Surasti tikslą nėra lengva. Daugelis žmonių metų metus kenčia dėl to, kad neranda jiems patinkančios veiklos, kuri atneštų ne tik materialinę gerovę, bet ir moralinį pasitenkinimą. Tūkstančiai žmonių užduoda klausimą: „Koks darbas man tinka?“ ir tik nedaugelis randa atsakymą. Tiesa yra paslėpta, o ją surasti reikia daug laiko. Kiekvienas iš mūsų nori jaustis reikšmingas, paklausus, reikalingas, realizuoti savo sugebėjimus. Gero išsilavinimo šiandien neužtenka. Daug svarbiau išmintingai valdyti potencialą, kuris yra mumyse.
Apsisprendimo sunkumai
Pagrindinis sunkumas yra teisingai atpažinti savo balsą, skambantį iš sielos gelmių. Gana ilgą laiką daugelis žmonių visais įmanomais būdais stengiasi tai paskandinti savyje, kad nekankintų savo širdies ir nenusimintų veltui. Tokie žmonės tiesiog negali leisti sau būti tokiais, kokie yra iš tikrųjų.
Kiekvieno žmogaus užduotis – rasti savo nišą ir realizuoti savo potencialą. Nėra nieko paprastesnio ir nieko sudėtingesnio. Faktas yra tai, kad sėkmingą savirealizaciją dažnai stabdo išoriniai veiksniai: tėvų įtaka, pasirinktos profesijos prestižo laipsnis, draugų ir pažįstamų nuomonė apie būsimą specialybę. Visame šiame šurmulyje dažnai pamirštame svarbiausią dalyką – paklausti savęs: kiek mums asmeniškai patinka mūsų pasirinkta profesija, kiek galime jaustis laimingi, didžiąją laiko dalį skirdami pasirinktam verslui?
Skirtumas tarp išsilavinimo ir veiklos
Šiandien geras išsilavinimas negarantuoja padoraus darbo. Kai kuriems žmonėms tokia padėtis yra nesąžininga. Penkerius metus gali studijuoti prestižiniame universitete ir nepasiekti aukštų rezultatų baigęs studijas. Šiuolaikinėje realybėje vertinamas ne tiek išsilavinimo buvimas, kiek gebėjimas pritaikyti savo žinias praktikoje. Ką tai reiškia? Privalai ne tik mokytis institute, išlaikyti egzaminus, baigti kursinius darbus, bet ir ugdyti savyje aukštos kvalifikacijos specialistą. Jau studijų metu galite rasti tinkamą vietą praktikai (ji nebūtinai turi būti susijusi su praktika, kurią turite atlikti studijų metu), kur pradėsite lavinti ir praktikuoti įgytus įgūdžius.
Tinkamas darbas negali būti tiesiogiai susijęs su įgyta specialybe. Svarbiausia, kad savo veikloje turėtumėte galimybę praktiškai dirbti viską, ką kadaise studijavote. Nėra nieko blogo, jei baigęs studijas universitete staiga supratote, kad nenorite tiesiogiai sieti savo gyvenimo su šia profesija. Tokiu atveju galite nedirbti pagal anksčiau pasirinktą specialybę, o panaudoti tik įgytas žinias kokioje nors susijusioje srityje. Tai taip pat labai gerai.
Charakterio ir asmenybės bruožai
Renkantis profesiją reikia atsižvelgti į tokias asmenines savybes kaip temperamentas ir gebėjimas greitai reaguoti į besikeičiančias sąlygas. Pavyzdžiui, flegmatikams ir melancholikams draudžiama dirbti darbą, kuriame reikia greitai pakeisti veiklą, o cholerikai pavargę nuo monotonijos. Svarbu atsiminti, kad temperamentinės savybės yra įgimtos. Nereikia stengtis perdaryti savęs, geriau rinkitės tokį darbą, kuris maksimaliai pabrėš jūsų privalumus ir leis kopti karjeros laiptais.
Jei rimtai svarstote: „Koks darbas man tinka?“, vadinasi, norite gyventi harmonijoje su savo vidine esme. Didelio susikaupimo ir susikaupimo reikalaujantiems darbams tinka ramūs, subalansuoti žmonės: bibliotekininkas, buhalteris. Paprastai jie viską daro sąžiningai, nepažeisdami terminų. Motoriniams žmonėms reikia veiklos, kad jie nuolat pagyvėtų, todėl jiems patiks bet koks darbas su žmonėmis: konsultantu, pardavėju, logistiku. Kūrybingi žmonės dažnai renkasi tokias profesijas, kurios leidžia ilgą laiką pabūti vienam su savimi: menininkas, dizaineris, rašytojas, poetas, muzikantas.
Talentai ir gebėjimai
Kad ir kokia veikla užsiimtumėte, ji pirmiausia turėtų patikti jums, o ne kam nors kitam. Klausime: „Kaip man žinoti, koks darbas man tinka? Daugelis žmonių daro klaidą pradėdami ieškoti kur moka daugiau, visiškai nepaisydami savo sugebėjimų. Išmokite klausytis savo širdies: ji jums pasakys, ko jums iš tikrųjų reikia. Svarbų vaidmenį atlieka asmens interesų sritis, gabumai ir polinkiai kažkam. „Koks darbas man tinka, jei aš niekuo nesidomiu ir nieko ypatingo nežinau? Atsakymas sudėtingas ir tuo pat metu paprastas: susirask save, pradėk nuo savęs, tada sėkmė neleis ilgai laukti.
Egzistuoja teorija, pagal kurią kiekvienam iš mūsų lemta užimti tam tikrą padėtį visuomenėje, vienaip ar kitaip save realizuoti pasaulyje. Šiuo atveju lemiamas veiksnys yra ryšys tarp planetų ir žvaigždžių, pagal kurias gimėte. Norėdami apskaičiuoti savo unikalią likimo formulę, turite vadovautis tik skaičiais, kurie sudaro jūsų gimimo dieną, mėnesį ir metus.
Taigi kiekvienam žmogui nepaprastai svarbu rasti savo vietą gyvenime. Kai randi savyje lobį, tavęs niekada nebevargins klausimas: „Koks darbas man tinka? Savirealizacija leidžia mums jaustis pasitikinčiais ir laisvai, tai tikrai vertas būdas tapti laimingiems ir savarankiškiems.
Beveik didžiąją savo gyvenimo dalį žmogus praleidžia darbe, todėl labai svarbu, kad tai teiktų malonumą.
Darydami tai, kas jums patinka, galite visiškai išnaudoti savo potencialą, atrasti save ir rasti harmoniją. Kaip rodo patirtis, karjeros aukštumų pasiekia žmogus, kuris myli savo darbą ir įdeda į jį savo sielą. Todėl jau paauglystėje kiekvienas pradeda domėtis, kaip išsirinkti sau patinkantį darbą.
Kaip rasti savo gyvenimo darbą?
Ieškodami darbo žmonės ne visada supranta, ko tiksliai nori. Kai kurie žmonės nori turėti tinkamą atlyginimą, o kiti nori dirbti netoli namų. Tačiau verta prisiminti, kad darant tai, ko nemėgsti, labai sunku pasiekti aukštumų.
Žmogus turi išanalizuoti savo norus, sugebėjimus ir svajones, nustatyti, ką jis myli ir kas jį erzina. Reikia nupiešti sau idealų paveikslą, įsivaizduoti save po kelerių metų. Modifikuodami situacijas turite sąžiningai atsakyti į šiuos klausimus:
- Kokias pareigas einu?
- Ar esu patenkintas savo atlyginimu?
- Ar man patinka eiti į darbą?
- Ar turiu noro viską keisti?
- Ar aš jaučiu pasitenkinimą tuo, ką darau?
- Ar aš laimingas?
Svarstant įvairias veiklos sritis ir bandant susirasti patinkantį darbą, nereikėtų pamiršti ir savo sveikatos. Kasdienės darbo pareigos neturėtų neigiamai paveikti bendros žmogaus savijautos. Pavyzdžiui, alergiškiems žmonėms nereikia dirbti su chemikalais, o bijančiam kraujo nereikia tapti gydytoju.
Klausyk tik savęs!
Didelė klaida, kurią daro daugelis tėvų, yra savo požiūrio primetimas savo vaikams. Galbūt tai daroma su geriausiais ketinimais, tačiau vaikas yra kitas žmogus, atskiras žmogus, ir jo pageidavimai gali kardinaliai skirtis. Dažnai pasitaiko situacijų, kai tėvai stengiasi rinktis pelningas ir prestižines specialybes ir yra pasirengę mokėti už studijas. Tačiau vaikas mokosi be didelio entuziazmo ir kartais nuoširdžiai pasako, kad nori mesti mokslus, nes „tai ne jam“. Nereikia keiktis ir kištis į tai, turėtumėte klausytis ir suteikti žmogui galimybę savarankiškai pasirinkti savo gyvenimo kelią.
Rimta ar nerimta profesija?
Vaikai nuo vaikystės mokomi, kaip pasirinkti darbą pagal savo skonį. Tai turi būti rimta, kruopšti profesija. Tačiau net ir hobis gali atnešti gerų pinigų, jei teisingai sprendžiate problemą. Neturėtumėte atsisakyti to, kas jums patinka vien dėl to, kad tai atrodo lengvabūdiška veikla, kaip savęs pamaloninimas. Reikia klausyti savo sielos, žmogus vienaip ar kitaip ateina prie to, kas jį traukia.
Žmonės dažnai daro klaidą gyvenime kartodami kažkieno kelią. Stabas gali būti tėvas, senelis ar per televiziją matytas menininkas. Jūs neturėtumėte sieti profesijos su konkrečiu asmeniu. Galvojant apie tai, kaip pasirinkti sau patinkantį darbą, reikia atsižvelgti į tam tikros veiklos rūšies ypatybes, nesiejant profesijos su žmogumi.
Talentų ir gebėjimų įvertinimas
Tam tikru laikotarpiu beveik kiekviena profesija įgauna išorinį patrauklumą. Šis reiškinys laikinas, todėl neturėtų tapti pagrindiniu kriterijumi renkantis gyvenimo darbą. Be to, jei tai toli nuo žmogaus talentų, vargu ar jis pasieks sėkmės šioje srityje.
Visų pirma, būtina įvertinti savo galimybes ir gebėjimus, visą energiją nukreipiant į jų atradimą ir tobulinimą. Tada kilimas karjeros laiptais vyks sparčiai be didelių sunkumų.
Paaugliai dažnai pasirenka universitetą „įmonei“, o tada yra priversti dirbti ten, kur jiems nepatinka. Šis kelias nuo pat pradžių pasmerktas nesėkmei. Renkantis profesiją reikia ją įvertinti iš visų pusių ir įsivaizduoti kasdienybę darbe. Svarbu, kad niekas jūsų neerzintų ir kad reikalas sukeltų nuoširdų susidomėjimą.
Vizualizacija
Specialistai pataria išbandyti metodą, kuris padeda suprasti, kaip pasirinkti tinkamą darbą. Ant popieriaus lapo turite užrašyti 10 dalykų, kurie kelia susidomėjimą ir kuriuos daryti jums patinka. Galite išreikšti savo drąsiausias svajones, net jei dabar jos atrodo fantastiškos ir visiškai neįgyvendinamos. Būtina nurodyti visus siekius, gabumus ir veiklos sritis, kuriose jau pasiekta gerų rezultatų. Žmonėms patinka, kai jiems sekasi, tai viena geriausių paskatų.
Žmogus turi apibūdinti, ką jis darytų, jei jam visai nereikėtų dirbti ir užsidirbti. Baigę turite išanalizuoti, kuris iš šių pomėgių galėtų generuoti pajamas, jei įdėsite pastangų.
Karjeros orientavimo testai
Galvojant, kaip išsirinkti sau patinkantį darbą, patartina pasitelkti orientavimo karjerai testus. Yra įvairių technikų, kurios padeda pasirinkti sritį, kuri yra arčiausiai žmogaus galimybių.
Bet kurio testo pagrindas yra talentų, kuriuos galima realizuoti įvairiose veiklos srityse, bei psichikos stabilumo vertinimo principas. Žmogus ką nors darydamas įvertina savo emocijas – ir teigiamas, ir neigiamas, arba neutralias. Taip galite rasti sritį, kuri jus labiausiai domina.
Metodai leidžia nustatyti ryšį tarp profesinių pageidavimų lygio ir asmeninės atsakomybės lygio, kuris reikalingas atliekant konkretų darbą.
Panašių testų galima rasti bet kuriose psichologijos kolekcijose. Kai kurie žmonės mieliau jas praeina patys, tačiau geriau kreiptis pagalbos į specialistus. Jie tiksliau nustatys, kurį darbą geriausia pasirinkti. Be to, psichologai sukurs individualius testus ir padarys teisingas išvadas. Papildomi šaltiniai gali būti klausimynai ir projektavimo metodai.
Be tyrimų, svarbus ir asmeninis pokalbis su specialistu. Jis naudojamas kaip įgūdžių, žinių ir gebėjimų nustatymo įrankis. Be to, galima nustatyti, ar nėra prieštaravimų tarp žmogaus lūkesčių ir jo galimybių.
Kad ir kokią profesiją žmogus pasirinktų, nereikėtų jos traktuoti kaip to, kas nulemia ateitį. Niekada nevėlu keisti veiklos sritį ir įvaldyti naujas radikalias specialybes. Reikia daryti tai, kas teikia tikrą malonumą ir laimės jausmą.
Raskite akcentą
Kaip išsirinkti patinkantį darbą, jei negalite staiga pakeisti veiklos srities ir kurį laiką likti be atlyginimo? Turite pradėti nuo to, kad jūsų darbas būtų tai, kas jums patinka. Norėdami tai padaryti, turite rasti potraukį kasdienėse darbo pareigose: tai gali būti kūrybiškas įgyvendinimas, pagalba žmonėms ar kūrybiškumas. Pasitelkus fantaziją, reikia dirbti su tuo, ką turi: gerai įrengti darbo vietą ir atrasti savo profesijos privalumus.
Jei noras keisti darbą yra sąmoningas ir apgalvotas, reikia suprasti, kuria kryptimi judėti. Galbūt ir nereikia keisti veiklos srities, užtenka kilti karjeros laiptais. Jei šis variantas netinka, nebijokite visko keisti. Nauji tikslai – puiki paskata įgyti žinių, įvaldyti tam tikrus įgūdžius ir mėgautis gyvenimu. O pelnas bus maloni priemoka prie pomėgio. Laikui bėgant pomėgiai taps darbu ir atneš stabilias pajamas.
Prestižas ir atlyginimas
Daugumai jaunuolių prestižas ir pajamos tampa kriterijais renkantis darbą. Norėdami išvengti nusivylimo, turite suprasti, kad bet kokia pradžia prasideda nuo nedidelio uždarbio. Augant profesinei veiklai, augs ir atlyginimas.
Prestižas yra kintanti sąvoka. Specialybės pasirinkimas šiandien visai nereiškia, kad po kelerių metų ji bus tokia pat populiari. Galvojant, kaip išsirinkti gerą darbą, pirmiausia reikia įvertinti savo stiprybes ir ateities perspektyvas.
Jei į dalykus žiūrima praktiškai, reikia rinktis tokias profesijas, kad visada būtų galimybė įsidarbinti ir užsidirbti. Šiuo tikslu galite įgyti buhalterio, ekonomisto ar teisininko aukštąjį išsilavinimą.
Galvoti apie tai, kokį darbą turėtų pasirinkti vyras, visada aktualu. Mėlynųjų apykaklių darbas visada yra paklausus, o atlyginimai šioje srityje yra gana dideli. Profesinėse mokyklose galite pasirinkti jums artimiausią kryptį.
Profesijos su perspektyvomis
Kiekvienais metais vis populiarėja specialybės pažangių technologijų srityje: alternatyvioji energija ar nanotechnologijos. Artimiausiu metu didės urbanistų ir žemės ūkio specialistų poreikis.
Kuriant planą, kaip be patirties pasirinkti patinkantį darbą, reikėtų atkreipti dėmesį į tas įmones, kurios siūlo mokymo kursus ir veda mokymus. Šiandien vis daugiau įmonių samdo jaunus darbuotojus, neturinčius patirties, siekdamos juos „išsilavinti“.
Krizės metu daugeliui rūpi, kaip greitai susirasti darbą. Mūsų patarimai jums padės tai padaryti!
Baisus žodis „krizė“ išgąsdina visus: verslininkus, paprastus darbininkus, pensininkus.
Net vaikai žino: krizė yra blogai, nes būtent dėl jos mama negali nusipirkti naujo automobilio.
Būtent krizės laikais daugelis nerimauja kaip greitai susirasti darbą.
Priežastys kiekvienam yra skirtingos: kažkas atleidžiamas, kažkas nepatenkintas nei atlyginimu, nei pareigų dydžiu ankstesnėje darbovietėje, kažkam labai reikia papildomo darbo, nes vien tik atlyginimo neužtenka pragyventi.
Bet čia yra paradoksas: kažkas tiesiogine prasme užima puikią laisvą darbo vietą vos per porą savaičių, o kiti yra priversti ištisus mėnesius belstis į įvairių organizacijų duris, tikėdamiesi kur nors įsidarbinti...
Kodėl taip sunku greitai susirasti darbą?
Prieš pereinant prie patarimo, kur ir kaip ieškoti savo svajonių darbo, norėčiau pasidomėti problemomis, kurios trukdo kai kuriems žmonėms gauti norimą laisvą darbo vietą.
Taip vienas mano draugas (ne kvailas vaikinas, kuris pakankamai greitai viską išmoko) nesėkmingai pusmetį praleido interviu, o paskui maldavo pagalbos.
Dirbome su juo dėl klaidų, kurios padėjo jam išgyventi svajonių mėnesį.
Galbūt jūs darote tas pačias klaidas, nes vis dar esate bedarbis?
- Klaidos jūsų gyvenimo aprašyme, taip, paprastos klaidos ir rašybos klaidos gali sugadinti jūsų karjerą.
- Nesugebėjimas rasti kontakto su būsimu darbdaviu ar personalo pareigūnu.
- Neteisingas drabužių pasirinkimas ir elgesys pokalbio metu.
- Nežino, kur tiksliai ieškoti darbo.
Didybės kliedesiai ar nepilnavertiškumo kompleksas.
Nevykęs muzikantas, neturintis aukštojo išsilavinimo, negali pretenduoti į finansų direktoriaus pareigas, kaip ir neturėtų, pasidavęs nevilčiai, bandyti su pagyrimu įsidarbinti valytoju.
Abiem atvejais darbdavys tiesiog pasuks pirštą į jūsų šventyklą ir išsiųs jus namo.
Kas padės greitai susirasti darbą?
Kartais darbo ieškantys asmenys nelabai įsivaizduoja, kur tiksliai galima rasti šį darbą. Toks yra mano draugas.
Į mano klausimą „Kur tiksliai ieškote darbo? jis sumurmėjo kažką nesuprantamo.
Teko užduoti pagrindinius klausimus: „Ar užsiregistravote įdarbinimo agentūroje?“, „Ar išstudijavote siūlomas laisvas darbo vietas specializuotose svetainėse (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net ir kitose?“), „Ar pirkote laikraštį su skelbimais?
Į visus klausimus jis neigiamai purto galvą.
Kai jau buvau labai piktas, paklausiau: „Tai kur tu išvis darbo ieškojai?“ draugė nuleidusi akis burbtelėjo: „Na, pasiteiravau tarp draugų, skambinau ir skelbimus, na, tuos, kurie dedami ant stulpų ir viešajame transporte“.
„Geriau dirbti be konkretaus tikslo, nei nieko nedaryti.
Sokratas
buvau nustebęs.
Kas ieško tokio darbo?! Kokia rimta organizacija paskelbtų skelbimą apie laisvą darbo vietą ant stulpų? Šaraškos biurai?
Ir draugai nėra panacėja nuo visko.
Na, kaip tu gali būti toks kvailas?
Norėdami greitai susirasti darbą, turite pasirinkti tinkamą laisvą darbo vietą
Daugelis žmonių, kurie dejuoja, kaip greitai susirasti darbą, ne visai pasirenka tinkamą laisvą darbo vietą.Dėl to kyla sumaištis: pokalbio metu negalite iki galo atsiverti, nes pasąmoningai to visai neketinate.
Darbdavys taip pat šiek tiek šokiruotas, kodėl būtent jūs pretenduojate į jums netinkamas pareigas.
Dėl to jūs vis dar esate bedarbis.
Norėdami greitai susirasti darbą, turite sudaryti sąrašus:
- Jus dominančios profesijos, kuriose galėtumėte realizuoti savo žinias ir įgūdžius, maksimaliai išnaudoti savo stipriąsias puses ir paslėpti trūkumus.
Jūsų privalumai ir trūkumai.
Pavyzdžiui, jei esi kantrus ir atsakingas, tai tau tinka pakuotojo darbas ar koks nors popierinis darbas, jei nekenti žmonių, tai pardavėjo darbas tikrai ne tau.
Jūsų žinios ir įgūdžiai.
Tik nuoširdžiai!
Šį sąrašą sudarote dėl savęs, o ne dėl savo gyvenimo aprašymo, nereikia meluoti, kad beveik mokate valdyti povandeninį laivą.
Tik sudarę tokius sąrašus galite pradėti tyrinėti skelbimus laikraščiuose ir internete. Pažymėkite visas Jus dominančias laisvas darbo vietas.
Dabar sugrupuokite juos pagal šiuos kriterijus:
- atlyginimas;
- tie, kurie jus labiausiai domina;
- su mažiausiai / daugiausiai reikalavimų ir pareigų;
- patogiai išdėstytus biurus jūsų namų atžvilgiu;
- pelningiausias (socialinis paketas ir kitos išmokos).
Atsakykite į tuos darbo skelbimus, kurie jus tenkina pagal bent tris kriterijus.
Kaip greitai susirasti darbą: tęsti
Žinoma, labai patogu susikurti vieną gyvenimo aprašymą ir jį nuolat naudoti, tačiau darbdaviai labiau vertina individualų požiūrį, todėl patartina turimą pavyzdį modifikuoti priklausomai nuo laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate.- Darbdaviams labiau patinka gyvenimo aprašymai su nuotrauka nei be jų.
- Redaguokite savo CV, atsižvelgdami į laisvą darbo vietą.
Pabandykite pradėti nuo nemokamo skelbimo, į kurį atsakote, perpasakojimo.
Po parašymo palikite bent 2 dienas, tada dar kartą perskaitykite korektūrą.
Taip pastebėsite visas klaidas ir praleidimus.
Jei turite problemų dėl rusų/ukrainiečių kalbos, paprašykite raštingesnio žmogaus peržiūrėti, ar jūsų gyvenimo aprašyme nėra klaidų, ir leiskite jums gėdytis dėl savo neraštingumo.
Nemeluokite vardindami savo stipriąsias, silpnąsias puses ir pasiekimus.
Net ir šefas, kuris yra siurblys, kuris iš pradžių tiki visomis gyvenimo aprašyme parašytomis pasakomis, nepasitaikys su apgaule.
O apgaulė išaiškės vos pradėjus dirbti.
Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų tilpti ant vieno A4 formato popieriaus lapo.
Nereikia dar kartą rašyti „Karo ir taikos“, niekas neskaitys šios daugiatomės knygos.
Dar keli patarimai, kaip sėkmingai išlaikyti pokalbį:
pristatomas vaizdo įraše.
Visi kviečiami žiūrėti!
Kaip greitai susirasti darbą: pokalbis
Interviu yra paskutinis etapas kelyje į trokštamą poziciją.
Būtent pokalbio metu jūs turite galimybę padaryti darbdaviui teigiamą įspūdį ir rasti savo vietą profesijoje.
Kad nepraleistumėte šios progos, turėtumėte:
- Atrodykite tinkamas pozicijai, į kurią pretenduojate: biuro darbuotojas – dalykinis kostiumas, dizaineris – stenkitės aprangoje parodyti kūrybiškumą ir meninį skonį protingumo ribose ir pan.
- Elkitės ramiai, užtikrintai, bet jokiu būdu ne per daug savimi.
- Neatsakykite į savo darbdavio klausimus vienaskiedžiais, bet ir nepaliaujamai barškėkite, neleisdami jam ištarti žodžio.
- Nebūkite griežti, bet ir nesielkite įžūliai.
- Nemeluokite apie darbo patirtį ir įgūdžius, kurių neturite.
- Šypsokis draugiškai ir kviesliai, tačiau neturėtum demonstruoti visų savo dantų plombų.
- Dar prieš pokalbio pradžią tikėkite, kad tikrai gausite darbą.
Kaip matote, dažnai žmonės, kurie per ilgai buvo susirūpinę klausimu kaip greitai susirasti darbą, jie patys kalti dėl savo nedarbo.
Jie daro neįsivaizduojamas klaidas, tingi išnaudoti visas galimybes susirasti darbą, nesiryžta rašyti gyvenimo aprašymo ir praeiti pokalbį.
Nesek jų pragaištingu pavyzdžiu ir tau pasiseks!
Naudingas straipsnis? Nepraleiskite naujų!
Įveskite savo el. pašto adresą ir gaukite naujus straipsnius el. paštu
Galbūt dabar galvojate apie darbo keitimą arba jau ketinate dirbti kitą. Galbūt esate viršininkas ir šiuo metu suglumęs svarstote apie kitą atsistatydinimo laišką. Bet kokiu atveju šis straipsnis parašytas jums. Iš jo pirmieji sužinos, kaip pasirinkti geriausią darbą savo gyvenime, o antrieji – kaip užtikrinti, kad jūsų darbuotojai net negalvotų apie jūsų pasitraukimą.
Į ką žmonės atkreipia dėmesį kreipdamiesi dėl naujo darbo?
Taip, kažkada teisingai atspėjai.
Žinoma, tai yra svarbiausias veiksnys, tačiau būtų labai neapgalvota viską redukuoti tik į pinigus. Pasaulyje yra šimtai veiklų, už kurias mokama labai geri pinigai, bet kurios niekada nedarytumėte. Be to, žmogui pasiekus tam tikrą gerovės lygį, pinigai kaip paskata pradeda prarasti lemiamą reikšmę. Galime prisiminti dešimtis ir šimtus pavyzdžių, kai sėkmingi didelių įmonių vadovai ir vadovai palieka šviesius, patogius biurus ir keliauja nemokamos duonos ar net į nežinią. Ir jokie atlyginimai, socialiniai paketai, įmonės pašalpos ir nemokamos gėrybės negali jų sulaikyti nuo to.
Tai ko jiems vis dėlto trūksta?
Palūkanos
Prieš imdamiesi naujo darbo, būtinai tai įvertinkite, kaip tai bus įdomu jums. Nepamirškite, kad šiai veiklai skirsite didžiąją savo laiko dalį. Taip, geras materialinis atlygis gali priversti susimąstyti, ką galite „ištverti“ arba „ištverti ir įsimylėti“. Tačiau nelepinkite savęs – atlikdami nuobodų darbą, kuris jūsų visiškai nedomina, greitai pavirsite humanoidiniu robotu, užprogramuotu atlikti „funkcines pareigas“ nuo 9 iki 18 val. Taigi geriau net nebandyti.
Nepriklausomybė
Puikiai žinau, kad tiek didelės, tiek mažos įmonės turi savo nusistovėjusią rutiną ir kiekvienas darbuotojas turi turėti aiškiai apibrėžtą pareigų spektrą. Tačiau negalima nurašyti įgimto kiekvieno žmogaus nepriklausomybės poreikio ir. Todėl atidžiai pažiūrėkite, ką erdvės priimti savarankiškus sprendimus stūkso jūsų naujoje darbo vietoje. Jei jūsų pareigos net nereiškia jokio savarankiškumo arba yra tik apgailėtina imitacija, kai kiekvienas jūsų žvilgsnis ir veiksmas bus atidžiai stebimi ir koreguojami, tada tokio darbo vertė labai abejotina.
Sudėtingumas
Daugelis žmonių mano, kad žmogus yra tingus padaras ir visada renkasi mažiausio pasipriešinimo kelią. Iš dalies tai gali būti tiesa, tačiau šis kelias greitai veda į asmenybės degradaciją. Jei naujoje vietoje iš jūsų nereikės didelių, psichinių ar fizinių pastangų, tuomet greitai nusibosta ir... Todėl rinkdamiesi naują darbą įsitikinkite, kad esate susidūrę su gana sudėtingos užduotys. Tik sunkumų įveikimas sukelia susidomėjimą, apie kurį rašėme pirmoje pastraipoje, ir pasitarnauja žmogaus vystymuisi.
Rezultatas
Ne veltui, oi, ne veltui graikų dievai nuteisė Sizifą amžiams ridenti akmenį į kalną. Sunkus, nesibaigiantis ir bevaisis darbas yra tikras prakeiksmas bet kuriam žmogui. Todėl labai svarbu, kad jūsų darbinė veikla būtų pastebima tiesioginis ryšys tarp įdėtų pastangų ir gauto rezultato. Aišku, kad dažniausiai kalbame apie piniginį atlygį, tačiau kai kuriais atvejais meistriškai sukonstruota atlygio sistema gali įkvėpti darbuotojus pasiaukojančiam darbui ir be jos.
Pagarba
Žmonės mėgsta būti gerbiami. Visi – ir girtas su bokalu alaus, ir mokslininkas, gaunantis Nobelio premiją. Daugelis yra pasirengę dėl to ilgai ir sunkiai dirbti be atlyginimo ar priedų. Kita vertus, net labiausiai apmokamas darbas, už kurį būsi niekintas ir nekenčiamas, gali apnuodyti tavo gyvenimą. Todėl ieškokite tokio darbo, kuriuo galėtumėte didžiuotis patys ir dėl kurio jumis didžiuotųsi jūsų vaikai.
Taigi Spręsdami, kaip susirasti darbą, kuris bus geriausias jūsų gyvenime, sužinoję atlyginimo dydį, socialinio paketo prieinamumą, stalo dydį ir nemokamų sausainių prieinamumą, būtinai pailsėkite ir atsakykite sau į šiuos klausimus:
Ar šis darbas man bus įdomus po metų? Ir penkiese?
Ar galėsiu pats priimti sprendimus?
Ar užduotys, kurias turiu išspręsti, yra pakankamai sudėtingos?
Ar galėsiu pamatyti savo darbo rezultatus?
Ar aš ir kiti gerbsiu mane už šį darbą?
Jei jaučiate, kad kažko prasmingesnio ir įdomesnio kūrimo procesas jums gali suteikti daug daugiau malonumo nei dabartinė veikla, kuri jums visiškai neteikia moralinio pasitenkinimo, estet-portalas jums pasakys, kaip kardinaliai pakeisti savo gyvenimą ir pagaliau rasti savo pašaukimą.
Išmintingas Konfucijus pasakė: „Raskite darbą, kuris jums patinka, tada jums niekada gyvenime nereikės dirbti nė dienos“. Tačiau dažnai šios paieškos užsitęsia neribotą laiką, žmogus nusprendžia pats atsistatydinti, pasiduoda ir nustoja ieškoti savo pašaukimo, tenkintis darbu, kuris nėra itin mylimas, bet bent kiek. Ir tik po daugelio metų galima suvokti, kokiai veiklai reikėjo skirti visą šį laiką, kuris dabar atrodo veltui. Jei jaučiate, kad kažko prasmingesnio ir įdomesnio kūrimo procesas jums gali suteikti daug daugiau malonumo nei dabartinė veikla, kuri jums visiškai neteikia moralinio pasitenkinimo, estet-portalas jums pasakys, kaip kardinaliai pakeisti savo gyvenimą ir pagaliau rasti savo pašaukimą.
Žmogui atradus tikrąjį pašaukimą, aistrą, apsėdimą, tai, kas verčia jį degti, gyvenimas skirstomas į „prieš“ ir „po“. Tai, ką jie mėgsta, verčia žmones kurti neįtikėtinus, išradingus dalykus.
Štai kodėl Van Goghas kiekvieną dieną keldavosi 5 val. ryto ir pradėjo tapyti paveikslą, kuris buvo baigtas iki vakaro. Tokio entuziazmo dėka menininkas per savo trumpą kūrybinį gyvenimą sukūrė daugiau nei 800 paveikslų ir 700 piešinių.
Levo Tolstojaus literatūriniame pavelde yra 270 kūrinių. Mocartas sugebėjo kurti muziką, kad ir kur būtų, net triukšmingame vakarėlyje, užrašydamas savo kūrybą ant popierinių servetėlių. Įsivaizduokite, galbūt niekada nebūtume patikę tokių puikių kompozitorių, menininkų ir rašytojų kūriniais, jei jie būtų pasirinkę „inžinieriaus“ kelią.
Ką daryti, jei jums žudant laiką, eidamas buhalterio, kasininko ar vadovo pareigas, tavyje miršta Van Goghas, Erichas Maria Remarque’as ar Coco Chanel?
1 etapas. Raskite malonios veiklos
Prieš atrasdami savo aistrą, skirkite laiko apgalvoti, kokia veikla jums tikrai teikia džiaugsmo. Užbaigę minčių šturmą, surašykite savo išvadas ant popieriaus, sudarydami 30 malonių veiklų sąrašą. Jei suklystate bandydami rasti tokią veiklą, jums gali padėti šie klausimai:
1) ką mėgote veikti vaikystėje ir paauglystėje?
Vaikui nereikia užsidirbti pragyvenimui praleidžiant 9 valandas biure nuo 10 iki 19, todėl jis turi daug laiko daryti tai, kas jam labai patinka. Pabandykite prisiminti, kaip leidote laiką vaikystėje – ištisas dienas piešėte, lipdėte iš plastilino, siuvote sukneles lėlėms. Jei ko nors konkretaus neprisimenate, į procesą įtraukite giminaičius, kurie tikrai galės papasakoti porą juokingų istorijų.
2) ko tu negali padaryti?
Pavyzdžiui, jūs tiesiog mėgstate rinktis aprangą ir visada atrodote stulbinamai, mėgstate savo butui parinkti dekoratyvinius elementus arba mėgstate žiūrėti filmus ir galite valandų valandas aptarinėti su draugais žiūrėtą juostą. Metas pagalvoti, kaip tai, be ko neįsivaizduoji nė dienos, paversti profesija.
3) ko norėtum išmokti?
Jei jums kyla sunkumų dėl dviejų ankstesnių klausimų, pabandykite tai gerai pagalvoti. Taigi, padarykite 5 taškus, kurių kiekvienas bus kažkas, ko norėtumėte kada nors išmokti. Kitas žingsnis yra mokymo kursų pasirinkimas. Pašalinkite tokias mintis, kaip „Aš nieko negaliu išmokti“, „o jei tai klaida? ir "ką aš tada su tuo darysiu?" Ką darysite, kai suprasite, kad niekada nepavyko susirasti jums patinkančio darbo ir jau 60 metų užsiimate tuo, kas jums nepatinka?
4) ko tu visiškai nemėgsti daryti?
Toks sąrašas labai svarbus ir todėl, kad nereikėtų savęs laužyti dėl darbo. Jūsų užduotis yra rasti pašaukimą, atsižvelgiant į jūsų unikalias savybes ir charakterio bruožus.
2 etapas. Nuspręskite, kas jums sekasi
Jūsų užduotis yra rasti tai, ką galite padaryti geriau nei kiti arba bent jau ne blogiau už kitus. Čia jums reikės paramos grupės, susidedančios iš šeimos ir draugų, kurių turėsite paprašyti (ar priversti) įvardinti 5 skirtingus dalykus, su kuriais susidorojate „puikiai“.
3 etapas. Raskite dominančią sritį
Kokį mokslo granitą reguliariai graužiate? Galbūt niekada nesiskiriate su specializuota literatūra, o gal visada rankinėje turite keletą įdomių žurnalų? Ar kiekvieną savaitgalį, užuot eidami į barą su draugais, renkatės ramų vakarą namuose žiūrėdami šeštojo dešimtmečio filmus? Stebėkite save savaitę ir pažymėkite informacijos šaltinius, kuriuos naudojate reguliariai.
4 etapas. Pašalinkite pinigų faktoriaus įtaką
Galbūt pinigai gali būti motyvacija, bet neilgam, nes darbas turi teikti malonumą. Jei žmogus užsiima verslu, kuris jam absoliučiai neįdomus, jokie pinigai jo neapsaugos nuo produktyvumo nuosmukio ir depresijos. Dabar jums vėl reikės bloknoto ir rašiklio, kad galėtumėte užsirašyti, ką darytumėte, jei turėtumėte pakankamai pinigų.
Natūralu, kad kiekvienas žmogus bent porą kartų svajojo apie neapsakomus turtus ir įsivaizdavo, kaip aplink jį laksto tarnai, o jis, patenkintas gulėdamas ant sofos, mėgaujasi savo padėtimi. Atsipalaiduoti yra nuostabu, bet anksčiau ar vėliau nuo to pavargsite, o nuobodulys privers susirasti ką veikti. Taigi įsivaizduokite, ką darytumėte, jei jums nereikėtų galvoti, kaip užsidirbti pinigų naujai sofai ar automobiliui. Užsirašykite bent 10 savo nerūpestingo gyvenimo veiklų.
5 etapas. Apibendrinimas ir galimų pašaukimo variantų pasirinkimas
Jei po visų ankstesnių etapų priešais save neturite krūvos nupieštų popierių, grįžkite į etapą Nr.1, nes tokiu atveju nėra prasmės judėti toliau. Kita jūsų užduotis – suformuoti savo norus, suprasti, kuri sritis jums labiausiai tinka. Kai nuspręsite dėl savo srities, sudarykite profesijų sąrašą. Pavyzdžiui, jei turite aistrą rašyti, galite būti žurnalistas, tinklaraštininkas, tekstų autorius, scenaristas.
6 etapas. Pajuskite profesiją
Norint suprasti „mano“ ar „ne mano“, reikia pabandyti. Viskas, ko iš jūsų reikalaujama, tai bent kartą pasinerti į numatytą pašaukimą. Žinokite, kad dirbti ir svajoti apie pašaukimą yra du skirtingi dalykai. Jūsų tikslas yra susirasti mėgstamą darbą, kurį darydamas tikrai jaučiatės gerai.
7 etapas. Parodykite savo kūrybiškumą
Parodykite visiems, ką sukūrėte, pasidalindami tuo socialiniuose tinkluose. Nereikia čia būti kukliam, tačiau taip pat nereikėtų per daug šnekėti apie netikėtai jumyse atrastą talentą.
8 etapas. Darbas su prieštaravimais
Šiame etape reikia dirbti su slopinimo mechanizmais ir prieštaravimais.
– Iš to neuždirbsi pinigų. Jei kas nors pasaulyje uždirba iš to pinigų, kodėl tu negali?
„Neturiu reikiamų įgūdžių ar išsilavinimo“. Šiandien yra daug įvairių kursų, kuriuose jie gali išmokyti bet ko, tai nėra problema.
– Bijau viską pradėti iš naujo. Atėjo laikas vėl išsiimti tą patį budintį sąsiuvinį ir padalyti popieriaus lapą į dvi stulpelius. Atėjo laikas apibūdinti savo ateitį po 50 metų. Kairėje apibūdinkite, kaip matote savo ateitį, jei niekada nesiryšite nieko keisti, o dešinėje – koks bus jūsų gyvenimas, jei susirasite darbą pagal savo pašaukimą. Po to palyginkite abi galimybes ir nuspręskite, kuri ateitis jums labiau patinka.
„Mano amžiuje jau per vėlu ką nors keisti“. Ar žinojote, kad Van Goghas nusprendė lankyti tapybos pamokas tik būdamas 27 metų, o Christianas Dioras dizaineriu pradėjo dirbti tik būdamas 42 metų? Tai įrodo, kad amžius nėra kliūtis.
Dabar, kai žinote, kaip rasti savo pašaukimą, tereikia būti kantriems ir darbštiems, nes tik taip jūsų gyvenimas taps geresnis.
