo'llash qobiliyati qadrlanadi. Bu nima degani? Siz nafaqat institutda o'qishingiz, imtihonlardan o'tishingiz, kurs ishlarini bajarishingiz kerak, balki o'zingizda yuqori malakali mutaxassisni tarbiyalashingiz kerak. O'qish paytida siz amaliyot uchun mos joyni topishingiz mumkin (u o'qish davomida o'tishingiz kerak bo'lgan amaliy mashg'ulotlar bilan bog'liq bo'lishi shart emas), u erda siz o'zlashtirgan ko'nikmalaringizni mashq qilishni va amalda qo'llashni boshlaysiz.
Tegishli ish olingan mutaxassislik bilan bevosita bog'liq bo'lmasligi mumkin. Asosiysi, o'z faoliyatingiz davomida siz ilgari o'rgangan narsalaringiz bilan amalda ishlash imkoniyatiga ega bo'lasiz. Agar universitetda o'qishni tugatgandan so'ng, to'satdan hayotingizni ushbu kasb bilan bevosita bog'lashni xohlamasligingizni anglab etsangiz, hech qanday yomon narsa yo'q. Bunday holda, siz avval tanlagan mutaxassisligingiz bo'yicha ishlamasligingiz mumkin, lekin faqat tegishli sohada olgan bilimlaringizdan foydalaning. Bu ham juda yaxshi.
Xarakter va shaxsiy xususiyatlar
Kasb tanlashda siz temperament va o'zgaruvchan sharoitlarga tezda javob berish qobiliyati kabi shaxsiy xususiyatlarni hisobga olishingiz kerak. Masalan, flegmatik va melankolik odamlar faoliyatni tez o'zgartirishni talab qiladigan ishlarda kontrendikedir, xolerik odamlar esa monotonlikdan charchagan. Temperament xususiyatlari tug'ma ekanligini unutmaslik kerak. O'zingizni qayta tiklashga harakat qilishning hojati yo'q, sizning kuchli tomonlaringizni maksimal darajada ta'kidlaydigan va martaba zinapoyasiga ko'tarilish imkonini beradigan ishni tanlash yaxshidir.
Agar siz jiddiy savol tug'dirsangiz: "Men uchun qaysi ish to'g'ri?", demak siz o'zingizning ichki mohiyatingiz bilan uyg'unlikda yashashni xohlaysiz. Sokin, muvozanatli odamlar katta e'tibor va diqqatni jamlashni talab qiladigan ishlarga mos keladi: kutubxonachi, buxgalter. Qoida tariqasida, ular hamma narsani vijdonan, belgilangan muddatlarni buzmasdan qiladilar. Motorli odamlar doimo ularni jonlantirish uchun faollikka muhtoj, shuning uchun ular odamlar bilan har qanday ishni yoqtiradilar: maslahatchi, sotuvchi, logistik. Ijodkor odamlar ko'pincha o'zlari bilan uzoq vaqt yolg'iz qolishga imkon beradigan kasblarni tanlaydilar: rassom, dizayner, yozuvchi, shoir, musiqachi.
Iste'dodlar va qobiliyatlar
Qaysi faoliyat bilan shug'ullanmasligingizdan qat'i nazar, birinchi navbatda u boshqa birovga emas, balki sizga yoqishi kerak. Savolda: "Men uchun qaysi ish to'g'ri ekanligini qanday bilsam bo'ladi?" Ko'p odamlar o'z qobiliyatlarini umuman e'tiborsiz qoldirib, ko'proq pul to'layotgan joyga qarashni boshlashda xato qilishadi. O'z yuragingizni tinglashni o'rganing: u sizga haqiqatan ham nima kerakligini aytadi. Muhim rolni insonning qiziqish doirasi, iste'dodi va biror narsaga bo'lgan qobiliyati o'ynaydi. "Agar men hech narsaga qiziqmasam va hech qanday maxsus narsani bilmasam, qanday ish menga mos keladi?", deb so'raydi kimdir. Javob bir vaqtning o'zida murakkab va oddiy: o'zingizni toping, o'zingizdan boshlang, shunda muvaffaqiyat sizni uzoq kuttirmaydi.
Har birimiz jamiyatda ma'lum bir mavqeni egallashga, u yoki bu dunyoda o'zimizni anglashimizga mo'ljallangan nazariya mavjud. Bu holatda hal qiluvchi omil - bu siz tug'ilgan sayyoralar va yulduzlar o'rtasidagi munosabatlar. Taqdirning noyob formulasini hisoblash uchun siz faqat tug'ilgan kun, oy va yilni tashkil etadigan raqamlarga amal qilishingiz kerak.
Shunday qilib, har bir inson uchun hayotda o'z o'rnini topish juda muhimdir. Ichingizdagi xazinani topganingizda, “Menga qaysi ish to‘g‘ri keladi?” degan savol sizni boshqa hech qachon bezovta qilmaysiz. O'z-o'zini anglash bizga o'zimizni ishonchli va erkin his qilishimizga imkon beradi; bu baxtli va o'z-o'zini ta'minlashning chinakam munosib usuli.
Inson hayotining deyarli ko'p qismini ishda o'tkazadi, shuning uchun u zavq keltirishi juda muhimdir.
O'zingizga yoqadigan ishni qilish orqali siz o'z salohiyatingizni to'liq ishga solishingiz, o'zingizni kashf qilishingiz va uyg'unlikni topishingiz mumkin. Tajriba shuni ko'rsatadiki, martaba cho'qqilariga o'z ishini sevgan va unga o'z jonini bag'ishlagan kishi erishadi. Shuning uchun, allaqachon o'smirlik davrida, har bir kishi o'z xohishiga ko'ra ishni qanday tanlashga qiziqa boshlaydi.
Hayotingizning ishini qanday topish mumkin?
Ish qidirayotganda, odamlar har doim ham aniq nimani xohlashlarini tushunmaydilar. Ba'zi odamlar munosib maoshga ega bo'lishdan manfaatdor, boshqalari esa uyga yaqin ishlashni xohlashadi. Ammo shuni esda tutish kerakki, siz yoqtirmaydigan narsa bilan shug'ullanish yuksaklikka erishishni juda qiyinlashtiradi.
Inson o'z xohish-istaklarini, qobiliyatini va orzularini tahlil qilishi, nimani sevishini va uni nima bezovta qilishini aniqlashi kerak. O'zingiz uchun ideal rasmni bo'yashingiz kerak, bir necha yil ichida o'zingizni tasavvur qiling. Vaziyatlarni modulyatsiya qilishda siz o'zingizga quyidagi savollarga halol javob berishingiz kerak:
- Men qanday pozitsiyani egallayapman?
- Maoshimdan qoniqdimi?
- Ishga borish menga yoqadimi?
- Menda hamma narsani o'zgartirish istagi bormi?
- Men qilayotgan ishimdan mamnunmanmi?
- Men baxtlimanmi?
Faoliyatning turli sohalarini ko'rib chiqayotganda va o'zingizga yoqqan ishni topishga harakat qilsangiz, sog'ligingiz haqida unutmasligingiz kerak. Kundalik ish vazifalari insonning umumiy farovonligiga salbiy ta'sir ko'rsatmasligi kerak. Misol uchun, allergiya bilan og'rigan odamlar kimyoviy moddalar bilan ishlashlari shart emas, qondan qo'rqqan odam esa shifokor bo'lishi shart emas.
Faqat o'zingizni tinglang!
Ko'pgina ota-onalarning katta xatosi - bu o'z nuqtai nazarini farzandlariga majburlashdir. Bu eng yaxshi niyat bilan amalga oshirilishi mumkin, lekin bola boshqa shaxs, alohida shaxs va uning afzalliklari tubdan farq qilishi mumkin. Ko'pincha ota-onalar foydali va nufuzli mutaxassisliklarni tanlashga harakat qiladigan va o'qishlari uchun pul to'lashga tayyor bo'lgan holatlar mavjud. Ammo bola katta ishtiyoqsiz o'qiydi va ba'zida "bu unga emas" deb o'qishni tashlamoqchi ekanligini halol aytadi. Bunga qasam ichish va aralashishning hojati yo'q, siz tinglashingiz va odamga hayotda o'z yo'lini mustaqil tanlash imkoniyatini berishingiz kerak.
Jiddiy yoki ahamiyatsiz kasbmi?
Bolalikdan bolalarga o'z xohishiga ko'ra ish tanlashni o'rgatadi. Bu jiddiy, puxta kasb bo'lishi kerak. Ammo agar siz masalaga to'g'ri yondashsangiz, hatto sevimli mashg'ulot ham yaxshi pul olib kelishi mumkin. Siz o'zingiz yoqtirgan narsadan voz kechmasligingiz kerak, chunki bu bema'ni ish, o'z-o'zini o'zi yoqtirish kabi ko'rinadi. Siz qalbingizni tinglashingiz kerak, odam u yoki bu tarzda u o'ziga tortadigan narsaga keladi.
Odamlar ko'pincha hayotda birovning yo'lini takrorlashda xato qilishadi. Kumir ota, bobo yoki televizorda ko'rilgan rassom bo'lishi mumkin. Kasbni biron bir aniq shaxs bilan bog'lamasligingiz kerak. O'zingizning xohishingizga ko'ra ishni qanday tanlash haqida o'ylayotganda, kasbni shaxs bilan bog'lamasdan, muayyan faoliyat turining xususiyatlarini hisobga olishingiz kerak.
Iqtidor va qobiliyatlarni baholash
Muayyan vaqt oralig'ida deyarli har bir kasb tashqi jozibadorlikka ega bo'ladi. Bu hodisa vaqtinchalik, shuning uchun u hayot ishini tanlashda asosiy mezonga aylanmasligi kerak. Bundan tashqari, agar u insonning iste'dodidan uzoq bo'lsa, u bu sohada muvaffaqiyat qozonishi dargumon.
Avvalo, siz o'zingizning qobiliyatingiz va qobiliyatingizni baholab, butun kuchingizni ularni kashf qilish va takomillashtirishga yo'naltirishingiz kerak. Keyin martaba zinapoyasiga ko'tarilish juda qiyinchiliksiz tez sur'atda davom etadi.
O'smirlar ko'pincha "kompaniya uchun" universitetni tanlaydilar va keyin ular yoqtirmaydigan joyda ishlashga majbur bo'lishadi. Bu yo'l boshidanoq muvaffaqiyatsizlikka mahkum. Kasb tanlashda uni har tomondan baholab, ish joyidagi kundalik hayotni tasavvur qilish kerak. Hech narsa bezovta qilmasligi va bu masala chinakam qiziqish uyg'otishi muhim.
Vizualizatsiya
Mutaxassislar qanday qilib to'g'ri ishni tanlashni tushunishga yordam beradigan usulni sinab ko'rishni maslahat berishadi. Bir varaq qog'ozga siz qiziqish uyg'otadigan va qilishdan zavqlanadigan 10 ta narsani yozishingiz kerak. Siz o'zingizning eng dahshatli orzularingizni ifoda etishingiz mumkin, hatto ular hozir hayoliy va umuman amalga oshirib bo'lmaydigan bo'lib tuyulsa ham. Yaxshi natijalarga erishilgan barcha intilishlar, iste'dodlar va faoliyat sohalarini ko'rsatish kerak. Odamlar muvaffaqiyatga erishganlarida buni yaxshi ko'radilar; bu eng yaxshi rag'batlardan biridir.
Biror kishi, agar u umuman ishlash va pul topish kerak bo'lmasa, nima qilishini tasvirlashi kerak. Ishingiz tugagach, agar siz kuch sarflasangiz, ushbu sevimli mashg'ulotlarning qaysi biri daromad keltirishi mumkinligini tahlil qilishingiz kerak.
Kasbga yo'naltirish testlari
O'zingizning xohishingizga ko'ra ishni qanday tanlash haqida o'ylayotganda, kasbga yo'naltirish testlaridan foydalanish tavsiya etiladi. Insonning qobiliyatiga eng yaqin bo'lgan hududni tanlashga yordam beradigan turli xil texnikalar mavjud.
Har qanday testning asosi turli xil faoliyat sohalarida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan iste'dodlarni, shuningdek, aqliy barqarorlikni baholash tamoyilidir. Biror kishi biror narsa qilayotganda o'z his-tuyg'ularini ijobiy va salbiy yoki neytral tarzda baholaydi. Shunday qilib, sizni eng ko'p qiziqtiradigan sohani topishingiz mumkin.
Usullar kasbiy imtiyozlar darajasi va ma'lum bir ishni bajarishda talab qilinadigan shaxsiy javobgarlik darajasi o'rtasidagi munosabatni aniqlashga imkon beradi.
Shunga o'xshash testlarni psixologiya bo'yicha har qanday to'plamlarda topish mumkin. Ba'zi odamlar ularni mustaqil ravishda o'tkazishni afzal ko'rishadi, ammo mutaxassislardan yordam so'rash yaxshiroqdir. Ular qaysi ishni tanlash yaxshiroq ekanligini aniqroq aniqlaydilar. Bundan tashqari, psixologlar individual testlarni tuzadilar va to'g'ri xulosalar chiqaradilar. Qo'shimcha manbalar anketalar va proyektiv usullar bo'lishi mumkin.
Sinovlardan tashqari, mutaxassis bilan shaxsiy suhbat ham muhimdir. U ko'nikmalar, bilim va qobiliyatlarni aniqlash uchun vosita sifatida ishlatiladi. Bundan tashqari, insonning umidlari va uning imkoniyatlari o'rtasida qarama-qarshiliklar mavjudligini aniqlash mumkin.
Inson qaysi kasbni tanlamasin, unga kelajakni oldindan belgilab beruvchi narsa sifatida qaramaslik kerak. Faoliyat sohangizni o'zgartirish va yangi radikal mutaxassisliklarni o'zlashtirish hech qachon kech emas. Siz haqiqiy zavq va baxt hissi keltiradigan narsani qilishingiz kerak.
Belgilangan joyni toping
Agar siz to'satdan faoliyat sohangizni o'zgartira olmasangiz va bir muncha vaqt maoshsiz qolsangiz, o'zingizga yoqadigan ishni qanday tanlash kerak? Ishingizni o'zingiz yoqtirgan narsaga aylantirishdan boshlashingiz kerak. Buni amalga oshirish uchun siz kundalik ish vazifalaridan zavqlanishingiz kerak: bu ijodiy amalga oshirish, odamlarga yordam berish yoki ijodkorlik bo'lishi mumkin. Tasavvuringizni ishlatib, sizda bor narsa bilan ishlashingiz kerak: ish joyingizni yaxshi jihozlang va o'z kasbingizning afzalliklarini toping.
Agar ish joyini o'zgartirish istagi ongli va qasddan bo'lsa, qaysi yo'nalishda harakat qilishni tushunishingiz kerak. Ehtimol, faoliyat sohangizni o'zgartirishga hojat yo'q, buning uchun martaba zinapoyasiga ko'tarilish kifoya. Agar bu variant mos kelmasa, hamma narsani o'zgartirishdan qo'rqmang. Yangi maqsadlar bilim olish, muayyan ko'nikmalarni egallash va hayotdan zavqlanish uchun ajoyib rag'batdir. Va foyda sevimli mashg'ulot uchun yoqimli bonus bo'ladi. Vaqt o'tishi bilan sevimli mashg'ulotlar ishga aylanadi va barqaror daromad keltiradi.
Nufuz va ish haqi
Aksariyat yoshlar uchun ish tanlashda obro‘ va daromad mezonga aylanadi. Umidsizlikka yo'l qo'ymaslik uchun har qanday boshlang'ich kichik daromad bilan boshlanishini tushunishingiz kerak. Siz professional darajada o'ssangiz, maoshingiz ham oshadi.
Prestij - bu o'zgaruvchan tushuncha. Mutaxassislikni tanlash bugungi kunda bir necha yil ichida u xuddi shunday mashhur bo'ladi degani emas. Yaxshi ishni qanday tanlash haqida o'ylayotganda, birinchi navbatda o'zingizning kuchli tomonlaringizni va kelajak istiqbollarini baholashingiz kerak.
Agar siz ishlarga amaliy yondashsangiz, shunday kasblarni tanlashingiz kerakki, siz doimo ishga joylashish va pul ishlash imkoniyatiga ega bo'lasiz. Ushbu maqsadlar uchun siz buxgalter, iqtisodchi yoki huquqshunos sifatida oliy ma'lumot olishingiz mumkin.
Erkak qanday ishni tanlashi kerakligi haqida o'ylash har doim dolzarbdir. Moviy yoqali ishlar doimo talabga ega va bu sohada maoshlar ancha yuqori. Kasb-hunar maktablarida sizga eng yaqin bo'lgan yo'nalishni tanlashingiz mumkin.
Istiqbolli kasblar
Har yili ilg'or texnologiyalar sohasidagi mutaxassisliklar: muqobil energiya yoki nanotexnologiyalar tobora ommalashib bormoqda. Yaqin kelajakda shaharchilar va qishloq xo'jaligi mutaxassislariga talab ortadi.
Tajribasiz o'zingiz yoqtirgan ishni qanday tanlash rejasini ishlab chiqishda siz o'quv kurslarini taklif qiladigan va treninglar o'tkazadigan kompaniyalarga e'tibor berishingiz kerak. Bugungi kunda ko'proq korxonalar yosh xodimlarni o'zlari uchun "o'qitish" uchun tajribasiz xodimlarni jalb qilmoqdalar.
Inqiroz davrida ko'pchilik qanday qilib tezda ish topish haqida tashvishlanmoqda. Bizning maslahatlarimiz bunda sizga yordam beradi!
Dahshatli "inqiroz" so'zi hammani qo'rquvga soladi: tadbirkorlar, oddiy ishchilar, nafaqaxo'rlar.
Hatto bolalar ham bilishadi: inqiroz yomon, chunki onam yangi mashina sotib ololmaydi.
Aynan inqiroz davrida ko'pchilikni tashvishga solmoqda qanday qilib tezda ish topish mumkin.
Sabablari hamma uchun har xil: kimdir ishdan bo'shatiladi, kimdir oldingi ish joyidagi maoshi yoki mas'uliyati miqdoridan qoniqmaydi, kimdir qo'shimcha ishga juda muhtoj, chunki ularning maoshi yashash uchun etarli emas.
Ammo bu erda paradoks bor: kimdir bir necha hafta ichida tom ma'noda ajoyib vakansiyani egallaydi, boshqalari esa bir necha oy davomida biron bir joyga ishga kirish umidida turli tashkilotlarning eshiklarini taqillatishga majbur bo'lishadi ...
Nima uchun tezda ish topish juda qiyin?
O'zingizning orzuingizdagi ishni qayerdan va qanday izlash bo'yicha maslahatga o'tishdan oldin, ba'zi odamlarning kerakli bo'sh ish o'rinlarini egallashiga to'sqinlik qilayotgan muammolar haqida to'xtalib o'tmoqchiman.
Shunday qilib, mening do'stlarimdan biri (hamma narsani tezda o'rgangan ahmoq yigit emas) olti oyni intervyularda muvaffaqiyatsiz o'tkazdi va keyin yordam so'radi.
Biz u bilan xatolar ustida ishladik, bu unga orzu qilgan oy davomida yordam berdi.
Ehtimol, siz ham xuddi shunday xatolarga yo'l qo'ygandirsiz, chunki siz hali ham ishsizsiz?
- Rezyumedagi xatolar, ha, oddiy xatolar va matn terish xatolari martabangizni buzishi mumkin.
- Kelajakdagi ish beruvchi yoki kadrlar bo'limi xodimi bilan aloqani topa olmaslik.
- Suhbat davomida kiyim va xatti-harakatni noto'g'ri tanlash.
- Ishni aniq qaerdan qidirishni bilmaslik.
Ulug'vorlik yoki pastlik kompleksining aldanishi.
Oliy ma'lumotga ega bo'lmagan muvaffaqiyatsiz musiqachi moliya direktori lavozimiga ariza bera olmaydi, chunki u umidsizlikka tushib, farrosh bo'lib ishlamasligi kerak.
Ikkala holatda ham ish beruvchi barmog'ingizni ma'badingizga burab, sizni uyingizga yuboradi.
Tezda ish topishga nima yordam beradi?
Ba'zida ish izlovchilar bu ishni qayerdan topish mumkinligi haqida juda kam tasavvurga ega. Mening bu do'stim shunday.
“Siz aniq qayerdan ish qidiryapsiz?” degan savolimga. — tushunarsiz bir narsani g'o'ldiradi.
Men etakchi savollarni berishga majbur bo'ldim: "Siz ishga qabul qilish agentligida ro'yxatdan o'tganmisiz?", "Siz ixtisoslashtirilgan saytlarda (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net va boshqalar) taklif qilingan bo'sh ish o'rinlarini o'rgandingizmi?"), "Sotib oldingizmi?" reklamalari bor gazetami?”
U barcha savollarga salbiy bosh chayqadi.
Men allaqachon jahli chiqqanimda: "Xo'sh, siz qayerdan ish qidirdingiz?" Deb so'radim. Do‘stim ko‘zlari tushkun holatda bo‘lib: “Xo‘sh, men do‘stlarim orasidan so‘radim, shuningdek, ustunlar va jamoat transportida o‘rnatilgan reklamalarni ham chaqirdim”.
"Hech narsa qilmaslikdan ko'ra, aniq maqsadsiz ishlash yaxshiroqdir."
Sokrat
Men hayratda qoldim.
Kim shunday ish qidiradi?! Qaysi jiddiy tashkilot bo'sh ish o'rinlari haqida xabarni ustunlarga joylashtiradi? Sharashkaning ofislari?
Va do'stlar hamma narsa uchun davo emas.
Xo'sh, qanday qilib bunday ahmoq bo'la olasiz?
Tezda ish topish uchun siz to'g'ri vakansiyani tanlashingiz kerak
Qanday qilib tezda ish topish haqida nola qiladigan ko'p odamlar ariza berish uchun to'g'ri bo'sh ish o'rinlarini tanlamaydilar.Shu sababli, chalkashliklar paydo bo'ladi: siz intervyu paytida to'liq ochib bera olmaysiz, chunki ongsiz ravishda siz umuman niyat qilmaysiz.
Ish beruvchi ham biroz hayratda, nima uchun aynan sizga mos kelmaydigan lavozimga murojaat qilyapsiz.
Natijada siz hali ham ishsizsiz.
Ishni tezda topish uchun siz ro'yxatlarni tuzishingiz kerak:
- Sizni qiziqtiradigan, bilim va ko'nikmalaringizni ro'yobga chiqarishingiz, kuchli tomonlaringizni maksimal darajada oshirishingiz va zaif tomonlaringizni yashirishingiz mumkin bo'lgan kasblar.
Sizning afzalliklaringiz va kamchiliklaringiz.
Misol uchun, agar siz sabr-toqatli va mas'uliyatli bo'lsangiz, unda siz uchun qadoqlovchi yoki qandaydir qog'oz ishi mos keladi; agar siz odamlardan nafratlansangiz, sotuvchining ishi aniq emas.
Sizning bilim va ko'nikmalaringiz.
Faqat halol!
Siz ushbu ro'yxatni o'zingizning rezyumeingiz uchun emas, balki o'zingiz uchun tuzyapsiz; suv osti kemasini qanday boshqarishni deyarli bilasiz, deb yolg'on gapirishning hojati yo'q.
Bunday ro'yxatlarni tuzgandan keyingina siz gazetalar va Internetdagi reklamalarni o'rganishni boshlashingiz mumkin. Sizni qiziqtirgan barcha bo'sh ish o'rinlarini belgilang.
Endi ularni quyidagi mezonlarga ko'ra guruhlang:
- ish haqi;
- sizni eng ko'p qiziqtiradigan narsalar;
- eng kam/eng ko'p sonli talablar va majburiyatlar bilan;
- uyingizga nisbatan qulay joylashgan ofislar;
- eng foydali (ijtimoiy paket va boshqa imtiyozlar).
Kamida uchta mezon bo'yicha sizni qoniqtiradigan ish e'lonlariga javob bering.
Qanday qilib tezda ish topish mumkin: rezyume
Albatta, bitta rezyumeni yaratish va uni doimiy ravishda ishlatish juda qulay, lekin ish beruvchilar individual yondashuvni ko'proq qadrlashadi, shuning uchun siz murojaat qilayotgan vakansiyaga qarab sizda mavjud namunani o'zgartirish tavsiya etiladi.- Ish beruvchilar fotosuratsiz rezyumelarni ko'proq yoqtirishadi.
- Vakansiyaga qarab rezyumeni tahrirlang.
Siz javob berayotgan reklamani bepul takrorlash bilan boshlashga harakat qiling.
Yozganingizdan keyin kamida 2 kun o'tiring va keyin qayta o'qing.
Shunday qilib, siz barcha xato va kamchiliklarni sezasiz.
Agar sizda rus/ukrain tillari bilan bog'liq muammolar bo'lsa, savodliroq odamdan rezyumeni xatolar uchun ko'rib chiqishni so'rang va o'zingizning savodsizligingizdan uyalishingiz mumkin.
O'zingizning kuchli, zaif tomonlaringizni va yutuqlaringizni sanab, yolg'on gapirmang.
Rezyumeda yozilgan barcha ertaklarga dastlab ishonadigan so‘rg‘ich bo‘lgan xo‘jayin ham yolg‘onga chidamaydi.
Aldov esa ishga kirishishingiz bilanoq oshkor bo‘ladi.
Sizning rezyumeingiz bitta A4 varag'iga to'g'ri kelishi kerak.
“Urush va tinchlik”ni qayta yozishning hojati yo‘q, bu ko‘p jildlik kitobni hech kim o‘qimaydi.
Suhbatdan muvaffaqiyatli o'tish uchun yana bir nechta maslahatlar:
videoda taqdim etilgan.
Hamma tomosha qilishi kerak!
Qanday qilib tezda ish topish mumkin: intervyu
Intervyu - bu orzu qilingan lavozimga erishish yo'lidagi yakuniy bosqich.
Aynan suhbatda sizga ish beruvchida eng ijobiy taassurot qoldirish va kasbda o'z o'rningizni topish imkoniyati beriladi.
Ushbu imkoniyatni qo'ldan boy bermaslik uchun sizga kerak:
- Murojaat qilayotgan lavozimga mos keling: ofis xodimi - ish kostyumi, dizayner - oqilona chegaralar ichida kiyimda ijodkorlik va badiiy didni ko'rsatishga harakat qiling va hokazo.
- O'zingizni xotirjam, ishonchli tuting, lekin hech qanday holatda o'ziga ortiqcha ishonmang.
- Ish beruvchingizning savollariga monosyllablelarda javob bermang, shuningdek, unga so'z kiritishiga yo'l qo'ymasdan, tinimsiz shovqin qilmang.
- Qattiq bo'lmang, lekin o'zingizni beg'araz tutmang.
- Ish tajribasi va sizda yo'q ko'nikmalar haqida yolg'on gapirmang.
- Do'stona va mehmondo'st tabassum qiling, lekin biroz o'zini tuting; siz barcha tish plombalaringizni ko'rsatmasligingiz kerak.
- Suhbat boshlanishidan oldin ham, ishni albatta olishingizga ishoning.
Ko'rib turganingizdek, ko'pincha juda ko'p vaqt sarflaydigan odamlar muammo bilan shug'ullanishadi qanday qilib tezda ish topish mumkin, ularning ishsizligi uchun o'zlari aybdor.
Ular tasavvur qilib bo'lmaydigan xatolarga yo'l qo'yishadi, ish topish uchun barcha imkoniyatlardan foydalanishga dangasalik qiladilar, rezyume yozish va suhbatdan o'tishga jiddiy yondashmaydilar.
Ularning halokatli namunasiga ergashmang va muvaffaqiyatga erishasiz!
Foydali maqola? Yangilarini o'tkazib yubormang!
Elektron pochtangizni kiriting va elektron pochta orqali yangi maqolalarni oling
Ehtimol, siz hozir ishni o'zgartirish haqida o'ylayotgandirsiz yoki boshqasiga o'tmoqchisiz. Ehtimol, siz xo'jayinsiz va hozir siz keyingi iste'foga chiqish xatingiz haqida hayron bo'lasiz. Qanday bo'lmasin, ushbu maqola siz uchun yozilgan. Undan birinchisi o'z hayotidagi eng yaxshi ishni qanday tanlashni o'rganadi, ikkinchisi esa sizning xodimlaringiz sizni tark etishni xayoliga ham keltirmasligiga ishonch hosil qilishni o'rganadi.
Odamlar yangi ishga kirishda nimalarga e'tibor berishadi?
Ha, siz buni bir marta to'g'ri taxmin qildingiz.
Albatta, bu eng muhim omil, lekin hamma narsani faqat pulga kamaytirish juda ehtiyotsizlik bo'ladi. Dunyoda juda yaxshi pul to'laydigan yuzlab tadbirlar mavjud, lekin siz ularni hech qachon qilolmaysiz. Bundan tashqari, inson ma'lum bir farovonlik darajasiga erishgandan so'ng, rag'bat sifatida pul o'zining hal qiluvchi ahamiyatini yo'qota boshlaydi. Yirik kompaniyalarning muvaffaqiyatli menejerlari va rahbarlari o'zlarining yorug ', qulay ofislarini tark etib, tekin nonga yoki hatto noma'lum joyga borishganda o'nlab va yuzlab misollarni eslashimiz mumkin. Va hech qanday ish haqi, ijtimoiy paketlar, korporativ imtiyozlar va bepul sovg'alar ularni buni qilishdan to'xtata olmaydi.
Xo'sh, ular nima etishmayapti?
Qiziqish
Yangi ishga kirishdan oldin, ishonch hosil qiling siz uchun qanchalik qiziqarli bo'lishini baholang. Ko'p vaqtingizni ushbu faoliyatga bag'ishlashingizni unutmang. Ha, yaxshi moddiy mukofot sizni "chidash" yoki "chidab, oshiq bo'lish" haqida o'ylashga majbur qiladi. Ammo o'zingizni xushomad qilmang - sizni umuman qiziqtirmaydigan zerikarli ishda siz tezda 9 dan 18 gacha "funktsional vazifalaringizni" bajarish uchun dasturlashtirilgan odamsimon robotga aylanasiz. Shuning uchun hatto urinmaslik yaxshiroqdir.
Mustaqillik
Men katta va kichik kompaniyalarning o'z tartiblari borligini va har bir xodimning aniq belgilangan mas'uliyat doirasiga ega bo'lishi kerakligini to'liq bilaman. Biroq, biz har bir insonning mustaqillikka bo'lgan tug'ma ehtiyojini yoza olmaymiz va. Shuning uchun, nima ekanligini diqqat bilan ko'rib chiqing mustaqil qarorlar qabul qilish uchun joy yangi ish joyingizda paydo bo'ladi. Agar sizning vazifangiz hech qanday mustaqillikni anglatmasa yoki faqat achinarli taqlidni anglatmasa, sizning har bir ko'rinishingiz va harakatingiz diqqat bilan kuzatilgan va tuzatilgan bo'lsa, unda bunday ishning qiymati juda shubhali.
Murakkablik
Ko'p odamlar inson dangasa mavjudot ekanligiga ishonishadi va har doim eng kam qarshilik yo'lini tanlaydi. Bu qisman to'g'ri bo'lishi mumkin, ammo bu yo'l tezda shaxsiyat degradatsiyasiga olib keladi. Agar yangi joyda sizdan aqliy yoki jismoniy kuch talab qilinmasa, siz tezda zerikasiz va... Shuning uchun, yangi ish tanlashda, siz bilan duch kelganingizga ishonch hosil qiling ancha murakkab vazifalar. Faqatgina qiyinchiliklarni engish biz birinchi xatboshida yozgan qiziqishni keltirib chiqaradi va insonning rivojlanishiga xizmat qiladi.
Natija
Bu bejiz emas, oh bejizga yunon xudolari Sizifga toshni abadiy tog'ga dumalab tashlashga hukm qilishmagan. Qattiq, cheksiz va samarasiz mehnat har qanday odam uchun haqiqiy la'natdir. Shuning uchun, sizning ish faoliyatingiz izlari juda muhimdir sarflangan sa'y-harakatlar va olingan natija o'rtasidagi bevosita bog'liqlik. Ko'pincha biz pul mukofotlari haqida gapirayotganimiz aniq, ammo ba'zi hollarda mohirlik bilan tuzilgan mukofot tizimi xodimlarni ularsiz ham fidokorona ishlashga ilhomlantirishi mumkin.
Hurmat
Odamlar hurmatga sazovor bo'lishni yaxshi ko'radilar. Hamma - bir stakan pivo bilan mast va Nobel mukofotini olgan olim. Ko'pchilik buning uchun maosh va bonuslarsiz uzoq va qattiq ishlashga tayyor. Boshqa tomondan, hatto eng yuqori maoshli, lekin sizni nafratlanadigan va nafratlanadigan ish ham hayotingizni zaharlashi mumkin. Shuning uchun, o'zingiz bilan faxrlanadigan va farzandlaringiz siz bilan faxrlanadigan ishni qidiring.
Shunday qilib Hayotingizda eng yaxshi bo'ladigan ishni qanday topishni hal qilishda, ish haqi miqdori, ijtimoiy paket mavjudligi, stol o'lchami va bepul cookie-fayllar mavjudligini bilganingizdan so'ng, tanaffus qilishni unutmang. va o'zingiz uchun quyidagi savollarga javob bering:
Bir yildan keyin bu ish menga qiziq bo'ladimi? Va beshda?
Men o'zim qaror qabul qila olamanmi?
Men hal qilishim kerak bo'lgan vazifalar etarli darajada qiyinmi?
Ishimning natijasini ko'ra olamanmi?
Bu ishim uchun men va boshqalar meni hurmat qiladimi?
Agar siz yanada mazmunli va qiziqarli narsalarni yaratish jarayoni sizga hech qanday ma'naviy qoniqish keltirmaydigan hozirgi faoliyatingizdan ko'ra ko'proq zavq bag'ishlashi mumkinligini his qilsangiz, estet-portal sizga hayotingizni qanday tubdan o'zgartirish va nihoyat o'z da'vatingizni topishni aytib beradi.
Donishmand Konfutsiy: "O'zingizga yoqadigan ishni toping, shunda hayotingizda bir kun ham ishlashingizga to'g'ri kelmaydi", dedi. Biroq, ko'pincha bu qidiruv cheksiz davom etadi, odam o'zini iste'foga chiqarishga qaror qiladi, taslim bo'ladi va o'z chaqiruvini qidirishni to'xtatadi, ayniqsa sevimli bo'lmagan, lekin hech bo'lmaganda ba'zi ish bilan qanoatlanadi. Va faqat ko'p yillar o'tgach, bu vaqt davomida qanday faoliyatga bag'ishlanishi kerakligini tushunish mumkin, bu endi behudaga o'xshaydi. Agar siz yanada mazmunli va qiziqarli narsalarni yaratish jarayoni sizga hech qanday ma'naviy qoniqish keltirmaydigan hozirgi faoliyatingizdan ko'ra ko'proq zavq bag'ishlashi mumkinligini his qilsangiz, estet-portal sizga hayotingizni qanday tubdan o'zgartirish va nihoyat o'z da'vatingizni topishni aytib beradi.
Biror kishi o'zining haqiqiy chaqiruvini, ehtirosini, obsessiyasini topgach, uni nima yondiradi, hayot "oldin" va "keyin" ga bo'linadi. Aynan ular sevadigan narsa odamlarni aql bovar qilmaydigan, aql bovar qilmaydigan narsalarni yaratishga majbur qiladi.
Shuning uchun Van Gog har kuni ertalab soat 5 da uyg'onib, rasm chizishni boshladi, u kechqurun tugadi. Ana shunday ishtiyoq tufayli rassom qisqa ijodiy hayoti davomida 800 dan ortiq rasm va 700 ta chizma yaratdi.
Lev Tolstoyning adabiy merosi 270 ta asardan iborat. Motsart qayerda bo'lmasin, hatto shovqinli ziyofatda ham o'z ijodlarini qog'oz salfetkalarga yozib qo'yishga muvaffaq bo'ldi. Tasavvur qiling, bunday buyuk bastakorlar, rassomlar va yozuvchilar “muhandis” yo‘lini tanlaganlarida, ularning ijodidan hech qachon bahramand bo‘lmas edik.
Agar siz vaqtni o'ldirayotganingizda, buxgalter, kassir yoki menejer lavozimlarini egallab turganingizda, Van Gog, Erich Mariya Remark yoki Koko Chanel sizda vafot etsa-chi?
№1 bosqich. Qiziqarli faoliyatni toping
O'zingizning ehtirosingizni topishdan oldin, qaysi mashg'ulotlar sizga haqiqatan ham quvonch keltirishini o'ylab ko'ring. Miya hujumi tugallangandan so'ng, 30 ta qiziqarli mashg'ulotlar ro'yxatini tuzib, xulosalaringizni qog'ozga qo'ying. Agar siz bunday faoliyatni topishga harakat qilayotganingizda qotib qolsangiz, quyidagi savollar yordam berishi mumkin:
1) bolalikda va o'smirlikda nima qilishni yoqtirar edingiz?
Bola 10 dan 19 gacha ofisda 9 soat vaqt o'tkazib, o'z tirikchiligini topishga hojat yo'q, shuning uchun u o'ziga yoqadigan ish bilan shug'ullanish uchun juda ko'p vaqtga ega. Bolaligingizda vaqtingizni qanday o'tkazganingizni eslashga harakat qiling - siz kunlar davomida rasm chizgansiz, plastilindan haykal yasagansiz, qo'g'irchoqlar uchun ko'ylaklar tikgansiz. Agar biron bir aniq narsani eslay olmasangiz, jarayonga qarindoshlaringizni jalb qiling, ular albatta bir nechta kulgili hikoyalarni aytib bera oladilar.
2) nima qila olmaysiz?
Masalan, siz shunchaki kiyim tanlashni yaxshi ko'rasiz va har doim ajoyib ko'rinasiz, siz kvartirangiz uchun bezak elementlarini tanlashni yaxshi ko'rasiz yoki siz filmlarni tomosha qilishni yaxshi ko'rasiz va do'stlaringiz bilan ko'rgan lentani soatlab muhokama qilishingiz mumkin. Bir kunlik tasavvur ham qila olmaydigan narsani qanday qilib kasbga aylantirish haqida o'ylash vaqti keldi.
3) nimani o'rganishni xohlaysiz?
Agar oldingi ikkita savolda qiynalayotgan bo'lsangiz, bu haqda yaxshilab o'ylab ko'ring. Shunday qilib, 5 ball to'plang, ularning har biri bir kun kelib siz o'rganmoqchi bo'lgan narsadir. Keyingi qadam o'quv kurslarini tanlashdir. "Men hech narsani o'rganolmayman", "agar bu xato bo'lsa-chi?" kabi fikrlarni haydab chiqaring. va "Men bu bilan nima qilaman?" Hech qachon o'zingizga yoqqan ish topa olmaganingizni va 60 yil davomida o'zingizga yoqmagan ish bilan shug'ullanayotganingizni tushunsangiz nima qilasiz?
4) nima qilishni umuman yoqtirmaysiz?
Bunday ro'yxat ham juda muhim, chunki siz ish uchun o'zingizni buzmasligingiz kerak. Sizning vazifangiz - o'zingizning noyob fazilatlaringiz va xarakter xususiyatlarini inobatga olgan holda chaqiruvni topish.
№2 bosqich. Nimaga yaxshi ekanligingizni hal qiling
Sizning vazifangiz nima qila olishingizni boshqalardan yaxshiroq yoki hech bo'lmaganda boshqalardan yomonroq emasligini topishdir. Bu erda sizga oila va do'stlardan tashkil topgan qo'llab-quvvatlash guruhi kerak bo'ladi, siz ulardan "a'lo darajada" engishingiz mumkin bo'lgan 5 xil narsani nomlashni so'rashingiz (yoki majburlashingiz) kerak.
№3 bosqich. O'zingizning qiziqish doirangizni toping
Siz muntazam ravishda qaysi fan granitini kemirasiz? Ehtimol siz hech qachon ixtisoslashgan adabiyotlar bilan shug'ullanmaysiz yoki sumkangizda har doim bir nechta qiziqarli jurnallar bormi? Yoki har dam olish kunlari, do'stlaringiz bilan barga borish o'rniga, 50-yillarning filmlarini tomosha qilib, uyda tinch oqshomni tanlaysizmi? Bir hafta davomida o'zingizni kuzatib boring va muntazam foydalanadigan ma'lumot manbalarini ta'kidlang.
№4 bosqich. Pul omilining ta'sirini yo'q qiling
Ehtimol, pul motivatsiya bo'lishi mumkin, lekin uzoq vaqt emas, chunki ish zavq keltirishi kerak. Agar biror kishi o'zi uchun mutlaqo qiziq bo'lmagan biznes bilan shug'ullansa, hech qanday pul uni mahsuldorlikning pasayishi va tushkunlikdan himoya qila olmaydi. Endi sizda yetarlicha pul bo'lsa, nima qilganingizni yozish uchun yana bloknot va qalam kerak bo'ladi.
Tabiiyki, har bir kishi kamida bir necha marta behisob boylikni orzu qilgan va xizmatkorlar uning atrofida qanday yugurishayotganini tasavvur qilgan va u mamnuniyat bilan divanda o'tirib, o'z pozitsiyasidan zavqlangan. Dam olish ajoyib, lekin ertami-kechmi siz undan charchaysiz va zerikish sizni biror narsa topishga majbur qiladi. Shunday qilib, yangi divan yoki mashina uchun qanday qilib pul topish haqida o'ylashning hojati bo'lmasa, nima qilishingizni tasavvur qiling. Bevosita hayotingizning kamida 10 ta harakatini yozing.
№5 bosqich. Mumkin bo'lgan kasb variantlarini sarhisob qilish va tanlash
Agar oldingi barcha bosqichlardan keyin sizning oldingizda bir qoziq chizilgan qog'oz bo'lmasa, 1-bosqichga qayting, chunki bu holda harakat qilishning ma'nosi yo'q. Sizning keyingi vazifangiz istaklaringizga shakl berish, qaysi soha sizga eng mos kelishini tushunishdir. O'z sohangiz haqida qaror qabul qilganingizdan so'ng, kasblar ro'yxatini tuzing. Misol uchun, agar siz yozishga ishtiyoqingiz bo'lsa, siz jurnalist, blogger, kopirayter, ssenariy muallifi bo'lishingiz mumkin.
Bosqich № 6. Kasb-hunarni his eting
"Meniki" yoki "meniki emas" ni tushunish uchun siz sinashingiz kerak. Sizdan talab qilinadigan narsa - hech bo'lmaganda bir marta mo'ljallangan qo'ng'iroqingizga sho'ng'ish. Bilingki, ishlash va kasbni orzu qilish ikki xil narsadir. O'zingizga yoqqan ishni topish - bu sizning maqsadingizdir.
№7 bosqich. Ijodkorligingizni namoyish eting
O'zingiz yaratgan narsalarni ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'rish orqali hammaga ko'rsating. Bu erda kamtarin bo'lishning hojati yo'q, lekin sizda to'satdan kashf etilgan iste'dod haqida ko'p gapirmasligingiz kerak.
Bosqich № 8. E'tirozlar bilan ishlash
Ushbu bosqichda siz inhibitiv mexanizmlar va e'tirozlar bilan ishlashingiz kerak.
"Siz bundan pul ishlay olmaysiz." Agar dunyoda kimdir bundan pul topsa, nega siz qila olmaysiz?
"Menda to'g'ri ko'nikma yoki ta'lim yo'q." Bugungi kunda juda ko'p turli xil kurslar mavjud, ular sizga hamma narsani o'rgatishlari mumkin, bu umuman muammo emas.
"Men hammasini boshidan boshlashdan qo'rqaman." Yana o'sha navbatchi daftarni chiqarib, varaqni ikki ustunga bo'lish vaqti keldi. 50 yildan keyin kelajagingizni tasvirlash vaqti keldi. Chap tomonda, agar siz hech qachon biror narsani o'zgartirishga qaror qilmagan bo'lsangiz, kelajagingizni qanday ko'rishingizni va o'ngda - chaqiruvingizga ko'ra ish topsangiz, hayotingiz qanday bo'lishini tasvirlab bering. Shundan so'ng, ikkita variantni solishtiring va qaysi kelajak sizga ko'proq yoqadi.
"Mening yoshimda biror narsani o'zgartirish uchun juda kech." Bilasizmi, Van Gog faqat 27 yoshida rassomlik saboqlarini olishga qaror qilgan, Kristian Dior esa faqat 42 yoshida dizayner sifatida ish boshlagan? Bu yosh to'siq emasligini isbotlaydi.
Endi siz o'z qo'ng'iroqlaringizni qanday topishni bilasiz, faqat sabrli va tirishqoq bo'lishingiz kerak, chunki bu sizning hayotingiz yaxshilanishining yagona yo'li.
