कैसे समझें कि आपको किस तरह का काम पसंद है. अपनी पसंद की नौकरी कैसे और कहाँ खोजें अपनी पसंद की दिलचस्प नौकरी कैसे खोजें

उद्देश्य ढूँढना आसान नहीं है. बहुत से लोग वर्षों तक इस तथ्य से पीड़ित रहते हैं कि उन्हें अपनी पसंद की कोई गतिविधि नहीं मिल पाती है जो न केवल भौतिक धन लाए, बल्कि नैतिक संतुष्टि भी दे। हज़ारों लोग यह प्रश्न पूछते हैं: "कौन सी नौकरी मेरे लिए उपयुक्त है?", और बहुत कम लोग इसका उत्तर ढूंढ पाते हैं। सत्य छिपा हुआ है और उसे खोजने में बहुत समय लगता है। हममें से प्रत्येक व्यक्ति महत्वपूर्ण, मांग में, आवश्यक महसूस करना और अपनी क्षमताओं का एहसास करना चाहता है। आज अच्छी शिक्षा प्राप्त करना ही पर्याप्त नहीं है। अपने भीतर मौजूद क्षमता का बुद्धिमानी से प्रबंधन करना कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

आत्मनिर्णय की कठिनाइयाँ

मुख्य कठिनाई आत्मा की गहराई से बजने वाली अपनी आवाज को सही ढंग से पहचानना है। काफी लंबे समय से, बहुत से लोग हर संभव तरीके से इसे अपने अंदर डुबाने की कोशिश कर रहे हैं, ताकि उनके दिलों को पीड़ा न हो और व्यर्थ में परेशान न हों। ऐसे लोग स्वयं को वह नहीं बनने देते जो वे वास्तव में हैं।

प्रत्येक व्यक्ति का कार्य अपना स्थान खोजना और अपनी क्षमता का एहसास करना है। इससे अधिक सरल और कठिन कुछ भी नहीं है। तथ्य यह है कि सफल आत्म-प्राप्ति अक्सर बाहरी कारकों से बाधित होती है: माता-पिता का प्रभाव, चुने हुए पेशे की प्रतिष्ठा की डिग्री, भविष्य की विशेषता के बारे में दोस्तों और परिचितों की राय। इस सब झंझट में, हम अक्सर सबसे महत्वपूर्ण बात भूल जाते हैं - खुद से पूछना: हम व्यक्तिगत रूप से अपने चुने हुए पेशे को कितना पसंद करते हैं, हम अपना अधिकांश समय अपने चुने हुए व्यवसाय को समर्पित करके कितना खुश महसूस कर सकते हैं?

शिक्षा और गतिविधि के बीच अंतर

आज, अच्छी शिक्षा प्राप्त करना अच्छी नौकरी पाने की गारंटी नहीं है। कुछ लोगों को यह स्थिति अनुचित लगती है। आप किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय में पांच साल तक अध्ययन कर सकते हैं और अपनी पढ़ाई पूरी होने पर उच्च परिणाम प्राप्त नहीं कर सकते हैं। आधुनिक वास्तविकता में, शिक्षा की उपस्थिति को इतना महत्व नहीं दिया जाता है, जितना कि किसी के ज्ञान को व्यवहार में लागू करने की क्षमता को महत्व दिया जाता है। इसका मतलब क्या है? आपको केवल संस्थान में अध्ययन नहीं करना चाहिए, परीक्षा उत्तीर्ण नहीं करनी चाहिए, पाठ्यक्रम पूरा नहीं करना चाहिए, बल्कि अपने भीतर एक उच्च योग्य विशेषज्ञ विकसित करना चाहिए। पहले से ही अपनी पढ़ाई के दौरान, आप अभ्यास के लिए एक उपयुक्त स्थान पा सकते हैं (इसका उस व्यावहारिक प्रशिक्षण से कोई लेना-देना नहीं है जिसे आपको अपनी पढ़ाई के दौरान करने की आवश्यकता है), जहां आप अपने द्वारा अर्जित कौशल का प्रशिक्षण और अभ्यास करना शुरू कर देंगे।

एक उपयुक्त नौकरी सीधे तौर पर प्राप्त विशेषज्ञता से संबंधित नहीं हो सकती है। मुख्य बात यह है कि आपकी गतिविधियों के दौरान आपको उन सभी चीज़ों पर व्यावहारिक रूप से काम करने का अवसर मिलता है जिनका आपने एक बार अध्ययन किया था। इसमें कुछ भी गलत नहीं है अगर, किसी विश्वविद्यालय में अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, आपको अचानक एहसास हुआ कि आप अपने जीवन को सीधे इस पेशे से नहीं जोड़ना चाहते हैं। इस मामले में, आप अपनी पहले से चुनी गई विशेषज्ञता में काम नहीं कर सकते हैं, बल्कि किसी संबंधित क्षेत्र में अर्जित ज्ञान का ही उपयोग कर सकते हैं। ये भी बहुत अच्छा है.

चरित्र और व्यक्तित्व लक्षण

पेशा चुनते समय, आपको स्वभाव और बदलती परिस्थितियों पर तुरंत प्रतिक्रिया करने की क्षमता जैसी व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखना होगा। उदाहरण के लिए, कफयुक्त और उदासीन लोगों के लिए ऐसे काम वर्जित हैं जिनके लिए गतिविधि में त्वरित बदलाव की आवश्यकता होती है, और कोलेरिक लोग एकरसता से थक जाते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि स्वभावगत गुण जन्मजात होते हैं। अपने आप को रीमेक करने की कोशिश करने की कोई आवश्यकता नहीं है, ऐसी नौकरी चुनना बेहतर है जो आपकी ताकत पर अधिकतम जोर देगी और आपको कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने की अनुमति देगी।

यदि आप गंभीरता से सोच रहे हैं, "किस तरह की नौकरी मेरे लिए सही है?", तो आप अपने आंतरिक सार के साथ सद्भाव में रहना चाहते हैं। शांत, संतुलित लोग उन नौकरियों के लिए उपयुक्त होते हैं जिनमें अत्यधिक ध्यान और एकाग्रता की आवश्यकता होती है: लाइब्रेरियन, अकाउंटेंट। एक नियम के रूप में, वे समय सीमा का उल्लंघन किए बिना, सब कुछ अच्छे विश्वास से करते हैं। मोटर लोगों को लगातार सक्रिय रहने के लिए गतिविधि की आवश्यकता होती है, इसलिए वे लोगों के साथ कोई भी काम पसंद करेंगे: सलाहकार, विक्रेता, तर्कशास्त्री। रचनात्मक लोग अक्सर ऐसे पेशे चुनते हैं जो उन्हें लंबे समय तक खुद के साथ अकेले रहने की अनुमति देते हैं: कलाकार, डिजाइनर, लेखक, कवि, संगीतकार।

प्रतिभाएँ और योग्यताएँ

आप जिस भी गतिविधि में शामिल हों, सबसे पहले वह आपको पसंद होनी चाहिए, किसी और को नहीं। प्रश्न में: "मुझे कैसे पता चलेगा कि कौन सी नौकरी मेरे लिए सही है?" बहुत से लोग अपनी क्षमताओं की पूरी तरह से उपेक्षा करते हुए यह देखने की गलती करते हैं कि वे कहाँ अधिक भुगतान करते हैं। अपने दिल की आवाज़ सुनना सीखें: यह आपको बताएगा कि आपको वास्तव में क्या चाहिए। किसी चीज़ के लिए व्यक्ति की रुचि, प्रतिभा और योग्यता का क्षेत्र एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। "अगर मुझे किसी चीज़ में दिलचस्पी नहीं है और मैं कुछ खास नहीं जानता तो कौन सी नौकरी मेरे लिए सही है?" कोई पूछता है। उत्तर एक ही समय में जटिल और सरल है: स्वयं को खोजें, स्वयं से शुरुआत करें, फिर सफलता आपको लंबे समय तक इंतजार नहीं कराएगी।

एक सिद्धांत है जिसके अनुसार हममें से प्रत्येक को दुनिया में खुद को महसूस करने के लिए किसी न किसी तरह से समाज में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना तय है। इस मामले में निर्धारण कारक उन ग्रहों और सितारों के बीच का संबंध है जिनके अंतर्गत आपका जन्म हुआ है। भाग्य के अपने अनूठे सूत्र की गणना करने के लिए, आपको केवल उन संख्याओं द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता है जो आपके जन्म के दिन, महीने और वर्ष को बनाते हैं।

इस प्रकार, प्रत्येक व्यक्ति के लिए जीवन में अपना स्थान खोजना अत्यंत महत्वपूर्ण है। जब आपको अपने भीतर खजाना मिल जाएगा, तो आप फिर कभी इस सवाल से परेशान नहीं होंगे, "कौन सी नौकरी मेरे लिए सही है?" आत्म-साक्षात्कार हमें आत्मविश्वास और सहजता महसूस करने की अनुमति देता है; यह खुश और आत्मनिर्भर बनने का वास्तव में एक योग्य तरीका है।

एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग अधिकांश हिस्सा काम पर बिताता है, इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह आनंद लाए।

कुछ ऐसा करके जो आपको आनंद देता है, आप अपनी क्षमता का पूरी तरह से उपयोग कर सकते हैं, खुद को खोज सकते हैं और सद्भाव पा सकते हैं। जैसा कि अनुभव से पता चलता है, करियर की ऊंचाइयां वही व्यक्ति हासिल करता है जो अपने काम से प्यार करता है और उसमें अपनी आत्मा लगाता है। इसलिए, किशोरावस्था में ही हर किसी को इस बात में दिलचस्पी होने लगती है कि अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनी जाए।

अपने जीवन का काम कैसे खोजें?

काम की तलाश करते समय, लोग हमेशा यह नहीं समझ पाते हैं कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। कुछ लोग अच्छा वेतन पाने में रुचि रखते हैं, जबकि अन्य लोग घर के पास ही काम करना चाहते हैं। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि कुछ ऐसा करना जो आपको पसंद नहीं है, ऊंचाइयों तक पहुंचना बेहद मुश्किल हो जाता है।

एक व्यक्ति को अपनी इच्छाओं, क्षमताओं और सपनों का विश्लेषण करना चाहिए, यह निर्धारित करना चाहिए कि उसे क्या पसंद है और क्या उसे परेशान करता है। आपको अपने लिए एक आदर्श चित्र बनाने की ज़रूरत है, कुछ वर्षों में स्वयं की कल्पना करें। स्थितियों को संशोधित करते समय, आपको स्वयं को निम्नलिखित प्रश्नों के ईमानदार उत्तर देने की आवश्यकता है:

• मैं किस पद पर हूँ?
• क्या मैं अपने वेतन से संतुष्ट हूँ?
• क्या मुझे काम पर जाने में मजा आता है?
• क्या मुझे सब कुछ बदलने की इच्छा है?
• क्या मैं जो करता हूँ उससे मुझे संतुष्टि मिलती है?
• क्या मैं खुश हूँ?

गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों पर विचार करते समय और अपनी पसंदीदा नौकरी खोजने का प्रयास करते समय, आपको अपने स्वास्थ्य के बारे में नहीं भूलना चाहिए। रोजमर्रा के कार्य कर्तव्यों का किसी व्यक्ति के समग्र कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए। उदाहरण के लिए, एलर्जी से पीड़ित लोगों को रसायनों के साथ काम करने की ज़रूरत नहीं है, और जो व्यक्ति रक्त से डरता है उसे डॉक्टर बनने की ज़रूरत नहीं है।

केवल अपनी ही सुनो!

कई माता-पिता जो एक बड़ी गलती करते हैं, वह है अपने बच्चों पर अपना दृष्टिकोण थोपना। शायद यह अच्छे इरादों के साथ किया जाता है, लेकिन एक बच्चा एक अलग व्यक्ति है, एक अलग व्यक्ति है, और उसकी प्राथमिकताएँ मौलिक रूप से भिन्न हो सकती हैं। अक्सर ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब माता-पिता लाभदायक और प्रतिष्ठित विशिष्टताओं को चुनने का प्रयास करते हैं और उनकी पढ़ाई के लिए भुगतान करने के लिए तैयार होते हैं। लेकिन बच्चा बिना ज्यादा उत्साह के पढ़ाई करता है, और कभी-कभी ईमानदारी से कहता है कि वह पढ़ाई छोड़ना चाहता है क्योंकि "यह उसके लिए नहीं है।" इसमें शपथ लेने और हस्तक्षेप करने की कोई आवश्यकता नहीं है, आपको सुनना चाहिए और व्यक्ति को जीवन में स्वतंत्र रूप से अपना रास्ता चुनने का अवसर देना चाहिए।

गंभीर या तुच्छ पेशा?

बच्चों को बचपन से ही सिखाया जाता है कि अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनें। यह एक गंभीर, संपूर्ण पेशा होना चाहिए। लेकिन एक शौक भी अच्छा पैसा ला सकता है, अगर आप मुद्दे पर सही ढंग से विचार करें। आपको जो पसंद है उसे सिर्फ इसलिए नहीं छोड़ना चाहिए क्योंकि यह आत्म-भोग जैसी तुच्छ गतिविधि लगती है। आपको अपनी आत्मा की बात सुनने की ज़रूरत है, एक व्यक्ति किसी न किसी तरह उसी चीज़ तक पहुँच जाता है जिसकी ओर वह आकर्षित होता है।

लोग अक्सर जीवन में किसी और का रास्ता दोहराने की गलती करते हैं। आदर्श कोई पिता, दादा या टीवी पर दिखने वाला कोई कलाकार हो सकता है. आपको किसी पेशे को किसी व्यक्ति विशेष से नहीं जोड़ना चाहिए। अपनी पसंद के अनुसार नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, आपको पेशे को व्यक्ति के साथ जोड़े बिना, एक विशेष प्रकार की गतिविधि की विशेषताओं को ध्यान में रखना होगा।

प्रतिभा एवं योग्यता का मूल्यांकन

एक निश्चित अवधि में, लगभग हर पेशा बाहरी आकर्षण प्राप्त कर लेता है। यह घटना अस्थायी है, इसलिए जीवन का कार्य चुनते समय इसे मुख्य मानदंड नहीं बनना चाहिए। इसके अलावा, यदि यह किसी व्यक्ति की प्रतिभा से दूर है, तो उसे इस क्षेत्र में सफलता मिलने की संभावना नहीं है।

सबसे पहले, अपनी क्षमताओं और क्षमताओं का मूल्यांकन करना आवश्यक है, अपनी सारी ऊर्जा को उनकी खोज और सुधार के लिए निर्देशित करना। फिर कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना बिना किसी कठिनाई के तीव्र गति से आगे बढ़ेगा।

किशोर अक्सर "कंपनी के लिए" एक विश्वविद्यालय चुनते हैं, और फिर उन्हें वहां काम करने के लिए मजबूर किया जाता है जहां उन्हें पसंद नहीं है। यह मार्ग प्रारंभ से ही असफलता की ओर अग्रसर है। कोई पेशा चुनते समय, आपको हर तरफ से इसका मूल्यांकन करने और काम पर रोजमर्रा की जिंदगी की कल्पना करने की जरूरत है। यह महत्वपूर्ण है कि कोई भी चीज़ आपको परेशान न करे और मामला वास्तविक रुचि जगाए।

VISUALIZATION

विशेषज्ञ एक ऐसा तरीका आज़माने की सलाह देते हैं जो आपको यह समझने में मदद करे कि सही नौकरी कैसे चुनें। कागज के एक टुकड़े पर आपको 10 चीजें लिखनी होंगी जो रुचि जगाती हैं और जिन्हें करने में आपको आनंद आता है। आप अपने बेतहाशा सपनों को व्यक्त कर सकते हैं, भले ही अब वे शानदार और पूरी तरह से अवास्तविक लगते हों। उन सभी आकांक्षाओं, प्रतिभाओं और गतिविधि के क्षेत्रों को इंगित करना आवश्यक है जिनमें अच्छे परिणाम पहले ही प्राप्त हो चुके हैं। सफल होने पर लोग इसे पसंद करते हैं; यह सर्वोत्तम प्रोत्साहनों में से एक है।

एक व्यक्ति को यह अवश्य बताना चाहिए कि यदि उसे काम न करना पड़े और पैसा कमाना न पड़े तो वह क्या करेगा। एक बार जब आप काम पूरा कर लें, तो आपको यह विश्लेषण करना होगा कि यदि आप प्रयास करते हैं तो इनमें से कौन सा शौक आय उत्पन्न कर सकता है।

कैरियर मार्गदर्शन परीक्षण

अपनी पसंद के अनुसार नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, कैरियर मार्गदर्शन परीक्षणों का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। ऐसी कई तकनीकें हैं जो आपको उस क्षेत्र को चुनने में मदद करती हैं जो किसी व्यक्ति की क्षमताओं के सबसे करीब है।

किसी भी परीक्षण का आधार प्रतिभा का आकलन करने का सिद्धांत है जिसे गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के साथ-साथ मानसिक स्थिरता में भी महसूस किया जा सकता है। कोई व्यक्ति कुछ भी करते समय अपनी भावनाओं का मूल्यांकन करता है, सकारात्मक और नकारात्मक या तटस्थ दोनों। इस तरह आप वह क्षेत्र ढूंढ सकते हैं जिसमें आपकी सबसे अधिक रुचि है।

विधियाँ पेशेवर प्राथमिकताओं के स्तर और व्यक्तिगत जिम्मेदारी के स्तर के बीच संबंध निर्धारित करना संभव बनाती हैं जो किसी विशिष्ट कार्य को करते समय आवश्यक होती है।

इसी तरह के परीक्षण मनोविज्ञान पर किसी भी संग्रह में पाए जा सकते हैं। कुछ लोग स्वयं ही इनके माध्यम से जाना पसंद करते हैं, लेकिन विशेषज्ञों से मदद मांगना बेहतर होता है। वे अधिक सटीकता से यह निर्धारित करेंगे कि कौन सी नौकरी चुनना सबसे अच्छा है। इसके अलावा, मनोवैज्ञानिक व्यक्तिगत परीक्षण बनाएंगे और सही निष्कर्ष निकालेंगे। अतिरिक्त स्रोत प्रश्नावली और प्रक्षेप्य तकनीकें हो सकते हैं।

परीक्षणों के अलावा, किसी विशेषज्ञ से व्यक्तिगत बातचीत भी महत्वपूर्ण है। इसका उपयोग कौशल, ज्ञान और क्षमताओं की पहचान करने के लिए एक उपकरण के रूप में किया जाता है। इसके अलावा, यह निर्धारित करना संभव है कि किसी व्यक्ति की अपेक्षाओं और उसकी क्षमताओं के बीच विरोधाभास हैं या नहीं।

कोई भी व्यक्ति जो भी पेशा चुनता है, उसे किसी ऐसी चीज़ के रूप में नहीं मानना ​​चाहिए जो भविष्य को पूर्व निर्धारित करती है। अपनी गतिविधि का क्षेत्र बदलने और नई क्रांतिकारी विशिष्टताओं में महारत हासिल करने में कभी देर नहीं होती। आपको वह करने की ज़रूरत है जो सच्ची खुशी और ख़ुशी की अनुभूति दे।

मुख्य आकर्षण खोजें

यदि आप अचानक अपना कार्यक्षेत्र नहीं बदल सकते हैं और कुछ समय तक बिना वेतन के रह सकते हैं तो अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे चुनें? आपको अपने काम को अपनी पसंदीदा चीज़ बनाने की कोशिश से शुरुआत करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको रोजमर्रा के कार्य कर्तव्यों में उत्साह खोजने की आवश्यकता है: यह रचनात्मक कार्यान्वयन, लोगों की मदद करना या रचनात्मकता हो सकता है। अपनी कल्पना का उपयोग करने के बाद, आपको अपने पास मौजूद चीज़ों के साथ काम करने की ज़रूरत है: अपने कार्यस्थल को अच्छी तरह से सुसज्जित करें और अपने पेशे के फायदे ढूंढें।

यदि नौकरी बदलने की इच्छा सचेत और जानबूझकर है, तो आपको यह समझने की आवश्यकता है कि किस दिशा में आगे बढ़ना है। शायद अपनी गतिविधि के क्षेत्र को बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए पर्याप्त है। यदि यह विकल्प उपयुक्त नहीं है, तो सब कुछ बदलने से न डरें। नए लक्ष्य ज्ञान प्राप्त करने, कुछ कौशलों में महारत हासिल करने और जीवन का आनंद लेने के लिए एक महान प्रोत्साहन हैं। और लाभ शौक के लिए एक सुखद बोनस होगा। समय के साथ, शौक काम बन जाएंगे और एक स्थिर आय लाएंगे।

प्रतिष्ठा एवं वेतन

अधिकांश युवाओं के लिए, नौकरी चुनते समय प्रतिष्ठा और आय मानदंड बन जाते हैं। निराशा से बचने के लिए आपको यह समझने की जरूरत है कि कोई भी शुरुआत छोटी कमाई से होती है। जैसे-जैसे आप पेशेवर रूप से आगे बढ़ेंगे, आपका वेतन भी बढ़ेगा।

प्रतिष्ठा एक परिवर्तनशील अवधारणा है. आज किसी विशेषता को चुनने का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि कुछ वर्षों में यह उतनी ही लोकप्रिय हो जाएगी। एक अच्छी नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, आपको सबसे पहले अपनी ताकत और भविष्य की संभावनाओं का मूल्यांकन करना होगा।

यदि आप चीजों को व्यावहारिक रूप से देखते हैं, तो आपको ऐसे पेशे चुनने की ज़रूरत है जिससे आपको हमेशा नौकरी पाने और पैसा कमाने का अवसर मिले। इन उद्देश्यों के लिए, आप एक एकाउंटेंट, अर्थशास्त्री या वकील के रूप में उच्च शिक्षा प्राप्त कर सकते हैं।

एक आदमी को कौन सी नौकरी चुननी चाहिए, इसके बारे में सोचना हमेशा प्रासंगिक होता है। ब्लू-कॉलर नौकरियों की हमेशा मांग रहती है और इस क्षेत्र में वेतन काफी अधिक है। व्यावसायिक स्कूलों में आप वह दिशा चुन सकते हैं जो आपके सबसे करीब हो।

संभावनाओं वाले पेशे

हर साल, उन्नत प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में विशिष्टताएँ: वैकल्पिक ऊर्जा या नैनोटेक्नोलॉजी तेजी से लोकप्रिय हो रही हैं। निकट भविष्य में शहरी लोगों और कृषि विशेषज्ञों की मांग बढ़ेगी।

बिना अनुभव के अपनी पसंद की नौकरी कैसे चुनें, इसकी योजना बनाते समय, आपको उन कंपनियों पर ध्यान देना चाहिए जो प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पेश करती हैं और प्रशिक्षण आयोजित करती हैं। आज, अधिक से अधिक उद्यम बिना अनुभव वाले युवा कर्मचारियों को अपने लिए "शिक्षित" करने के लिए भर्ती कर रहे हैं।

संकट के समय में, कई लोग इस बात को लेकर चिंतित हैं कि जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढी जाए। हमारे सुझाव इसमें आपकी सहायता करेंगे!

भयानक शब्द "संकट" हर किसी में डर पैदा करता है: उद्यमी, सामान्य कर्मचारी, पेंशनभोगी।

बच्चे भी जानते हैं: संकट बुरा होता है, क्योंकि इसकी वजह से माँ नई कार नहीं खरीद सकती।

संकट के समय में ही कई लोग चिंतित होते हैं जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढें.

हर किसी के लिए कारण अलग-अलग होते हैं: किसी को नौकरी से निकाल दिया जाता है, कोई अपने पिछले काम के स्थान पर वेतन या जिम्मेदारियों की मात्रा से संतुष्ट नहीं होता है, किसी को अतिरिक्त काम की सख्त जरूरत होती है क्योंकि उनका वेतन अकेले रहने के लिए पर्याप्त नहीं होता है।

लेकिन यहां विरोधाभास है: कोई सचमुच कुछ ही हफ्तों में एक उत्कृष्ट रिक्ति निकाल लेता है, जबकि अन्य कहीं नौकरी पाने की उम्मीद में महीनों तक विभिन्न संगठनों के दरवाजे खटखटाने के लिए मजबूर होते हैं...

जल्दी से नौकरी ढूंढना इतना कठिन क्यों है?

अपने सपनों की नौकरी कहाँ और कैसे खोजें, इस पर सलाह देने से पहले, मैं उन समस्याओं पर ध्यान देना चाहूँगा जो कुछ लोगों को वांछित रिक्ति प्राप्त करने से रोकती हैं।

इस तरह मेरे एक मित्र (वह मूर्ख व्यक्ति नहीं जिसने सब कुछ बहुत जल्दी सीख लिया) ने साक्षात्कारों में असफल रूप से छह महीने बिताए, और फिर मदद की भीख मांगी।

हमने गलतियों पर उसके साथ काम किया, जिससे उसे अपने सपनों के महीने में मदद मिली।

शायद आप भी वही गलतियाँ कर रहे हैं, क्योंकि आप अभी भी बेरोजगार हैं?

भव्यता या हीन भावना का भ्रम.

उच्च शिक्षा के बिना एक असफल संगीतकार वित्तीय निदेशक की भूमिका के लिए आवेदन नहीं कर सकता है, जैसे उसे निराशा के आगे झुककर, सम्मान के साथ क्लीनर की नौकरी पाने का प्रयास नहीं करना चाहिए।

दोनों ही मामलों में, नियोक्ता बस आपकी कनपटी पर अपनी उंगली घुमा देगा और आपको घर भेज देगा।

1. आपके बायोडाटा में त्रुटियाँ, हाँ, सामान्य गलतियाँ और टाइपो त्रुटियाँ आपके करियर को बर्बाद कर सकती हैं।
2. भावी नियोक्ता या कार्मिक अधिकारी से संपर्क खोजने में असमर्थता।
3. इंटरव्यू के दौरान कपड़ों और व्यवहार का गलत चुनाव।
4. यह नहीं पता कि वास्तव में काम की तलाश कहाँ करें।

आपको जल्दी नौकरी ढूंढने में क्या मदद मिलेगी?

कभी-कभी नौकरी चाहने वालों को यह पता नहीं होता कि वास्तव में यह नौकरी कहां मिल सकती है। ऐसा ही है मेरा ये दोस्त.

मेरे प्रश्न पर "आप वास्तव में नौकरी कहाँ तलाश रहे हैं?" उसने कुछ अस्पष्ट सा बुदबुदाया।

मुझे प्रमुख प्रश्न पूछने थे: "क्या आपने किसी भर्ती एजेंसी के साथ पंजीकरण कराया है?", "क्या आपने विशेष साइटों (हेडहंटर, वर्क.यूए, JOB.ukr.net और अन्य) पर प्रस्तावित रिक्तियों का अध्ययन किया है?", "क्या आपने खरीदारी की है विज्ञापनों वाला अखबार?”

उन्होंने सभी सवालों पर नकारात्मक ढंग से सिर हिलाया।

जब मैं पहले से ही बहुत क्रोधित था, मैंने पूछा: "तो, आपने नौकरी की तलाश कहाँ की थी?" मित्र ने झुकी हुई आँखों से बड़बड़ाते हुए कहा: "ठीक है, मैंने अपने दोस्तों के बीच पूछा, और मैंने विज्ञापन भी बुलाए, ठीक है, वे जो खंभों पर और सार्वजनिक परिवहन में लगाए जाते हैं।"

"कुछ न करने से बेहतर है कि बिना किसी विशिष्ट लक्ष्य के काम किया जाए।"
सुकरात

मैं हैरान था।

ऐसी नौकरी की तलाश कौन कर रहा है?! कौन सा गंभीर संगठन पदों पर रिक्ति सूचना पोस्ट करेगा? शरश्का के कार्यालय?

और दोस्त हर चीज़ के लिए रामबाण नहीं हैं।

भला, तुम इतने मूर्ख कैसे हो सकते हो?

जल्दी से नौकरी ढूंढने के लिए, आपको सही रिक्ति चुनने की आवश्यकता है

बहुत से लोग जो इस बात पर विलाप करते हैं कि जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढी जाए, वे आवेदन करने के लिए सही रिक्ति का चयन नहीं करते हैं।

इस वजह से, भ्रम की स्थिति उत्पन्न होती है: आप साक्षात्कार के दौरान पूरी तरह से खुल नहीं पाते हैं, क्योंकि अवचेतन रूप से आपका इरादा बिल्कुल भी नहीं होता है।

नियोक्ता भी थोड़ा हैरान है कि आखिर आप ऐसे पद के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं जो आपके लिए उपयुक्त नहीं है।

परिणामस्वरूप, आप अभी भी बेरोजगार हैं।

शीघ्र नौकरी खोजने के लिए, आपको सूचियाँ बनानी होंगी:

आपके फायदे और नुकसान.

उदाहरण के लिए, यदि आप धैर्यवान और जिम्मेदार हैं, तो पैकर की नौकरी या किसी प्रकार का कागजी काम आपके लिए उपयुक्त है; यदि आप लोगों से नफरत करते हैं, तो विक्रेता की नौकरी निश्चित रूप से आपके लिए नहीं है।

आपका ज्ञान और कौशल.

केवल ईमानदारी से!

आप यह सूची अपने लिए बना रहे हैं, न कि अपने बायोडाटा के लिए, झूठ बोलने की कोई ज़रूरत नहीं है कि आप लगभग पनडुब्बी चलाना जानते हैं।

1. ऐसे पेशे जिनमें आपकी रुचि हो, जिनमें आप अपने ज्ञान और कौशल का एहसास कर सकें, अपनी शक्तियों को अधिकतम कर सकें और अपनी कमजोरियों को छिपा सकें।

ऐसी सूचियाँ संकलित करने के बाद ही आप समाचार पत्रों और इंटरनेट पर विज्ञापनों का अध्ययन शुरू कर सकते हैं। उन सभी रिक्तियों को चिह्नित करें जिनमें आपकी रुचि है।

अब उन्हें निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार समूहित करें:

• वेतन;
• वे जिनमें आपकी सबसे अधिक रुचि है;
• आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों की न्यूनतम/अधिकतम संख्या के साथ;
• आपके घर के संबंध में सुविधाजनक रूप से स्थित कार्यालय;
• सबसे लाभदायक (सामाजिक पैकेज और अन्य लाभ)।

उन नौकरी विज्ञापनों पर प्रतिक्रिया दें जो आपको कम से कम तीन मानदंडों के अनुसार संतुष्ट करते हों।

जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढें: बायोडाटा

बेशक, एक बायोडाटा बनाना और उसका लगातार उपयोग करना बहुत सुविधाजनक है, लेकिन नियोक्ता व्यक्तिगत दृष्टिकोण को अधिक महत्व देते हैं, इसलिए जिस रिक्ति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके आधार पर आपके पास मौजूद नमूने को संशोधित करने की सलाह दी जाती है।

लिखने के बाद इसे कम से कम 2 दिनों तक ऐसे ही रहने दें और फिर दोबारा प्रूफ़रीड करें।

इस तरह आपको सभी गलतियाँ और चूक नज़र आएँगी।

यदि आपको रूसी/यूक्रेनी भाषा में समस्या है, तो किसी अधिक साक्षर व्यक्ति से त्रुटियों के लिए अपने बायोडाटा की समीक्षा करने के लिए कहें, और आपको अपनी निरक्षरता पर शर्मिंदा होने दें।

अपनी ताकत, कमजोरियां और उपलब्धियां गिनाकर झूठ न बोलें।

यहां तक ​​कि बॉस जो एक मूर्ख है, जो पहले बायोडाटा में लिखी सभी परियों की कहानियों पर विश्वास करता है, धोखे को बर्दाश्त नहीं करेगा।

और जैसे ही आप काम करना शुरू करेंगे, धोखे का खुलासा हो जाएगा।

आपका बायोडाटा कागज की एक A4 शीट पर फिट होना चाहिए।

वॉर एंड पीस को दोबारा लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है; इस बहु-खंड पुस्तक को कोई भी नहीं पढ़ेगा।

1. नियोक्ता बिना फोटो वाले बायोडाटा की तुलना में फोटो वाले बायोडाटा को अधिक पसंद करते हैं।
2. रिक्ति के आधार पर अपना बायोडाटा संपादित करें।
   जिस विज्ञापन पर आप प्रतिक्रिया दे रहे हैं, उसकी मुफ़्त रीटेलिंग से शुरुआत करने का प्रयास करें।

साक्षात्कार को सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करने के लिए कुछ और युक्तियाँ:

वीडियो में प्रस्तुत किया गया है.

देखने के लिए सभी का स्वागत है!

जल्दी से नौकरी कैसे पाएं: साक्षात्कार

किसी प्रतिष्ठित पद की राह पर साक्षात्कार अंतिम चरण है।

साक्षात्कार में आपको नियोक्ता पर सबसे सकारात्मक प्रभाव डालने और पेशे में अपना स्थान खोजने का मौका दिया जाता है।

इस अवसर को न चूकने के लिए आपको यह करना चाहिए:

1. जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए उपयुक्त दिखें: कार्यालय कार्यकर्ता - बिजनेस सूट, डिजाइनर - उचित सीमा के भीतर कपड़ों में रचनात्मकता और कलात्मक स्वाद दिखाने का प्रयास करें, आदि।
2. शांति से, आत्मविश्वास से व्यवहार करें, लेकिन किसी भी स्थिति में अति आत्मविश्वास में न रहें।
3. अपने नियोक्ता के प्रश्नों का उत्तर एक अक्षरों में न दें, बल्कि लगातार बड़बड़ाते भी न रहें, जिससे उसे एक शब्द भी बोलने का मौका न मिले।
4. चुस्त मत बनो, लेकिन निर्लज्ज व्यवहार भी मत करो।
5. आपके पास जो कार्य अनुभव और कौशल नहीं हैं, उनके बारे में झूठ न बोलें।
6. मैत्रीपूर्ण और आमंत्रित तरीके से मुस्कुराएं, लेकिन थोड़ा संयमित तरीके से, आपको अपने सभी दांतों का दिखावा नहीं करना चाहिए।
7. इंटरव्यू शुरू होने से पहले ही यह विश्वास रखें कि आपको नौकरी जरूर मिलेगी.

जैसा कि आप देख सकते हैं, अक्सर जो लोग बहुत लंबे समय से किसी प्रश्न में व्यस्त रहते हैं जल्दी से नौकरी कैसे ढूंढें, वे अपनी बेरोजगारी के लिए स्वयं दोषी हैं।

वे अकल्पनीय गलतियाँ करते हैं, वे नौकरी खोजने के लिए सभी विकल्पों का उपयोग करने में आलसी होते हैं, वे बायोडाटा लिखने और साक्षात्कार पास करने के बारे में गंभीर नहीं होते हैं।

उनके विनाशकारी उदाहरण का अनुसरण न करें और आप सफल होंगे!

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शायद आप अब नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं या पहले से ही अगली नौकरी पर जा रहे हैं। शायद आप एक बॉस हैं और अभी आप असमंजस में अपने अगले त्याग पत्र पर विचार कर रहे हैं। किसी भी स्थिति में, यह लेख आपके लिए लिखा गया है। इससे पहला सीखेगा कि अपने जीवन में सर्वोत्तम नौकरी कैसे चुनें, और दूसरा सीखेगा कि यह कैसे सुनिश्चित किया जाए कि आपके कर्मचारी आपको छोड़ने के बारे में सोचें भी नहीं।

नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोग क्या ध्यान देते हैं?

हाँ, आपने एक बार सही अनुमान लगाया।

बेशक, यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन हर चीज़ को केवल पैसे तक सीमित कर देना बहुत नासमझी होगी। दुनिया में ऐसी सैकड़ों गतिविधियाँ हैं जिनमें बहुत अच्छा पैसा मिलता है, लेकिन जिन्हें आप कभी नहीं करेंगे। इसके अलावा, एक बार जब कोई व्यक्ति कल्याण के एक निश्चित स्तर तक पहुंच जाता है, तो प्रोत्साहन के रूप में पैसा अपना निर्णायक महत्व खोना शुरू कर देता है। हम ऐसे दर्जनों और सैकड़ों उदाहरण याद कर सकते हैं जब बड़ी कंपनियों के सफल प्रबंधक और अधिकारी अपने उज्ज्वल, आरामदायक कार्यालयों को छोड़कर मुफ्त रोटी या यहां तक ​​कि अज्ञात में चले जाते हैं। और कोई भी वेतन, सामाजिक पैकेज, कॉर्पोरेट लाभ और मुफ्त उपहार उन्हें ऐसा करने से नहीं रोक सकते।

तो आख़िरकार, वे क्या खो रहे हैं?

दिलचस्पी

नई नौकरी लेने से पहले यह सुनिश्चित कर लें मूल्यांकन करें कि यह आपके लिए कितना दिलचस्प होगा. यह मत भूलिए कि आप अपना अधिकांश समय इसी गतिविधि में लगाएंगे। हां, एक अच्छा भौतिक इनाम आपको यह सोचने पर मजबूर कर सकता है कि आप क्या "सहन" कर सकते हैं या "सहन कर सकते हैं और प्यार में पड़ सकते हैं।" लेकिन खुद की चापलूसी न करें - एक उबाऊ काम में जिसमें आपकी बिल्कुल भी रुचि नहीं है, आप जल्दी ही 9 से 18 तक अपने "कार्यात्मक कर्तव्यों" को पूरा करने के लिए प्रोग्राम किए गए एक ह्यूमनॉइड रोबोट में बदल जाएंगे। इसलिए प्रयास न करना ही बेहतर है।

आजादी

मैं पूरी तरह से जानता हूं कि बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों की अपनी-अपनी स्थापित दिनचर्या होती है और प्रत्येक कर्मचारी के पास जिम्मेदारियों की स्पष्ट रूप से परिभाषित सीमा होनी चाहिए। हालाँकि, कोई भी प्रत्येक व्यक्ति की स्वतंत्रता की जन्मजात आवश्यकता को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकता। इसलिए, किस पर करीब से नज़र डालें स्वतंत्र निर्णय लेने के लिए स्थानआपके नए कार्यस्थल पर संभावनाएँ मंडरा रही हैं। यदि आपके कर्तव्यों में कोई स्वतंत्रता भी नहीं है या केवल एक दयनीय नकल का प्रतिनिधित्व करते हैं, जब आपकी हर नज़र और कार्रवाई की सावधानीपूर्वक निगरानी की जाएगी और सही किया जाएगा, तो ऐसे काम का मूल्य बहुत संदिग्ध है।

जटिलता

बहुत से लोग मानते हैं कि मनुष्य एक आलसी प्राणी है और हमेशा कम से कम प्रतिरोध का रास्ता चुनता है। यह आंशिक रूप से सच हो सकता है, लेकिन यह रास्ता शीघ्र ही व्यक्तित्व के पतन की ओर ले जाता है। यदि किसी नई जगह पर आपको कोई महत्वपूर्ण प्रयास, मानसिक या शारीरिक, की आवश्यकता नहीं है, तो आप जल्दी ही ऊब जाएंगे और... इसलिए, नई नौकरी चुनते समय यह सुनिश्चित कर लें कि आपको इसका सामना करना पड़ रहा है काफी जटिल कार्य. केवल कठिनाइयों पर काबू पाने से ही वह रुचि पैदा होती है जिसके बारे में हमने पहले पैराग्राफ में लिखा था और व्यक्ति के विकास में मदद मिलती है।

परिणाम

यह व्यर्थ नहीं है, ओह यह व्यर्थ नहीं है कि यूनानी देवताओं ने सिसिफस को हमेशा के लिए पहाड़ पर एक पत्थर लुढ़काने की सजा दी। कठिन, अंतहीन और निष्फल कार्य किसी भी व्यक्ति के लिए एक वास्तविक अभिशाप है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपकी कार्य गतिविधि का पता लगाया जाए खर्च किए गए प्रयास और प्राप्त परिणाम के बीच सीधा संबंध. यह स्पष्ट है कि अक्सर हम मौद्रिक पुरस्कारों के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन कुछ मामलों में एक कुशलतापूर्वक संरचित इनाम प्रणाली कर्मचारियों को इसके बिना भी निस्वार्थ भाव से काम करने के लिए प्रेरित कर सकती है।

आदर

लोग सम्मान पाना पसंद करते हैं। हर कोई - एक गिलास बियर के नशे में धुत्त, और नोबेल पुरस्कार प्राप्त करने वाला एक वैज्ञानिक। कई लोग इसके लिए बिना वेतन या बोनस के लंबी और कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं। दूसरी ओर, सबसे अधिक वेतन वाली नौकरी भी, लेकिन जिसके लिए आपको तिरस्कृत और नफरत की जाएगी, आपके जीवन में जहर घोल सकती है। इसलिए, ऐसी नौकरी की तलाश करें जिस पर आपको गर्व हो और जिससे आपके बच्चों को आप पर गर्व हो।

इसलिएयह तय करते समय कि आपके जीवन में सबसे अच्छी नौकरी कैसे मिलेगी, वेतन का आकार, सामाजिक पैकेज की उपलब्धता, टेबल का आकार और मुफ्त कुकीज़ की उपलब्धता का पता लगाने के बाद, एक ब्रेक लेना सुनिश्चित करें। और अपने लिए निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर दें:

क्या एक साल में यह काम मेरे लिए दिलचस्प हो जाएगा? और पाँच में?

क्या मैं अपने निर्णय स्वयं ले पाऊंगा?

क्या मुझे जो कार्य हल करने हैं वे काफी चुनौतीपूर्ण हैं?

क्या मैं अपने काम के परिणाम देख पाऊंगा?

क्या मैं और अन्य लोग इस काम के लिए मेरा सम्मान करेंगे?

यदि आपको लगता है कि कुछ अधिक सार्थक और दिलचस्प बनाने की प्रक्रिया आपको आपकी वर्तमान गतिविधि की तुलना में कहीं अधिक आनंद दे सकती है, जिससे आपको बिल्कुल भी नैतिक संतुष्टि नहीं मिलती है, तो एस्टेट-पोर्टल आपको बताएगा कि आप अपने जीवन को कैसे मौलिक रूप से बदल सकते हैं और अंततः अपनी कॉलिंग पा सकते हैं।

बुद्धिमान कन्फ्यूशियस ने कहा: "अपनी पसंद की नौकरी ढूंढें, फिर आपको अपने जीवन में एक भी दिन काम नहीं करना पड़ेगा।" हालाँकि, अक्सर यह खोज अनिश्चित काल तक चलती है, एक व्यक्ति खुद इस्तीफा देने का फैसला करता है, हार मान लेता है और अपनी बुलाहट की तलाश करना बंद कर देता है, ऐसी नौकरी से संतुष्ट रहता है जो विशेष रूप से प्रिय नहीं है, लेकिन कम से कम कुछ तो है। और कई वर्षों के बाद ही कोई यह महसूस कर सकता है कि इतना समय किस गतिविधि के लिए समर्पित होना चाहिए था, जो अब बर्बाद हो गया लगता है। यदि आपको लगता है कि कुछ अधिक सार्थक और दिलचस्प बनाने की प्रक्रिया आपको आपकी वर्तमान गतिविधि की तुलना में कहीं अधिक आनंद दे सकती है, जिससे आपको बिल्कुल भी नैतिक संतुष्टि नहीं मिलती है, तो एस्टेट-पोर्टल आपको बताएगा कि आप अपने जीवन को कैसे मौलिक रूप से बदल सकते हैं और अंततः अपनी कॉलिंग पा सकते हैं।

जब किसी व्यक्ति को अपनी सच्ची चाहत, अपना जुनून, अपना जुनून, कौन सी चीज़ उसे जलाती है, पता चल जाता है, तो जीवन "पहले" और "बाद" में विभाजित हो जाता है। यह वह चीज़ है जिसे वे पसंद करते हैं जो लोगों को अविश्वसनीय, सरल चीज़ें बनाने के लिए प्रेरित करती है।

इसीलिए वान गाग प्रतिदिन सुबह 5 बजे उठकर चित्र बनाना शुरू कर देते थे, जो शाम तक पूरा हो जाता था। ऐसे उत्साह की बदौलत, अपने छोटे से रचनात्मक जीवन के दौरान कलाकार ने 800 से अधिक पेंटिंग और 700 चित्र बनाए।

लियो टॉल्स्टॉय की साहित्यिक विरासत में 270 रचनाएँ शामिल हैं। मोजार्ट जहां भी थे, संगीत बनाने में कामयाब रहे, यहां तक ​​कि एक शोर-शराबे वाली पार्टी में भी, अपनी रचनाओं को पेपर नैपकिन पर लिखकर। ज़रा सोचिए, अगर उन्होंने "इंजीनियर" का रास्ता चुना होता तो हम इतने महान संगीतकारों, कलाकारों और लेखकों के काम का आनंद कभी नहीं ले पाते।

क्या होगा अगर, जब आप अकाउंटेंट, कैशियर या मैनेजर के पद पर रहते हुए समय बर्बाद कर रहे हों, तो वान गाग, एरिच मारिया रिमार्के या कोको चैनल आपके अंदर मर जाएं?

स्टेज नंबर 1. आनंददायक गतिविधियाँ खोजें

इससे पहले कि आप अपना जुनून खोजें, इस पर विचार करने के लिए समय निकालें कि कौन सी गतिविधियाँ वास्तव में आपको खुशी देती हैं। एक बार जब आपका विचार-मंथन पूरा हो जाए, तो 30 मनोरंजक गतिविधियों की सूची बनाकर अपने निष्कर्षों को कागज पर रखें। यदि आप ऐसी गतिविधियों को खोजने का प्रयास करते समय भ्रमित हो जाते हैं, तो निम्नलिखित प्रश्न मदद कर सकते हैं:
1) बचपन और किशोरी के रूप में आपको क्या करना पसंद था?
बच्चे को 10 से 19 बजे तक कार्यालय में 9 घंटे बिताकर अपना जीवन यापन करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए उसके पास वह करने के लिए बहुत समय है जो उसे वास्तव में पसंद है। याद करने की कोशिश करें कि जब आप बच्चे थे तो आपने अपना समय कैसे बिताया था - आपने कई दिनों तक पेंटिंग बनाई, प्लास्टिसिन से मूर्तियां बनाईं, गुड़ियों के लिए कपड़े सिल दिए। यदि आपको कोई विशेष बात याद नहीं आ रही है, तो इस प्रक्रिया में रिश्तेदारों को शामिल करें, जो निश्चित रूप से कुछ मज़ेदार कहानियाँ सुनाने में सक्षम होंगे।
2) आप क्या नहीं कर सकते?
उदाहरण के लिए, आपको बस पोशाकें चुनना पसंद है और आप हमेशा शानदार दिखते हैं, आप अपने अपार्टमेंट के लिए सजावटी तत्वों का चयन करना पसंद करते हैं, या आप फिल्में देखने के शौकीन हैं और दोस्तों के साथ देखे गए टेप पर चर्चा करने में घंटों बिता सकते हैं। यह सोचने का समय है कि आप किसी ऐसी चीज़ को एक पेशे में कैसे बदल सकते हैं जिसके बिना आप एक दिन भी कल्पना नहीं कर सकते।
3) आप क्या सीखना चाहेंगे?
यदि आपको पिछले दो प्रश्नों में कठिनाई हो रही है, तो इस पर ध्यान से सोचने का प्रयास करें। तो, 5 बिंदु बनाएं, जिनमें से प्रत्येक कुछ ऐसा होगा जिसे आप किसी दिन सीखना चाहेंगे। अगला कदम प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का चयन करना है। "मैं कुछ नहीं सीख सकता", "अगर यह एक गलती है तो क्या होगा?" जैसे विचारों को दूर भगाएँ। और "फिर मैं इसके साथ क्या करने जा रहा हूँ?" आप क्या करेंगे जब आपको एहसास होगा कि आपको कभी भी अपनी पसंदीदा नौकरी नहीं मिल पाई है और आप 60 वर्षों से कुछ ऐसा कर रहे हैं जो आपको पसंद नहीं है?
4) आपको क्या करना बिल्कुल नापसंद है?
ऐसी लिस्ट इसलिए भी बहुत जरूरी है क्योंकि आपको काम के लिए खुद को तोड़ना नहीं चाहिए. आपका काम आपके अद्वितीय गुणों और चरित्र लक्षणों को ध्यान में रखते हुए, एक कॉलिंग ढूंढना है।

स्टेज नंबर 2. तय करें कि आप किसमें अच्छे हैं

आपका काम यह पता लगाना है कि आप क्या दूसरों से बेहतर कर सकते हैं, या कम से कम दूसरों से बदतर तो नहीं। यहां आपको परिवार और दोस्तों से मिलकर एक सहायता समूह की आवश्यकता होगी, जिनसे आपको 5 अलग-अलग चीजों के नाम बताने के लिए पूछना (या मजबूर करना) होगा, जिनका आप "उत्कृष्ट रूप से" सामना करते हैं।

स्टेज नंबर 3. अपनी रुचि का क्षेत्र खोजें

आप विज्ञान के किस ग्रेनाइट को नियमित रूप से कुतरते हैं? शायद आप विशिष्ट साहित्य से कभी अलग नहीं होते, या क्या आपके बैग में हमेशा कुछ दिलचस्प पत्रिकाएँ रहती हैं? या हर सप्ताहांत, दोस्तों के साथ बार में जाने के बजाय, क्या आप घर पर 50 के दशक की फ़िल्में देखने वाली एक शांत शाम चुनते हैं? एक सप्ताह तक स्वयं का निरीक्षण करें और जानकारी के उन स्रोतों पर प्रकाश डालें जिनका आप नियमित रूप से उपयोग करते हैं।

स्टेज नंबर 4. धन कारक के प्रभाव को दूर करें

शायद पैसा एक प्रेरणा हो सकता है, लेकिन लंबे समय के लिए नहीं, क्योंकि काम से खुशी मिलनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति किसी ऐसे व्यवसाय में लगा हुआ है जो उसके लिए बिल्कुल दिलचस्प नहीं है, तो कोई भी पैसा उसे उत्पादकता में गिरावट और अवसाद से नहीं बचा सकता है। अब आपको यह लिखने के लिए फिर से एक नोटपैड और पेन की आवश्यकता होगी कि यदि आपके पास पर्याप्त पैसा होता तो आप क्या करते।

स्वाभाविक रूप से, प्रत्येक व्यक्ति ने कम से कम एक-दो बार बेशुमार दौलत का सपना देखा और कल्पना की कि नौकर उसके चारों ओर कैसे दौड़ रहे हैं, और वह संतुष्ट होकर सोफे पर आराम कर रहा है, अपनी स्थिति का आनंद ले रहा है। आराम करना अद्भुत है, लेकिन देर-सबेर आप इससे थक जाएंगे, और बोरियत आपको कुछ करने के लिए मजबूर कर देगी। तो कल्पना कीजिए कि यदि आपको नए सोफे या कार के लिए पैसे कमाने के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं होती तो आप क्या करते। अपने लापरवाह जीवन की कम से कम 10 गतिविधियाँ लिखिए।

स्टेज नंबर 5. संभावित व्यवसाय विकल्पों को संक्षेप में प्रस्तुत करना और चुनना

यदि पिछले सभी चरणों के बाद आपके सामने लिखे हुए कागज का ढेर नहीं है, तो चरण संख्या 1 पर लौट आएं, क्योंकि इस मामले में आगे बढ़ने का कोई मतलब नहीं है। आपका अगला काम अपनी इच्छाओं को आकार देना है, यह समझना है कि कौन सा क्षेत्र आपके लिए सबसे उपयुक्त है। अपने क्षेत्र पर निर्णय लेने के बाद, व्यवसायों की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, अगर आपको लिखने का शौक है तो आप पत्रकार, ब्लॉगर, कॉपीराइटर, स्क्रीनराइटर बन सकते हैं।

स्टेज नंबर 6. पेशे के बारे में अनुभव प्राप्त करें

"मेरा" या "मेरा नहीं" को समझने के लिए आपको प्रयास करने की आवश्यकता है। आपसे बस इतना ही अपेक्षित है कि आप कम से कम एक बार अपने इच्छित आह्वान में डूब जाएं। जान लें कि काम करना और किसी व्यवसाय के बारे में सपने देखना दो अलग-अलग चीजें हैं। अपनी पसंद की नौकरी ढूंढना, जिसे करने में आपको सचमुच अच्छा महसूस हो, आपका लक्ष्य है।

स्टेज नंबर 7. अपनी रचनात्मकता दिखाएं

आपने जो बनाया है उसे सोशल नेटवर्क पर साझा करके सभी को दिखाएं। यहां विनम्र होने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको उस प्रतिभा के बारे में बहुत अधिक शेखी नहीं बघारनी चाहिए जो आपमें अचानक प्रकट हुई है।

स्टेज नंबर 8. आपत्तियों के साथ काम करें

इस स्तर पर, आपको निरोधात्मक तंत्र और आपत्तियों के साथ काम करने की आवश्यकता है।
"आप इससे पैसे नहीं कमा सकते।" अगर दुनिया में कोई इससे पैसा कमाता है तो आप क्यों नहीं?
"मेरे पास सही कौशल या शिक्षा नहीं है।" आज बहुत सारे अलग-अलग पाठ्यक्रम हैं जहां वे आपको कुछ भी सिखा सकते हैं, यह कोई समस्या नहीं है।

"मुझे दोबारा शुरुआत करने से डर लग रहा है।" समय आ गया है कि उसी नोटबुक को फिर से ड्यूटी पर निकाला जाए और कागज की शीट को दो कॉलमों में विभाजित किया जाए। यह 50 वर्षों में आपके भविष्य का वर्णन करने का समय है। बाईं ओर, वर्णन करें कि यदि आप कभी भी कुछ भी बदलने का निर्णय नहीं लेते हैं तो आप अपना भविष्य कैसे देखते हैं, और दाईं ओर - यदि आपको अपनी पसंद के अनुसार नौकरी मिल जाए तो आपका जीवन कैसा होगा। इसके बाद दोनों विकल्पों की तुलना करें और तय करें कि आपको कौन सा भविष्य बेहतर लगता है।

"मेरी उम्र में कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी है।" क्या आप जानते हैं कि वान गॉग ने केवल 27 साल की उम्र में पेंटिंग कक्षाएं लेने का फैसला किया था, और क्रिश्चियन डायर ने केवल 42 साल की उम्र में एक डिजाइनर के रूप में काम करना शुरू किया था? इससे साबित होता है कि उम्र कोई बाधा नहीं है.

अब जब आप जानते हैं कि अपनी बुलाहट का पता कैसे लगाया जाए, तो आपको बस धैर्यवान और मेहनती रहना होगा, क्योंकि यही एकमात्र तरीका है जिससे आपका जीवन बेहतर बनेगा।