Зорилго олох нь тийм ч хялбар биш юм. Олон хүмүүс материаллаг баялгийг төдийгүй ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг авчрах дуртай үйл ажиллагаагаа олж чадаагүйн улмаас олон жилийн турш зовж шаналж байна. Мянга мянган хүн "Надад ямар ажил тохирох вэ?" Гэсэн асуултыг асуудаг бөгөөд цөөхөн хүн хариултаа олдог. Үнэн нуугдаж, түүнийг олоход маш их цаг зарцуулдаг. Бидний хүн нэг бүр чухал, эрэлт хэрэгцээтэй, хэрэгцээтэй гэдгээ мэдэрч, чадвараа ухамсарлахыг хүсдэг. Өнөөдөр сайн боловсролтой байх нь хангалтгүй. Өөртөө байгаа боломжоо ухаалгаар удирдах нь илүү чухал юм.
Өөрийгөө тодорхойлоход бэрхшээлтэй байдаг
Гол бэрхшээл бол сэтгэлийн гүнээс сонсогдож буй өөрийн дуу хоолойг зөв таних явдал юм. Удаан хугацааны туршид олон хүмүүс зүрх сэтгэлээ зовоож, дэмий бухимдахгүйн тулд үүнийг өөртөө шингээх гэж бүх талаар хичээдэг. Ийм хүмүүс өөрсдийгөө байгаагаар нь байлгахыг зөвшөөрдөггүй.
Хүн бүрийн үүрэг бол өөрийн байр сууриа олж, боломжоо хэрэгжүүлэх явдал юм. Илүү энгийн, илүү хэцүү зүйл гэж байдаггүй. Өөрийгөө амжилттай хэрэгжүүлэхэд эцэг эхийн нөлөө, сонгосон мэргэжлийнхээ нэр хүнд, найз нөхөд, танил хүмүүсийн ирээдүйн мэргэжлийн талаархи санал бодол зэрэг гадны хүчин зүйлс ихэвчлэн саад болдог. Энэ бүх үймээн самуун дунд бид өөрөөсөө хамгийн чухал зүйлээ мартдаг: бид сонгосон мэргэжилдээ хэр их дуртай вэ, сонгосон бизнестээ ихэнх цагаа зориулахдаа хэр аз жаргалтай байдаг вэ?
Боловсрол ба үйл ажиллагааны ялгаа
Өнөөдөр сайн боловсролтой байна гэдэг олигтойхон ажилд орох баталгаа биш. Зарим хүмүүс энэ байдлыг шударга бус гэж үздэг. Та нэр хүндтэй их сургуульд таван жил суралцаж, сургуулиа төгсөөд өндөр үр дүнд хүрч чадахгүй. Орчин үеийн бодит байдалд боловсрол байх нь чухал биш, харин мэдлэгээ практикт ашиглах чадварыг үнэлдэг. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Та зөвхөн дээд сургуульд суралцах, шалгалт өгөх, курсын ажлыг дуусгахаас гадна өөртөө өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэнг төлөвшүүлэх ёстой. Суралцах хугацаандаа та дадлага хийх тохиромжтой газар олж болно (энэ нь таны суралцах хугацаандаа хийх ёстой практик сургалттай холбоотой байх албагүй), тэндээс олж авсан ур чадвараа сургаж, дадлага хийж эхлэх болно.
Тохиромжтой ажил нь олж авсан мэргэжилтэй шууд хамааралгүй байж болно. Хамгийн гол нь үйл ажиллагааныхаа явцад та өмнө нь судалж байсан бүх зүйлээ практик дээр ашиглах боломжтой болно. Хэрэв та их дээд сургуульд суралцаж төгсөөд амьдралаа энэ мэргэжилтэй шууд холбохыг хүсэхгүй байгаагаа гэнэт ойлгосон бол буруу зүйл байхгүй. Энэ тохиолдолд та өмнө нь сонгосон мэргэжлээрээ ажиллахгүй байж болох ч зөвхөн холбогдох чиглэлээр олж авсан мэдлэгээ ашиглана. Энэ бас маш сайн.
Зан чанар, зан чанар
Мэргэжил сонгохдоо даруу байдал, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар зэрэг хувийн шинж чанаруудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, флегматик, меланхолик хүмүүс үйл ажиллагаагаа хурдан өөрчлөх шаардлагатай ажилд эсрэг заалттай байдаг бол холерик хүмүүс нэг хэвийн байдлаас залхдаг. Темперамент шинж чанар нь төрөлхийн байдгийг санах нь чухал. Өөрийгөө дахин бүтээх гэж оролдох шаардлагагүй; таны давуу талыг дээд зэргээр онцолж, карьерын шат руу авирах боломжийг олгох ажлыг сонгох нь дээр.
Хэрэв та “Ямар ажил надад тохирох вэ?” гэж нухацтай бодож байгаа бол өөрийнхөө дотоод мөн чанарт нийцүүлэн амьдрахыг хүсч байна. Номын санч, нягтлан бодогч, тайван, тэнцвэртэй хүмүүс анхаарал төвлөрүүлэх, төвлөрөл их шаарддаг ажилд тохиромжтой. Дүрмээр бол тэд эцсийн хугацааг зөрчихгүйгээр бүх зүйлийг шударгаар хийдэг. Мотор хүмүүс тэднийг байнга амьдруулахын тулд үйл ажиллагаа шаарддаг тул хүмүүстэй хийх аливаа ажилд дуртай байх болно: зөвлөх, худалдагч, логистикч. Бүтээлч хүмүүс ихэвчлэн өөртэйгөө удаан хугацаанд ганцаараа байх боломжийг олгодог мэргэжлийг сонгодог: зураач, дизайнер, зохиолч, яруу найрагч, хөгжимчин.
Авьяас чадвар, чадвар
Та ямар ч үйл ажиллагаа эрхэлдэг байсан, хамгийн түрүүнд өөр хэн нэгэнд биш харин танд таалагдах ёстой. Асуултанд: "Ямар ажил надад тохирохыг би яаж мэдэх вэ?" Олон хүмүүс өөрсдийнхөө чадварыг үл тоомсорлон хаана илүү их мөнгө төлж байгаагаа хайж эхэлдэг алдаа гаргадаг. Өөрийнхөө зүрх сэтгэлийг сонсож сур: энэ нь танд үнэхээр юу хэрэгтэй байгааг хэлэх болно. Тухайн хүний сонирхол, авъяас чадвар, аливаа зүйлд хандах хандлага чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. "Хэрэв би юу ч сонирхохгүй, ямар ч онцгой зүйл мэдэхгүй бол надад ямар ажил тохирох вэ?" Хариулт нь нэгэн зэрэг төвөгтэй бөгөөд энгийн: өөрийгөө ол, өөрөөсөө эхэл, тэгвэл амжилт таныг удаан хүлээхгүй.
Бидний хүн нэг бүр нийгэмд тодорхой байр суурь эзэлдэг, ямар нэгэн байдлаар дэлхий дээр өөрийгөө ухамсарлах зорилготой онол байдаг. Энэ тохиолдолд тодорхойлох хүчин зүйл бол таны төрсөн гариг, оддын хоорондын харилцаа юм. Хувь тавилангийн өвөрмөц томъёогоо тооцоолохын тулд зөвхөн төрсөн өдөр, сар, жилийг бүрдүүлдэг тоогоор удирдуулах хэрэгтэй.
Тиймээс хүн бүр амьдралд өөрийн байр сууриа олох нь маш чухал юм. Чи дотроо эрдэнэсээ олчихвол “Надад ямар ажил тохирох вэ?” гэсэн асуултад дахиж зовохгүй. Өөрийгөө ухамсарлах нь бидэнд өөртөө итгэлтэй, тайван байх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь аз жаргалтай, бие даасан байх үнэхээр зохистой арга юм.
Хүн амьдралынхаа ихэнх хугацааг ажил дээрээ өнгөрөөдөг тул таашаал авчрах нь маш чухал юм.
Та дуртай зүйлээ хийснээр өөрийн боломжоо бүрэн ашиглаж, өөрийгөө нээж, эв зохицлыг олж чадна. Туршлагаас харахад ажилдаа дуртай, сэтгэл зүрхээ зориулж байгаа хүн карьерын өндөрт хүрдэг. Тиймээс аль хэдийн өсвөр насандаа хүн бүр өөрийн дуртай ажилаа хэрхэн сонгохыг сонирхож эхэлдэг.
Амьдралынхаа ажлыг яаж олох вэ?
Ажил хайж байхдаа хүмүүс яг юу хүсч байгаагаа тэр бүр ойлгодоггүй. Зарим хүмүүс боломжийн цалинтай байхыг сонирхож байхад зарим нь гэртээ ойрхон ажиллахыг хүсдэг. Гэхдээ дургүй зүйлээ хийх нь өндөрт хүрэхэд маш хэцүү гэдгийг санах нь зүйтэй.
Хүн өөрийн хүсэл, чадвар, хүсэл мөрөөдлөө дүн шинжилгээ хийж, юунд дуртай, юу түүнийг бухимдуулж байгааг тодорхойлох ёстой. Та өөртөө хамгийн тохиромжтой зургийг зурах хэрэгтэй, хэдэн жилийн дараа өөрийгөө төсөөлөөд үз дээ. Нөхцөл байдлыг өөрчлөхдөө та дараах асуултуудад үнэн зөв хариулт өгөх хэрэгтэй.
- Би ямар байр суурь эзэлдэг вэ?
- Би цалиндаа сэтгэл хангалуун байна уу?
- Би ажилдаа явах дуртай юу?
- Надад бүх зүйлийг өөрчлөх хүсэл байна уу?
- Би хийж байгаа зүйлээсээ сэтгэл ханамж авдаг уу?
- Би аз жаргалтай байна уу?
Төрөл бүрийн үйл ажиллагааны чиглэлийг авч үзэх, дуртай ажил олох гэж оролдохдоо эрүүл мэндээ мартаж болохгүй. Өдөр тутмын ажил нь хүний сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлөх ёсгүй. Жишээлбэл, харшилтай хүмүүс химийн бодистой ажиллах шаардлагагүй, цуснаас айдаг хүн эмч болох шаардлагагүй.
Зөвхөн өөрийгөө сонс!
Олон эцэг эхчүүдийн гаргадаг том алдаа бол өөрсдийн үзэл бодлыг хүүхдүүддээ тулгах явдал юм. Үүнийг хамгийн сайн санаагаар хийж болно, гэхдээ хүүхэд бол өөр хүн, тусдаа хүн бөгөөд түүний сонголт нь эрс өөр байж болно. Эцэг эхчүүд ашиг тустай, нэр хүндтэй мэргэжлийг сонгохыг хичээдэг бөгөөд сургалтын төлбөрөө төлөхөд бэлэн байдаг тохиолдол байдаг. Гэвч хүүхэд нэг их хүсэл тэмүүлэлгүйгээр хичээллэдэг бөгөөд заримдаа "энэ нь түүнд зориулагдаагүй" учраас хичээлээ орхих хүсэлтэй байгаагаа шударгаар хэлдэг. Үүнд харааж, хөндлөнгөөс оролцох шаардлагагүй, та сонсож, тухайн хүнд амьдралынхаа замыг бие даан сонгох боломжийг олгох хэрэгтэй.
Ноцтой эсвэл хөнгөн ажил мэргэжил үү?
Бага наснаасаа эхлэн хүүхдүүдийг дуртай ажлаа хэрхэн сонгохыг сургадаг. Энэ бол ноцтой, нарийн мэргэжил байх ёстой. Гэхдээ та асуудалд зөв хандвал хобби хүртэл сайн мөнгө авчрах болно. Өөрийгөө өөгшүүлэх гэх мэт хөнгөмсөг үйлдэл мэт санагдахын тулд та дуртай зүйлээсээ татгалзаж болохгүй. Та сэтгэлээ сонсох хэрэгтэй, хүн ямар нэгэн байдлаар түүнд татагдсан зүйлдээ ирдэг.
Хүмүүс амьдралдаа хэн нэгний замыг давтдаг алдаа гаргадаг. Шүтээн нь аав, өвөө эсвэл зурагтаар харагддаг зураач байж болно. Мэргэжлээ тодорхой хүнтэй холбож болохгүй. Өөрт таалагдсан ажлаа хэрхэн сонгох талаар бодохдоо тухайн мэргэжлийг тухайн хүнтэй холбохгүйгээр тухайн төрлийн үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан үзэх хэрэгтэй.
Авьяас чадвар, чадварыг үнэлэх
Тодорхой хугацаанд бараг бүх мэргэжил гадаад үзэмжийг олж авдаг. Энэ үзэгдэл түр зуурынх тул амьдралынхаа ажлыг сонгохдоо гол шалгуур болж болохгүй. Түүнээс гадна, хэрэв энэ нь хүний авъяас чадвараас хол байвал тэр энэ чиглэлээр амжилтанд хүрэх магадлал багатай юм.
Юуны өмнө та өөрийн боломж, чадвараа үнэлж, бүх эрч хүчээ тэдгээрийг нээх, сайжруулахад чиглүүлэх хэрэгтэй. Дараа нь карьерын шатаар авирах нь маш их бэрхшээлгүйгээр хурдан хурдацтай явагдах болно.
Өсвөр насныхан ихэвчлэн "компанидаа" их сургуулийг сонгодог бөгөөд дараа нь дургүй газар ажиллахаас өөр аргагүй болдог. Энэ зам нь эхнээсээ бүтэлгүйтэх магадлалтай. Мэргэжил сонгохдоо түүнийг тал бүрээс нь дүгнэж, ажил дээрээ өдөр тутмын амьдралыг төсөөлөх хэрэгтэй. Юу ч таныг уурлуулахгүй байх нь чухал бөгөөд энэ асуудал жинхэнэ сонирхлыг төрүүлдэг.
Дүрслэл
Мэргэжилтнүүд хэрхэн зөв ажил сонгохыг ойлгоход туслах аргыг туршиж үзэхийг зөвлөж байна. Та цаасан дээр сонирхол төрүүлдэг, хийх дуртай 10 зүйлийг бичих хэрэгтэй. Та хамгийн зэрлэг мөрөөдлөө илэрхийлж болно, гэхдээ тэдгээр нь одоо үнэхээр гайхалтай, биелэх боломжгүй мэт санагдаж байсан ч гэсэн. Сайн үр дүнд хүрсэн бүх хүсэл эрмэлзэл, авъяас чадвар, үйл ажиллагааны чиглэлийг зааж өгөх шаардлагатай. Амжилтанд хүрсэн үедээ хүмүүс дуртай байдаг; энэ бол хамгийн сайн урамшууллын нэг юм.
Хүн ерөөсөө ажил хийж, мөнгө олох шаардлагагүй байсан бол юу хийх байсан тухайгаа тайлбарлах ёстой. Хийж дууссаныхаа дараа хэрэв та хүчин чармайлт гаргавал эдгээр хоббигийн аль нь орлого олох боломжтойг шинжлэх хэрэгтэй.
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүд
Өөрийн хүссэнээр ажлаа хэрхэн сонгох талаар бодохдоо ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийг ашиглахыг зөвлөж байна. Хүний чадварт хамгийн ойр хэсгийг сонгоход туслах янз бүрийн арга техникүүд байдаг.
Аливаа шалгалтын үндэс нь үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт хэрэгжиж болох авьяас чадвар, оюун санааны тогтвортой байдлыг үнэлэх зарчим юм. Аливаа зүйлийг хийхдээ эерэг, сөрөг эсвэл төвийг сахисан аль алинд нь хүн өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийг үнэлдэг. Ингэснээр та хамгийн их сонирхож буй бүсээ олох боломжтой.
Эдгээр аргууд нь мэргэжлийн давуу байдлын түвшин ба тодорхой ажлыг гүйцэтгэхэд шаардагдах хувийн хариуцлагын түвшин хоорондын хамаарлыг тодорхойлох боломжийг олгодог.
Үүнтэй төстэй тестүүдийг сэтгэл судлалын аливаа цуглуулгаас олж болно. Зарим хүмүүс өөрсдөө үүнийг даван туулахыг илүүд үздэг ч мэргэжилтнүүдээс тусламж хүсэх нь дээр. Тэд аль ажлыг сонгох нь дээр вэ гэдгийг илүү нарийн тодорхойлох болно. Үүнээс гадна сэтгэл судлаачид бие даасан тестийг бий болгож, зөв дүгнэлт гаргах болно. Нэмэлт эх сурвалжууд нь асуулга болон проекцийн аргууд байж болно.
Туршилтаас гадна мэргэжилтэнтэй хувийн яриа өрнүүлэх нь чухал юм. Энэ нь ур чадвар, мэдлэг, чадварыг тодорхойлох хэрэгсэл болгон ашигладаг. Нэмж дурдахад хүний хүлээлт, түүний чадварын хооронд зөрчилдөөн байгаа эсэхийг тодорхойлох боломжтой.
Хүн ямар ч мэргэжлийг сонгосон ч ирээдүйг урьдчилан тодорхойлсон зүйл гэж үзэж болохгүй. Үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчилж, шинэ радикал мэргэжлийг эзэмшихэд хэзээ ч оройтдоггүй. Та жинхэнэ таашаал, аз жаргалын мэдрэмжийг авчирдаг зүйлийг хийх хэрэгтэй.
Онцлох зүйлийг ол
Үйл ажиллагааны чиглэлээ гэнэт өөрчилж, цалингүй хэсэг хугацаанд үлдэх боломжгүй бол дуртай ажлаа хэрхэн сонгох вэ? Та ажлаа дуртай зүйл болгохыг хичээхээс эхлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд та өдөр тутмын ажил үүргээ биелүүлэхийн тулд хүсэл эрмэлзэлээ олох хэрэгтэй: энэ нь бүтээлч хэрэгжилт, хүмүүст туслах эсвэл бүтээлч байдал байж болно. Төсөөлөлдөө ашигласны дараа та өөрт байгаа зүйлтэйгээ ажиллах хэрэгтэй: ажлын байраа сайн тохижуулж, өөрийн мэргэжлийн давуу талыг олох хэрэгтэй.
Хэрэв ажлаа өөрчлөх хүсэл нь ухамсартай, санаатай байвал аль чиглэлд шилжихээ ойлгох хэрэгтэй. Магадгүй үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөх шаардлагагүй, карьерын шатаар ахихад л хангалттай. Хэрэв энэ сонголт тохирохгүй бол бүх зүйлийг өөрчлөхөөс бүү ай. Шинэ зорилго бол мэдлэг олж авах, тодорхой ур чадвар эзэмших, амьдралаас таашаал авах гайхалтай хөшүүрэг юм. Мөн ашиг нь хоббид таатай урамшуулал байх болно. Цаг хугацаа өнгөрөхөд хобби нь ажил болж, тогтвортой орлого авчрах болно.
Нэр хүнд, цалин
Ихэнх залуучуудын хувьд ажил сонгохдоо нэр хүнд, орлого нь шалгуур болдог. Сэтгэл дундуур байхаас зайлсхийхийн тулд аливаа эхлэл бага орлогоос эхэлдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Мэргэжлийн хувьд өсөхийн хэрээр таны цалин ч нэмэгдэнэ.
Нэр хүнд гэдэг бол өөрчлөгддөг ойлголт юм. Өнөөдөр мэргэжлээ сонгох нь хэдэн жилийн дараа энэ нь адилхан алдартай болно гэсэн үг биш юм. Хэрхэн сайн ажил сонгох талаар бодохдоо эхлээд өөрийнхөө давуу тал, ирээдүйн хэтийн төлөвийг үнэлэх хэрэгтэй.
Аливаа зүйлд практик талаас нь хандвал ажил олж, мөнгө олох боломж үргэлж байх тийм мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй. Эдгээр зорилгоор нягтлан бодогч, эдийн засагч, хуульч мэргэжлээр дээд боловсрол эзэмших боломжтой.
Эрэгтэй хүн ямар ажил сонгох ёстойг бодох нь үргэлж хамааралтай байдаг. Цэнхэр захын ажил үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй байдаг бөгөөд энэ салбарын цалин нэлээд өндөр байдаг. Мэргэжлийн сургуульд та өөрт ойр байгаа чиглэлээ сонгож болно.
Боломжтой мэргэжлүүд
Жил бүр дэвшилтэт технологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлүүд: өөр эрчим хүч эсвэл нанотехнологи улам бүр түгээмэл болж байна. Ойрын ирээдүйд хот суурин газрын оршин суугчид, хөдөө аж ахуйн мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэнэ.
Туршлагагүйгээр дуртай ажлаа хэрхэн сонгох төлөвлөгөө боловсруулахдаа сургалт явуулдаг, сургалт явуулдаг компаниудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Өнөөдөр олон аж ахуйн нэгжүүд туршлагагүй залуу ажилчдыг өөртөө “боловсруулах” зорилгоор элсүүлж байна.
Хямралын үед олон хүн яаж хурдан ажил олох вэ гэдэгт санаа зовдог. Бидний зөвлөмжүүд энэ талаар танд туслах болно!
"Хямрал" гэсэн аймшигт үг нь бизнес эрхлэгчид, жирийн ажилчид, тэтгэвэр авагчид бүгдэд айдас төрүүлдэг.
Хүүхдүүд ч мэддэг: хямрал бол муу, учир нь ээж нь шинэ машин худалдаж авах боломжгүй байдаг.
Хямралын үед олон хүн санаа зовдог яаж хурдан ажил олох вэ.
Шалтгаан нь хүн бүрийн хувьд өөр өөр байдаг: хэн нэгэн ажлаасаа халагдах, хэн нэгэн нь өмнөх ажлынхаа цалин, үүрэг хариуцлагын хэмжээнд сэтгэл хангалуун бус байдаг, хэн нэгэн нь зөвхөн цалин нь амьдрахад хүрэлцэхгүй байгаа тул нэмэлт ажил хийх шаардлагатай болдог.
Гэхдээ энд нэг парадокс байна: хэн нэгэн нь хэдхэн долоо хоногийн дотор маш сайн ажлын байр эзэлдэг бол зарим нь хаа нэгтээ ажилд орох гэж олон сарын турш янз бүрийн байгууллагын хаалгыг тогшихоос өөр аргагүй болдог ...
Яагаад хурдан ажил олоход хэцүү байдаг вэ?
Мөрөөдлийн ажлаа хаанаас, хэрхэн хайх тухай зөвлөгөө рүү шилжихийн өмнө зарим хүмүүст хүссэн ажлын байранд ороход саад болж буй асуудлуудын талаар товч дурдмаар байна.
Ингэж миний нэг найз (шинийг хурдан сурсан тэнэг залуу биш) зургаан сар ярилцлага өгөөд бүтэлгүйтэж байгаад тусламж гуйсан.
Бид түүнтэй хамт алдаан дээр ажилласан нь мөрөөдлийнхөө сарыг даван туулахад нь тусалсан.
Магадгүй та ажилгүй хэвээр байгаа тул ижил алдаа гаргаж байна уу?
- Таны анкет дахь алдаа, тийм ээ, энгийн алдаа, үсгийн алдаа нь таны карьерыг сүйтгэж болзошгүй.
- Ирээдүйн ажил олгогч эсвэл боловсон хүчний ажилтантай холбоо тогтоох боломжгүй.
- Ярилцлагын үеэр хувцас хунар, зан авирыг буруу сонгосон.
- Яг хаанаас ажил хайхаа мэдэхгүй байна.
Сүр жавхлангийн төөрөгдөл эсвэл дорд байдлын цогцолбор.
Дээд боловсролгүй бүтэлгүйтсэн хөгжимчин санхүүгийн захирлын албан тушаалд өргөдөл гаргаж чадахгүй, цөхрөнгөө барж, нэр хүндтэй цэвэрлэгчээр ажилд орохыг оролдох ёсгүй юм.
Аль ч тохиолдолд ажил олгогч таны сүм рүү хуруугаа эргүүлж, таныг гэр рүүгээ явуулна.
Таныг хурдан ажил олоход юу туслах вэ?
Заримдаа ажил хайгчид энэ ажлыг яг хаанаас олж болох талаар огтхон ч төсөөлдөггүй. Миний энэ найз ийм л хүн.
Миний асуултад “Чи яг хаанаас ажил хайж байна вэ?” гэж тэр ойлгомжгүй зүйл бувтналаа.
Би тэргүүлэх асуултуудыг асуух хэрэгтэй болсон: "Та ажилд зуучлах агентлагт бүртгүүлсэн үү?", "Та тусгайлсан сайтууд (HeadHunter, Work.ua, JOB.ukr.net болон бусад) дээр санал болгож буй сул ажлын байрыг судалж үзсэн үү?", "Та худалдаж авсан уу?" сурталчилгаатай сонин юм уу?"
Тэр бүх асуултанд толгойгоо сэгсрэв.
Би аль хэдийн нэлээд ууртай байхдаа: "Тэгээд та хаанаас ажил хайсан юм бэ?" Гэж асуув. Найз нь гунигтай нүдээрээ бужигнуулж: "За би найзуудаасаа асууж, бас шон, нийтийн тээвэрт байрлуулсан сурталчилгаануудыг дуудсан."
"Юу ч хийхгүй байснаас тодорхой зорилгогүйгээр ажиллах нь дээр."
Сократ
Би гайхсан.
Хэн ийм ажил хайж байгаа юм бэ?! Ямар ноцтой байгууллага шон дээр сул орон тоо зарлах вэ? Шарашкагийн оффисууд уу?
Найзууд бол бүх зүйлд эм биш юм.
За, чи яаж ийм тэнэг байж чадаж байна аа?
Ажил хурдан олохын тулд та зөв ажлын байрыг сонгох хэрэгтэй
Хэрхэн хурдан ажил олох вэ гэж гаслах олон хүмүүс өргөдөл гаргахдаа тохирох ажлын байрыг сонгохгүй байна.Үүнээс болж төөрөгдөл үүсдэг: та ярилцлагын үеэр өөрийгөө бүрэн нээж чадахгүй, учир нь та далд ухамсараараа огтхон ч хүсэхгүй байна.
Ажил олгогч нь бас бага зэрэг цочирдсон, яагаад та өөрт тохирохгүй албан тушаалд өргөдөл гаргаж байгаа юм бэ?
Үүний үр дүнд та ажилгүй хэвээр байна.
Ажил хурдан олохын тулд та дараах жагсаалтыг гаргах хэрэгтэй.
- Мэдлэг, ур чадвараа ухамсарлаж, давуу талаа дээшлүүлж, сул талаа нууж чадах таны сонирхсон мэргэжлүүд.
Таны давуу болон сул талууд.
Жишээлбэл, хэрэв та тэвчээртэй, хариуцлагатай бол савлагчийн ажил эсвэл ямар нэгэн цаасан ажил танд тохиромжтой, хэрэв та хүмүүсийг үзэн яддаг бол худалдагчийн ажил танд тохирохгүй.
Таны мэдлэг, ур чадвар.
Зөвхөн үнэнчээр!
Та энэ жагсаалтыг өөрийн намтартаа биш өөртөө зориулж хийж байгаа бөгөөд та шумбагч онгоцыг хэрхэн ажиллуулахаа бараг мэддэг гэж худал хэлэх шаардлагагүй.
Зөвхөн ийм жагсаалтыг гаргасны дараа та сонин, интернет дэх зар сурталчилгааг судалж эхлэх боломжтой. Таны сонирхсон бүх сул орон тоог тэмдэглэ.
Одоо тэдгээрийг дараах шалгуурын дагуу бүлэглээрэй.
- цалин;
- таны хамгийн их сонирхдог зүйлс;
- хамгийн бага/хамгийн их тооны шаардлага, үүрэг хариуцлагатай;
- таны гэртэй холбоотой тохиромжтой оффисууд;
- хамгийн ашигтай (нийгмийн багц болон бусад ашиг тус).
Таны сэтгэлд нийцсэн ажлын зарыг дор хаяж гурван шалгуурын дагуу хариулаарай.
Хэрхэн хурдан ажил олох вэ: анкет
Мэдээжийн хэрэг, нэг анкет үүсгэж, үүнийг байнга ашиглах нь маш тохиромжтой, гэхдээ ажил олгогчид хувь хүний хандлагыг илүү үнэлдэг тул таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тооноос хамааран өөрт байгаа дээжийг өөрчлөхийг зөвлөж байна.- Ажил олгогчид зураггүй хүмүүсээс илүү зурагтай намтарт дуртай байдаг.
- Сул орон тооноос хамааран анкетаа засаарай.
Өөрийн хариу өгч буй зарыг үнэ төлбөргүй дахин тайлбарлаж эхлэхийг хичээгээрэй.
Бичсэний дараа дор хаяж 2 хоног байлгаад дахин уншина уу.
Ингэснээр та бүх алдаа, дутагдлыг анзаарах болно.
Хэрэв танд Орос/Украин хэлтэй холбоотой асуудал байгаа бол илүү бичиг үсэгт тайлагдсан хүнээс анкетаа алдаа байгаа эсэхийг шалгаж үзэхийг хүс, мөн өөрийн бичиг үсэг мэдэхгүйнээсээ ичгээрэй.
Өөрийнхөө давуу тал, сул тал, ололт амжилтаа жагсааж худал хэлэх хэрэггүй.
Анкет дээр бичсэн бүх үлгэрт эхэндээ итгэсэн сорогч дарга хүртэл хууран мэхлэхийг тэвчихгүй.
Тэгээд ажилдаа ороод луйвар нь илчлэнэ.
Таны анкет нэг А4 цаасан дээр багтах ёстой.
Дайн ба энхийг дахин бичих шаардлагагүй; энэ олон боть номыг хэн ч уншихгүй.
Ярилцлагыг амжилттай давах хэд хэдэн зөвлөгөө:
видеонд үзүүлэв.
Хүн бүр үзэх ёстой!
Хэрхэн хурдан ажил олох вэ: ярилцлага
Ярилцлага бол хүссэн албан тушаалд хүрэх эцсийн шат юм.
Ярилцлагын үеэр та ажил олгогчид хамгийн эерэг сэтгэгдэл төрүүлж, мэргэжлээрээ байр сууриа олох боломжийг олгодог.
Энэ боломжийг алдахгүйн тулд та:
- Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалдаа тохирохыг хар: оффисын ажилтан - бизнесийн костюм, дизайнер - хувцасны бүтээлч байдал, уран сайхны амтыг боломжийн хязгаарт харуулахыг хичээ.
- Тайван, өөртөө итгэлтэй, гэхдээ ямар ч тохиолдолд хэт итгэлтэй бай.
- Ажил олгогчийн асуултад нэг үгээр хариулж болохгүй, гэхдээ түүнд үг оруулахыг нь бүү зөвшөөр.
- Битгий хатуу бай, гэхдээ бас хацартай бүү ав.
- Өөрт байхгүй ажлын туршлага, ур чадварын талаар худлаа ярих хэрэггүй.
- Найрсаг, урам зоригтой инээмсэглээрэй, гэхдээ та бүх шүдний ломбогоо харуулах ёсгүй.
- Ярилцлага эхлэхээс өмнө ч гэсэн та ажилд орох нь гарцаагүй гэдэгт итгээрэй.
Таны харж байгаагаар ихэнхдээ хүмүүс хэтэрхий удаан асуултанд санаа зовж байдаг яаж хурдан ажил олох вэ, тэд өөрсдөө ажилгүйдлийн буруутай.
Тэд санаанд багтамгүй алдаа гаргадаг, ажил олохын тулд бүх хувилбарыг ашиглахаас залхуу байдаг, тэд анкет бичих, ярилцлага өгөхдөө нухацтай ханддаггүй.
Тэдний гамшигт үлгэр жишээг бүү дага, тэгвэл та амжилтанд хүрнэ!
Хэрэгтэй нийтлэл үү? Шинэ зүйлсийг бүү алдаарай!
Имэйлээ оруулаад шинэ нийтлэлүүдийг имэйлээр хүлээн авна уу
Магадгүй та одоо ажлаа солих талаар бодож байгаа эсвэл дараагийн ажил руугаа явж байгаа байх. Магадгүй та дарга бөгөөд яг одоо дараагийн огцрох өргөдлөө эргэлзэж байгаа байх. Ямар ч тохиолдолд энэ нийтлэлийг танд зориулж бичсэн болно. Үүнээс эхнийх нь амьдралынхаа хамгийн сайн ажлыг хэрхэн сонгох, хоёр дахь нь ажилчид тань таныг ажлаасаа гарах талаар бодохгүй байх талаар суралцах болно.
Хүмүүс шинээр ажилд орохдоо юуг анхаардаг вэ?
Тийм ээ, та нэг удаа зөв таасан.
Мэдээжийн хэрэг, энэ бол хамгийн чухал хүчин зүйл боловч бүх зүйлийг зөвхөн мөнгө болгон багасгах нь маш бодлогогүй хэрэг болно. Дэлхий дээр маш сайн мөнгө төлдөг олон зуун үйл ажиллагаа байдаг, гэхдээ та үүнийг хэзээ ч хийхгүй. Түүнчлэн, хүн тодорхой хэмжээний сайн сайхан байдалд хүрмэгц урамшуулал болох мөнгө шийдвэрлэх ач холбогдлоо алдаж эхэлдэг. Томоохон компаниудын амжилттай менежерүүд, албан тушаалтнууд тохилог, тохилог оффисуудаа орхин үнэгүй талх, тэр байтугай үл мэдэгдэх зүйл рүү очдог олон арван жишээг бид санаж байна. Ямар ч цалин, нийгмийн багц, байгууллагын тэтгэмж, үнэ төлбөргүй бэлэг нь тэднийг үүнийг хийхэд саад болохгүй.
Эцсийн эцэст тэдэнд юу дутагдаж байна вэ?
Сонирхол
Шинэ ажилд орохын өмнө заавал хийх ёстой Энэ нь танд хэр сонирхолтой болохыг үнэл. Та энэ үйл ажиллагаанд ихэнх цагаа зориулах болно гэдгийг бүү мартаарай. Тийм ээ, материаллаг сайн шагнал таныг юуг “тэвчих” эсвэл “тэвчиж, дурлах” тухай бодоход хүргэдэг. Гэхдээ өөрийгөө битгий магт - огт сонирхолгүй уйтгартай ажилд та 9-ээс 18 хүртэл "ажиллагаагаа" гүйцэтгэхээр программчлагдсан хүн дүрст робот болж хувирах болно. Тиймээс оролдохгүй байсан нь дээр.
Тусгаар тогтнол
Том, жижиг компани аль аль нь өөрийн гэсэн тогтсон дэг журамтай бөгөөд ажилтан бүр тодорхой тодорхойлогдсон үүрэг хариуцлагатай байх ёстой гэдгийг би бүрэн ойлгож байна. Гэсэн хэдий ч хүн бүрийн бие даасан байдал, төрөлхийн хэрэгцээг хасч болохгүй. Тиймээс юу болохыг сайтар ажиглаарай бие даасан шийдвэр гаргах орон зайтаны шинэ ажлын байранд гарч ирнэ. Хэрэв таны үүрэг хариуцлага нь бие даасан байдлыг илэрхийлдэггүй эсвэл зөвхөн өрөвдмөөр дуураймал шинж чанартай бол таны дүр төрх, үйлдэл бүрийг сайтар хянаж, засч залруулахад ийм ажлын үнэ цэнэ маш эргэлзээтэй болно.
Нарийн төвөгтэй байдал
Хүн бол залхуу амьтан бөгөөд үргэлж хамгийн бага эсэргүүцэлтэй замыг сонгодог гэдэгт олон хүмүүс итгэдэг. Энэ нь хэсэгчлэн үнэн байж болох ч энэ зам нь хувь хүний зан чанарыг хурдан доройтуулдаг. Хэрэв шинэ газар танаас сэтгэл санааны болон бие махбодийн ямар ч хүчин чармайлт шаардагдаагүй бол та хурдан уйдаж,... Тиймээс шинэ ажил сонгохдоо тулгараад байгаа эсэхийг шалгаарай нэлээд төвөгтэй даалгавар. Зөвхөн бэрхшээлийг даван туулах нь бидний эхний догол мөрөнд бичсэн сонирхлыг төрүүлж, хүний хөгжилд үйлчилдэг.
Үр дүн
Грекийн бурхад Сисифийг уул өөд үүрд чулуу өнхрүүлэх ял өгсөн нь дэмий хоосон биш юм. Хүнд, эцэс төгсгөлгүй, үр дүнгүй ажил бол ямар ч хүнд жинхэнэ хараал болдог. Тиймээс таны ажлын үйл ажиллагааны ул мөр байх нь маш чухал юм зарцуулсан хүчин чармайлт ба олж авсан үр дүнгийн хоорондын шууд холбоо. Ихэнхдээ бид мөнгөн урамшууллын тухай ярьж байгаа нь тодорхой боловч зарим тохиолдолд чадварлаг зохион байгуулалттай урамшууллын систем нь ажилчдыг үүнгүйгээр ч гэсэн аминч бус ажиллахад урамшуулж чаддаг.
Хүндэтгэл
Хүмүүс хүндлэгдэх дуртай. Бүгд - нэг шил шар айраг уусан согтуу, Нобелийн шагнал хүртсэн эрдэмтэн. Үүний төлөө олон хүн цалин, урамшуулалгүйгээр удаан, шаргуу ажиллахад бэлэн байна. Нөгөөтэйгүүр, хамгийн өндөр цалинтай, гэхдээ чамайг жигшиж, үзэн ядах ажил хүртэл таны амьдралыг хордуулдаг. Тиймээс та өөрөөрөө бахархаж, үр хүүхэд тань чамаар бахархах ажлыг хайж олоорой.
ТэгэхээрЦалингийн хэмжээ, нийгмийн багц байгаа эсэх, ширээний хэмжээ, үнэ төлбөргүй жигнэмэг байгаа эсэхийг олж мэдсэний дараа таны амьдралд хамгийн сайн байх ажлыг хэрхэн олохоо шийдэхдээ завсарлага авахаа мартуузай. Дараах асуултуудад өөрөө хариулна уу.
Жилийн дараа энэ ажил надад сонирхолтой байх болов уу? Тэгээд тавд уу?
Би өөрөө шийдвэр гаргаж чадах болов уу?
Миний шийдэх ёстой ажлууд хангалттай хэцүү байна уу?
Би ажлынхаа үр дүнг харж чадах болов уу?
Энэ ажлын төлөө би болон бусад хүмүүс намайг хүндлэх болов уу?
Хэрэв та илүү утга учиртай, сонирхолтой зүйлийг бүтээх үйл явц нь таны одоогийн үйл ажиллагаанаас хамаагүй илүү таашаал авчрах бөгөөд энэ нь танд ёс суртахууны хувьд огтхон ч сэтгэл ханамж авчрахгүй гэж бодож байвал estet-portal нь таны амьдралыг хэрхэн үндсээр нь өөрчлөх, эцэст нь таны дуудлагыг олох талаар танд хэлэх болно.
Мэргэн Күнз хэлэхдээ: "Та дуртай ажлаа ол, тэгвэл чи амьдралдаа ганц ч өдөр ажиллах шаардлагагүй болно." Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ энэ эрэл хайгуул нь тодорхойгүй хугацаагаар үргэлжилдэг, хүн өөрийгөө огцрох шийдвэр гаргаж, бууж өгч, дуудлагаа хайхаа больж, ялангуяа хайртай биш, гэхдээ ядаж зарим ажилд сэтгэл хангалуун байдаг. Олон жилийн дараа л энэ бүх хугацаанд ямар үйл ажиллагаанд зориулагдах ёстой байсныг ойлгох боломжтой бөгөөд энэ нь одоо дэмий хоосон мэт санагдаж байна. Хэрэв та илүү утга учиртай, сонирхолтой зүйлийг бүтээх үйл явц нь таны одоогийн үйл ажиллагаанаас хамаагүй илүү таашаал авчрах бөгөөд энэ нь танд ёс суртахууны хувьд огтхон ч сэтгэл ханамж авчрахгүй гэж бодож байвал estet-portal нь таны амьдралыг хэрхэн үндсээр нь өөрчлөх, эцэст нь таны дуудлагыг олох талаар танд хэлэх болно.
Хүн өөрийн жинхэнэ дуудлага, хүсэл тэмүүлэл, хүсэл тэмүүлэл, түүнийг шатаадаг зүйлээ олж мэдсэний дараа амьдралыг "өмнө", "дараа" гэж хуваадаг. Тэдний дуртай зүйл нь хүмүүсийг гайхалтай, ухаалаг зүйлсийг бүтээхэд хүргэдэг.
Тийм ч учраас Ван Гог өдөр бүр өглөөний 5 цагт сэрж, зураг зурж эхэлсэн бөгөөд орой болтол дуусгажээ. Ийм урам зоригийн ачаар зураач богино хугацаанд бүтээлч амьдралынхаа туршид 800 гаруй уран зураг, 700 гаруй зургийг бүтээжээ.
Лев Толстойн утга зохиолын өвд 270 бүтээл багтжээ. Моцарт хаана ч байсан, чимээ шуугиантай үдэшлэгт ч гэсэн уран бүтээлээ цаасан салфетка дээр буулгаж чаддаг байв. Ийм том хөгжмийн зохиолч, зураач, зохиолчид “инженерийн” замыг сонгосон бол бид хэзээ ч тэдний бүтээлээс таашаал авахгүй байсан гэж төсөөлөөд үз дээ.
Хэрэв та нягтлан бодогч, кассчин, менежерийн албан тушаалыг хашиж байхдаа цаг алдаж байхад Ван Гог, Эрих Мария Ремарк эсвэл Коко Шанель нас барвал яах вэ?
1-р шат. Тааламжтай үйл ажиллагаануудыг олоорой
Хүсэл тэмүүллээ олохын өмнө ямар үйл ажиллагаанууд танд үнэхээр баяр баясгаланг авчирдаг талаар бодож үзээрэй. Оюуны довтолгоогоо хийж дууссаны дараа олж мэдсэн зүйлээ цаасан дээр буулгаж, 30 тааламжтай үйл ажиллагааны жагсаалтыг гарга. Хэрэв та ийм үйл ажиллагаа хайж байхдаа гацсан бол дараах асуултууд туслах болно.
1) Та хүүхэд, өсвөр насандаа юу хийх дуртай байсан бэ?
Хүүхэд 10-19 цагийн хооронд оффист 9 цагийг өнгөрөөж амьдралаа залгуулах шаардлагагүй тул үнэхээр дуртай зүйлээ хийх цаг маш их байдаг. Хүүхэд байхдаа цагаа хэрхэн өнгөрөөж байснаа санаж үзээрэй - та хэдэн өдрийн турш зурж, хуванцараар баримал хийж, хүүхэлдэйнд зориулж даашинз оёж байсан. Хэрэв та ямар нэг тодорхой зүйлийг санахгүй байвал хамаатан саднаа оролцуул, тэд хэд хэдэн инээдтэй түүхийг ярих нь гарцаагүй.
2) Та юу хийж чадахгүй вэ?
Жишээлбэл, та зүгээр л хувцас сонгох дуртай бөгөөд үргэлж гайхалтай харагддаг, орон сууцныхаа гоёл чимэглэлийн элементүүдийг сонгох дуртай, эсвэл кино үзэх дуртай, найз нөхөдтэйгээ хамт үзсэн бичлэгээ олон цагаар ярилцаж болно. Өдөрт төсөөлөхийн аргагүй зүйлээ яаж мэргэжил болгох вэ гэдгээ бодох цаг болжээ.
3) Та юу сурмаар байна вэ?
Хэрэв та өмнөх хоёр асуултанд хүндрэлтэй байгаа бол энэ талаар сайтар бодож үзээрэй. Тиймээс, 5 оноо хий, тэр бүр нь хэзээ нэгэн цагт таны сурахыг хүсч буй зүйл байх болно. Дараагийн алхам бол сургалтын курс сонгох явдал юм. “Би юу ч сурч чадахгүй байна”, “Энэ алдаа бол яах вэ?” гэх мэт бодлуудыг зайлуул. мөн "Тэгвэл би үүнийг яах вэ?" Та 60 жилийн турш дуртай ажлаа олж чадаагүй, дургүй зүйлээ хийснээ мэдээд яах вэ?
4) Та юу хийх дургүй вэ?
Ийм жагсаалт нь бас маш чухал бөгөөд учир нь та ажлын төлөө өөрийгөө эвдэж болохгүй. Таны даалгавар бол таны өвөрмөц чанар, зан чанарын онцлогийг харгалзан дуудлагаа олох явдал юм.
2-р шат. Та юунд сайн гэдгээ шийдээрэй
Таны даалгавар бол юу хийж чадахаа бусдаас илүү, эсвэл ядаж бусдаас дордуулахгүй байх явдал юм. Энд танд гэр бүл, найз нөхдөөсөө бүрдсэн туслах бүлэг хэрэгтэй бөгөөд та "маш сайн" даван туулж буй 5 өөр зүйлийг нэрлэхийг хүсэх (эсвэл албадах) хэрэгтэй.
3-р шат. Сонирхсон бүсээ олоорой
Та шинжлэх ухааны ямар боржин чулууг байнга хаздаг вэ? Магадгүй та тусгай уран зохиолоос хэзээ ч салдаггүй, эсвэл цүнхэндээ хэд хэдэн сонирхолтой сэтгүүл байдаг уу? Эсвэл амралтын өдөр бүр найзуудтайгаа бааранд орохын оронд 50-аад оны кинонуудыг үзэж гэртээ нам гүм оройг сонгодог уу? Долоо хоногийн турш өөрийгөө ажиглаж, байнга ашигладаг мэдээллийн эх сурвалжаа тодруул.
4-р шат. Мөнгөний хүчин зүйлийн нөлөөллийг арилгах
Магадгүй мөнгө нь сэдэл байж болох ч удаан биш, учир нь ажил нь таашаал авчрах ёстой. Хэрэв хүн түүнд огт сонирхолгүй бизнес эрхэлдэг бол ямар ч мөнгө түүнийг бүтээмж буурч, сэтгэлийн хямралаас хамгаалж чадахгүй. Хэрэв танд хангалттай мөнгө байсан бол юу хийхээ бичихийн тулд танд дахин дэвтэр, үзэг хэрэгтэй болно.
Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр дор хаяж хоёр удаа хэмжээлшгүй их баялгийг мөрөөдөж, зарц нар түүнийг хэрхэн тойрон гүйж байгааг төсөөлж, буйдан дээр сэтгэл хангалуун хэвтэж, байр сууриа баясгадаг байв. Тайвшрах нь гайхалтай боловч эрт орой хэзээ нэгэн цагт та үүнээс залхаж, уйтгар гуниг нь таныг хийх зүйл хайж олоход хүргэдэг. Хэрэв та шинэ буйдан эсвэл машин худалдаж авахдаа хэрхэн мөнгө олох талаар бодох шаардлагагүй байсан бол юу хийхээ төсөөлөөд үз дээ. Санаа зоволтгүй амьдралынхаа дор хаяж 10 үйлдлийг бич.
5-р шат. Боломжит мэргэжлийн сонголтуудыг нэгтгэн дүгнэж, сонгох
Хэрэв өмнөх бүх үе шатуудын дараа таны өмнө овоолсон цаас байхгүй бол 1-р шат руу буцна уу, учир нь энэ тохиолдолд цааш явах нь утгагүй болно. Таны дараагийн даалгавар бол таны хүслийг хэлбэржүүлэх, аль талбар нь танд хамгийн сайн тохирохыг ойлгох явдал юм. Мэргэжлээ шийдсэнийхээ дараа мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гарга. Жишээлбэл, хэрэв та бичих сонирхолтой бол сэтгүүлч, блогчин, хуулбар зохиогч, сценарист байж болно.
6-р шат. Мэргэжлээ мэдэр
"Миний" эсвэл "миний биш" гэдгийг ойлгохын тулд та оролдох хэрэгтэй. Танаас шаардагдах бүх зүйл бол ядаж нэг удаа зорьсон дуудлагадаа өөрийгөө дүрэх явдал юм. Ажиллах, мэргэжлээ мөрөөдөх нь хоёр өөр зүйл гэдгийг мэдэж аваарай. Өөрт таалагдсан ажил олох нь таны зорилго юм.
7-р шат. Бүтээлч байдлаа харуул
Өөрийн бүтээсэн зүйлээ олон нийтийн сүлжээгээр хуваалцаж хүн бүрт үзүүлээрэй. Энд даруу байх шаардлагагүй, гэхдээ та гэнэт олж авсан авъяас чадварынхаа талаар хэт их ярьж болохгүй.
8-р шат. Эсэргүүцэлтэй ажиллах
Энэ үе шатанд та дарангуйлах механизм, эсэргүүцэлтэй ажиллах хэрэгтэй.
"Чи эндээс мөнгө олох боломжгүй." Хэрэв дэлхий дээрх хэн нэгэн үүнээс мөнгө олдог бол та яагаад чадахгүй гэж?
"Надад зохих ур чадвар, боловсрол алга." Өнөөдөр маш олон янзын курсууд байдаг бөгөөд тэд танд юу ч зааж өгөх боломжтой, энэ нь огт асуудал биш юм.
"Би бүгдийг шинээр эхлэхээс айж байна." Нөгөө л жижүүрийн дэвтрийг дахин гаргаж ирээд цаасаа хоёр багана болгон хуваах цаг иржээ. 50 жилийн дараах ирээдүйгээ дүрслэх цаг болжээ. Зүүн талд, хэрэв та хэзээ ч юуг ч өөрчлөхөөр шийдээгүй бол ирээдүйгээ хэрхэн харж байгаагаа, баруун талд - хэрэв та дуудлагын дагуу ажил олж чадвал таны амьдрал ямар байх талаар бичээрэй. Үүний дараа хоёр сонголтыг харьцуулж, аль ирээдүй танд илүү таалагдахаа шийдээрэй.
"Миний насан дээр юуг ч өөрчлөхөд хэтэрхий оройтсон байна." Ван Гог 27 насандаа л зургийн хичээлд суухаар шийдсэн бол Кристиан Диор 42 настайдаа л дизайнераар ажиллаж эхэлснийг та мэдэх үү? Энэ нь нас бол саад бэрхшээл биш гэдгийг баталж байна.
Одоо та дуудлагаа хэрхэн олохоо мэддэг болсон тул тэвчээртэй, хичээнгүй байх хэрэгтэй, учир нь энэ бол таны амьдрал илүү сайхан болох цорын ганц арга зам юм.
